Seminario Gestión de las Bonificaciones a la Formación Continua por Fundación Tripartita
Si has realizado este curso, ¿por qué no darnos tu opinión?. Si lo haces, estarás ayudando a miles de personas que, como tu en su momento, están intentando cambiar su vida a través de la formación. No hay mejor ayuda, para decidirse entre miles de cursos, que la opinión de una persona que ha vivido la experiencia de cursarlo, miles de personas te lo agradecerán.
Danos tu opinión detallada sobre el Seminario Gestión de las Bonificaciones a la Formación Continua por Fundación Tripartita. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.
El Seminario Gestión de las Bonificaciones a la Formación Continua por Fundación Tripartita es presencial, se imparte en Madrid y Barcelona y tiene un precio de 100 euros.
El crédito de la formación es una bolsa económica de la cual disponen todas las empresas que cotizan a la Seguridad Social. La bonificación se determina aplicando un porcentaje a la cuota de formación que la empresa liquidó el año inmediatamente anterior a la Seguridad Social. Dicho crédito está asignado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, y permite a la empresa formar a sus trabajadores bonificando los costes con cargo a las cuotas de Seguridad Social a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE).
La FTFE es el organismo encargado de gestionar el crédito anual que las empresas acumulan, a través de unos trámites, requisitos y gestiones dentro de su aplicación telemática.
No es necesario ningún requisito previo para acceder a la formación.
Dirigido a todas aquellas personas que quieran desarrollar su trabajo dentro de un departamento de RRHH / Formación. También a empresarios que deseen conocer las bonificaciones a la formación.
Al finalizar el seminario, los asistentes serán capaces de:
- Comprender el modelo de financiación de las bonificaciones para la formación continua.
- Determinar el crédito disponible para una empresa.
- Calcular los costes de una acción formativa, los máximos bonificables y la exigencia de cofinanciación privada.
- Tramitar en la aplicación telemática la gestión completa de las acciones formativas.
1. La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y el modelo de financiación de la formación
- La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE)
- El modelo de financiación de la formación
- Legislación aplicable
2. La gestión de las bonificaciones
- La gestión del crédito
- Diferentes modalidades de gestión:
o La propia empresa
o Agrupación de empresas
o Entidades organizadoras
3. Beneficiarios, acciones y determinación del crédito
- Beneficiarios de la formación
- Los colectivos prioritarios
- Las acciones bonificables
- Cálculo del crédito
- La cofinanciación privada
4. Cálculo de costes y bonificaciones
- Costes de la formación
o Bonificables
o No bonificables
- Módulos económicos y limitaciones en la bonificación
- La justificación de los costes
5. Los PIF (permisos individuales de formación)
- Introducción al concepto de PIF
- Requisitos para la solicitud y aceptación
- Cálculo del crédito
6. Procedimiento para obtener las bonificaciones
- La Representación Legal de los Trabajadores
- Requisitos de comunicación previa
- Transcurso de la formación / Incidencias
- Cierre y aplicación de la bonificación
7. La aplicación telemática
- Requisitos de acceso
- Gestión de perfiles: empresa y usuarios
- Comunicaciones de inicio de acciones formativas y PIF
- Obtención de la documentación
- Comunicaciones de finalización de acciones formativas y PIF
8. Procedimiento para la gestión de acciones formativas
- Alta en el sistema
- Comunicación a la RLT
- Comunicación del inicio de las acciones formativas
- Comunicación de incidencias durante el transcurso de las acciones formativas
- Aplicación de las bonificaciones
- Conciliación de crédito
- Archivo de la documentación
9. Comunicación a la Representación Legal de los Trabajadores
- Documentación a presentar a la RLT
- Informes favorables, desfavorables y no informa
- Actas de discrepancias
- Resolución de discrepancias
- Inicio de los cursos