Seminario sobre Novedades del Régimen de Despido
Si has realizado este curso, ¿por qué no darnos tu opinión?. Si lo haces, estarás ayudando a miles de personas que, como tu en su momento, están intentando cambiar su vida a través de la formación. No hay mejor ayuda, para decidirse entre miles de cursos, que la opinión de una persona que ha vivido la experiencia de cursarlo, miles de personas te lo agradecerán.
Danos tu opinión detallada sobre el Seminario sobre Novedades del Régimen de Despido. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.
EN ESTE TALLER PRÁCTICO PODRÁ CONOCER LOS PROCEDIMIENTOS Y ASPECTOS LEGALES DEL “DESPIDO” Y RESOLVER ENTRE OTRAS LAS SIGUIENTES DUDAS
?¿Cuáles son los argumentos que ejercen mayor peso según las ultimas interpretaciones judiciales?
?¿Cuáles son las nuevas causas de despido?
?¿Cómo legalizar el reconocimiento de la garantía de indemnidad?
?¿Qué procedimiento utilizar en un despido disciplinario? ¿Cuándo y cómo negociar con el empleado?
?¿Qué requisitos son necesarios para realizar un despido colectivo?
?¿Pueden fijar los convenios individuales o colectivos una edad de jubilación forzosa?
?¿Están las mujeres en estado obligadas a anunciar su embarazo en el momento de la contratación? ¿Se aplica la misma ley tanto en contratos temporales como en contratos indefinidos?
?¿Cuáles son los casos en que se puede extinguir el contrato por “despido objetivo”? ¿Cómo probarlo? ¿Qué indemnización le corresponde al trabajador? ¿Cuál es el plazo establecido para llevar a cabo este proceso?
?¿Cómo afecta la supresión de los salarios de tramitación a trabajadores y empresarios?
?¿Qué conceptos se deben tener en cuenta para realizar el cómputo del “bonus” en una indemnización por despido?
?¿En qué casos se encuentran las indemnizaciones exentas de tributación?
?¿Cómo evitar los errores formales que provocan la improcedencia del despido?
?¿Que alternativas se les pueden ofrecer a los trabajadores afectados por el despido?
DIRIGIDO A...
?Directores de Recursos Humanos
?Directores de Relaciones Laborales
?Director de Personal
?Directores de Relaciones Institucionales
?Consultores de Recursos Humanos
?Asesores Laborales; Asesores Jurídicos
?Graduados Sociales.
PRECIO
1er inscrito: 420 € + 16% IVA.
2º inscrito y restantes:380 € + 16% IVA.
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