Selección por Competencias
Si has realizado este curso, ¿por qué no darnos tu opinión?. Si lo haces, estarás ayudando a miles de personas que, como tu en su momento, están intentando cambiar su vida a través de la formación. No hay mejor ayuda, para decidirse entre miles de cursos, que la opinión de una persona que ha vivido la experiencia de cursarlo, miles de personas te lo agradecerán.
Danos tu opinión detallada sobre el Selección por Competencias. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.
ESTE CURSO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN MADRID
PROGRAMA:
1.- INTRODUCCIÓN
-La selección de personal y la función de RR.HH. Condicionantes.
-Proyecto de empresa, plan estratégico, cultura, valores y la función de selección.
-Objetivos de la selección: selección interna y externa.
-Planificación del proceso. Modelos y técnicas.
-Flujograma del proceso de selección.
2.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
-Recogida de información.
-Definición de competencias.
-Modelo de definición de perfil competencial.
-Modelo de descripción de puesto de trabajo.
3.- LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
-Ventajas de la Selección por Competencias.
-Principios de diseño.
-Definición de los criterios de desempeño.
-Valoración de las competencias.
-La entrevista focalizada por competencias.
-La toma de decisión. El informe de selección por competencias.
4.- CASO PRÁCTICO
-Definición de una competencia y sus niveles de exigencia.
-Diseño de un perfil competencial.
-Simulación de entrevistas por competencias.
-Elaboración de informes por competencias.
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Programa con matriculación cerrada. Cumplimentando el siguiente formulario te avisamos cuando vuelva a abrirse
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