Técnico en Administración y Dirección de Empresas

Este curso es presencial y se imparte en SEVILLA

REQUISITOS DE ACCESO

Al tratarse de un curso específico o de segundo nivel, se recomienda estar en posesión del primer nivel “Administración Informatizada” o poseer experiencia relacionada.

OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO

Este curso proporcionará al alumnado de los conocimientos y las destrezas necesarias para poder trabajar desde el departamento administrativo de pequeñas y medianas empresas, así como para asumir con garantías la responsabilidad de la tramitación interna dentro de un ámbito empresarial amplio.

Al finalizar el curso el alumnado:

-Tendrá una base sólida en el área contable, sobre sus principios, funcionamiento, documentación y trámites propios tanto de pequeñas como medianas empresas.
-Habrán profundizado en sus conocimientos comerciales, indagando en el Marketing actual, tanto desde una óptica estratégica como táctica.
-Habrán adquirido unos conocimientos jurídicos básicos en las áreas mercantil, laboral y tributaria desde una óptica empresarial y basados en los trámites más habituales dentro de las pequeñas y medianas empresas.

CONTENIDOS DEL CURSO

A lo largo de todo el curso se imparten de manera simultánea las tres materias o asignaturas que lo componen:

-Materia 1: Marketing, Gestión Comercial, y Dirección Estratégica.
-Materia 2: Contabilidad Financiera.
-Materia 3: Derecho Empresarial.

MATERIA 1: GESTIÓN COMERCIAL, MÁRKETING Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

MÓDULO 1: MARKETING.

1.1) Contenidos Teóricos:
Tema 1: Principios y Fundamentos del Marketing.
Tema 2: Investigación de Mercados.
Tema 3: Estrategias de Marketing.
Tema 4: El Producto.

1.2) Contenidos Prácticos:
-Aplicar la nueva orientación del Marketing hacia el cliente ante situaciones propuestas en las que se plasme la política de varias empresas.
-Realizar un Plan Comercial.
-Elaborar encuestas para conocer los hábitos de compra. Análisis de la encuesta y elaboración de informes.
-Analizar anuncios de prensa sobre las ofertas de un producto.
-Diferenciar bienes y servicios puros de bienes y servicios mixtos.

MÓDULO 2: GESTIÓN COMERCIAL.

2.1) Contenidos Teóricos:
Tema 1: El Mercado.
Tema 2: El Precio.
Tema 3: Venta personal y Marketing directo.
Tema 4: Publicidad, Relaciones Públicas y Promoción de Ventas.
Tema 9: Planificación, Organización y Control de la Estrategia de Marketing.
Tema 5: La Distribución.
Tema 6: El Marketing de Servicios.

2.2) Contenidos Prácticos:
-Prospección del Mercado.
-Análisis de diferentes mercados por sectores, estudiando al cliente, vendedor y características del producto.
-Interpretación de diversos supuestos de la vida comercial a través de la dramatización aplicando la técnica de grupos.
-Realización de Ventas simuladas a través de un guión de venta.
-Analizar anuncios con diferentes estilos publicitarios.
-La Promoción de Servicios aplicada a casos prácticos conocidos.

MÓDULO 3: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.

3.1) Contenidos Teóricos:
Tema 1: La Planificación.
Tema 2: La Estrategia.
Tema 3: Tipos de Estrategias.
Tema 4: Estilos de Dirección.

3.2) Contenidos Prácticos:
-Realización de supuestos prácticos estructurados en cuatro grandes partes:

?Fundamentos de la empresa donde se deberá conocer a la empresa como unidad de análisis, sus elementos, sus objetivos, sus tipos; sentando las bases de un análisis sistematizado de una realidad compleja. Así como el estudio del desarrollo y el crecimiento empresarial desde una perspectiva estratégica.
?Los subsistemas empresariales claramente diferenciados: comercial, de operaciones, financiero y directivo.
?El subsistema de gestión de los recursos humanos, desde la selección e integración del personal, tratando el importante tema de la formación.
?El universo de la gestión empresarial: gestión de la calidad, gestión de la pequeña y mediana empresa.

MATERIA 2: CONTABILIDAD FINANCIERA

MÓDULO 1: LA CONTABILIDAD FINANCIERA.

1.1) Contenidos Teóricos:
Tema 1: Introducción a la contabilidad financiera.
Tema 2: El Plan General Contable. Los principios Contables.
Tema 3: Las cuentas anuales.
Tema 4: La partida doble.

1.2) Contenidos Prácticos:
-Diferenciación de las masas patrimoniales.
-Manejo del Plan General Contable.
-Comprensión y aplicación de los principios contables.
-Confección de cuentas anuales básicas, su cuadre y funcionamiento.
-Realización de supuestos contables básicos basados en la confección de asientos simples y su paso al libro de mayor.

MÓDULO 2: EL TRATAMIENTO CONTABLE.

2.1) Contenidos Teóricos:
Tema 1: Cuentas de gestión. Compras y Gastos.
Tema 2: Cuentas de gestión. Ventas e Ingresos. La regularización.
Tema 3: Cuentas de existencias.
Tema 4: Acreedores y deudores por operaciones de tráfico.
Tema 5: La letra de cambio.
Tema 6: La nómina.
Tema 7: Las cuentas de tesorería y las operaciones en moneda extranjera.

2.2) Contenidos Prácticos:
-Realización de supuestos prácticos basados en la gestión de los asientos de diario así como el paso al libro de mayor en cada uno de los temas.
-Supuestos resumen de un ejercicio de actividad económica desde el punto de vista contable con gestión del libro de diario, libro de mayor y cierre y cuadre de balance y cuenta pérdidas y ganancias.

MÓDULO 3: CONTABILIDAD INFORMATIZADA.

3.1) Contenidos Teóricos:
Tema 1: Contaplús.

3.2) Contenidos Prácticos:
-Creación, modificación y eliminación de empresas, subcuentas y asientos.
-Gestión de los vencimientos.
-Gestión de los asientos predefinidos.
-Libro de Diario y Mayor.
-Cuentas anuales.
-Tratamiento del IVA.
-Cierre del ejercicio.

MATERIA 3: DERECHO EMPRESARIAL

MÓDULO 1: DERECHO MERCANTIL.

1.1) Contenidos Teóricos:
Tema 1: Normativa mercantil. Jerarquía normativa y código mercantil.
Tema 2: El empresario.
Tema 3: Sociedades mercantiles.
Tema 4: Sociedad Limitada y Sociedad Anónima.
Tema 5: Los contratos mercantiles: diferenciación y tipología.

1.2) Contenidos Prácticos:
-Trámites administrativos para la constitución como empresario individual.
-Trámites administrativos para la constitución de sociedades mercantiles.

MÓDULO 2: DERECHO LABORAL.

2.1) Contenidos Teóricos:
Tema 1: El contrato de trabajo: tipología.
Tema 2: El convenio colectivo.
Tema 3: Regímenes de la Seguridad Social. El Régimen General.
Tema 4: El salario y la nómina.
Tema 5: Documentos de cotización.

2.2) Contenidos Prácticos:
-Confección de contratos laborales.
-Confección y cálculo de Nóminas.
-Confección y cálculo de documentos de cotización.

MÓDULO 3: DERECHO TRIBUTARIO.

3.1) Contenidos Teóricos:
Tema 1: El sistema tributario español.
Tema 2: Impuesto de la Renta de las Personas Físicas.
Tema 3: Impuesto sobre el Valor Añadido.
Tema 4: Impuesto de Sociedades.

3.2) Contenidos Prácticos:
-Supuestos prácticos de cada uno de los temas, extraídos de la realidad empresarial en el ámbito tributario.

PRÁCTICAS PROFESIONALES

Las prácticas profesionales se encuentran definidas y desarrolladas en su totalidad durante la impartición del curso en nuestras instalaciones, en contacto directo con los materiales y herramientas adecuadas.

SALIDAS PROFESIONALES

Los alumnos que finalicen con éxito el curso podrán desarrollar su labor en cualquier tipo de empresa que tenga tratamiento y labores administrativo-contables, sea cual sea su ámbito sectorial, dada la generalidad de esta área.