Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos

DESCRIPCIÓN:

PLANIFICACIÓN
DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL: Establecer las bases necesarias
para desarrollar una óptima Selección de Personal que
permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Dotar al formando de los conocimientos
y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas
en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como
la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas
reformas operadas. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN: Gestionar
eficazmente la función formativa en la empresa integrando los
elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando,
tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías
más novedosas. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS: Ser capaz de
desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias
orientado al análisis y evaluación de las habilidades
personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el
puesto de trabajo. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA: Dotar al alumno
de herramientas y técnicas que faciliten y optimicen la comunicación
interna existente en la Organización así como la comunicación
externa utilizada como valor estratégico.

PRECIO:

Tutorizado: 500€

DURACIÓN:

300 horas

TEMARIO:

1Planificación de Plantillas.
2 Descripción de Puestos de Trabajo.
3 Reclutamiento y Selección de Personal
4 La Nómina
5 Retenciones
6 Supuestos Especiales
7 Recibo de Saldo y Finiquito
8 Los Seguros Sociales
9 Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores
10 Legislación sobre Contratos
11 Planificación de la Formación.
12 Gestión de Subvenciones
13 e-Learning
14 Introducción a las competencias
15 Selección por competencias
16 e-Recruitment
17 Comunicación Interna de la Empresa
18 Introducción a la Comunicación Externa
19 Herramientas / Medios de la Comunicación Externa
20 Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación
Externa