Seminario práctico: Optimización fiscal de las retribuciones y gastos de personal - Tenerife

Retribuciones en especie: coches, seguros,...Gastos y dietas por desplazamiento Rendimientos irregulares: bonus, premios jubilación,... Doble deducción en Impuesto de Sociedades de gastos de personal

Objetivos de este seminario

Aclare sus dudas respecto a procedimientos de pagos “a la carta” como la cesión de automóvil y/o vivienda, vales de comida, guardería, gastos de formación, primas de seguros, entrega de acciones,...
Entienda cómo aplicar los límites máximos exentos en los gastos de viaje y dietas por desplazamiento.
Conozca cómo beneficiarse de la exención del 40% sin límite, de los “bonus” a empleados considerados como rendimientos irregulares.
Benefíciese de la doble deducción en el Impuesto de Sociedades de una buena parte de los gastos de personal.
Conozca cómo aprovechar las novedades 2004 referentes a: colaboradores adscritos en exclusiva a I+D, sistema más conveniente para personal y directivos extranjeros, nuevas exenciones de IRPF, etc.
Aplique los formatos de retribución diferida con mayores beneficios fiscales (planes de pensiones, bonus a medio / largo) y su posible inclusión o no en las indemnizaciones por despido.
Póngase al día en las últimas consultas y respuestas de la Dirección General de Tributos respecto a las retribuciones y gastos de personal.
Posibilidades que ofrecen las tarjetas corporativas para el pago y control de gastos.



Dirigido a

Directores Financieros, Directores Administrativos, Directores de Personal, Responsables de Administración de Personal, Directores Generales, Gerentes, Asesores Fiscales,...

Y, en general, todas aquellas personas que tengan responsabilidad dentro de la empresa respecto a los gastos y retribuciones al personal y su contabilidad y reflejo en el Impuesto de Sociedades, IRPF e IVA.


NUESTRO EXPERTO

D. Pablo Juarez.

Profesor de Dirección financiera en diversas escuelas de negocios. Profesor universitario de Dirección financiera. Columnista habitual en prensa económica. Conferenciante en diversos congresos y foros financieros especializado en la impartición de seminarios sobre contabilidad.

(Todos los ponentes están confirmados. Global Estrategias se reserva la posibilidad de cambiar alguno de los ponentes por otro igualmente cualificado, por causas ajenas a su voluntad).


METODOLOGÍA

Grupos de trabajo reducido para obtener el máximo rendimiento.
Muy práctico. Adaptación de los conocimientos teóricos a la práctica empresarial.
Material de trabajo con los puntos abordados en el seminario que puede ser utilizado posteriormente como material de consulta.



Programa

1. Introducción de los gastos de personal.
· Clasificación, cuantificación y contabilización de retribuciones y gastos de personal.
· Los gastos de personal ante el Impuesto de Sociedades, el IRPF y el IVA. Novedades habidas en 2004.
· La obligación formal de retener.
· Bases legales.
2. La doble deducción en el Impuesto de Sociedades de gastos de personal.
3. Las Retribuciones en especie.
· Cesión de vivienda y/o automóvil. Métodos de valoración. Coeficientes de uso "particular". Renting o leasing.
· Préstamos por debajo del interés legal. Métodos de valoración. Supuestos exentos.
· Primas de seguros. Seguros exentos (accidentes, enfermedad). Seguros colectivos.
· Ordenadores, móviles, Internet.
· Entrega de acciones o participaciones.
· Financiación de los gastos de estudio y formación. Métodos de valoración y requisitos para la exención.
· Guarderías.
· Vales y tarjetas de comida, economatos, ofertas de productos de la empresa. Límites. Supuestos exentos.
· Contabilización y valoración de las retribuciones en especie.
· Límite máximo de la retribución en especie. Rentas exentas y no sujetas.
4. Rendimientos irregulares y/o diferidos.
· Los “bonus” a medio y largo plazo como producto estrella de la fiscalidad retributiva.
· Planes de pensiones, nuevos límites máximos y tributación de sus prestaciones (jubilación, invalidez, fallecimiento).
· Opciones de compra sobre acciones (stock options).
· Inclusión de los rendimientos irregulares en las indemnizaciones por despido.
5. Gastos y dietas por desplazamiento.
· Límites legales (máximos mensuales y diarios).
· Contabilización de las dietas.
· Diferencias con los gastos de alojamiento, estancia y manutención.
· Los gastos de traslado: plus de distancia, plus de transporte urbano.
· Cómo archivar los justificantes y las notas de gastos suplidos de cara a posibles inspecciones.
· Uso de las tarjetas corporativas.
6. Fiscalidad internacional de los gastos de personal.
· Trabajadores desplazados en el extranjero.
· Trabajadores extranjeros en España.
7. Últimas consultas y respuestas de la Dirección General de Tributos.



Fecha y lugar de celebración

TENERIFE, 1 de diciembre de 2004. Hotel Silken Atlántida. Avda. 3 de Mayo.

Horario

De 10:00 a 18:30 horas.

PRECIO

1er inscrito: 330 € + 16% IVA.
2º inscrito y restantes: 300 € + 16% IVA.





Esta cuota incluye: la asistencia al seminario, el coffee break, la comida en el hotel, el material de trabajo y la documentación aportada por el ponente.


Cancelaciones:

En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción: un 10% si ésta se comunica hasta 48 horas antes del seminario y el 100% si se comunica después. Se permitirá sustituir la plaza por otra persona o para próximas convocatorias.

Ventajas fiscales:

El importe de los derechos de asistencia al seminario es deducible fiscalmente en los Impuestos sobre la Renta y Sociedades. Adicionalmente, los gastos de formación de personal dan derecho a una deducción en la cuota del Impuesto de Sociedades o IRPF que grave dichos rendimientos. La cuantía de deducción oscila entre el 5% y el 10% de dicho importe.