Programa Superior en Planificación y Organización de RRHH
Si has realizado este curso, ¿por qué no darnos tu opinión?. Si lo haces, estarás ayudando a miles de personas que, como tu en su momento, están intentando cambiar su vida a través de la formación. No hay mejor ayuda, para decidirse entre miles de cursos, que la opinión de una persona que ha vivido la experiencia de cursarlo, miles de personas te lo agradecerán.
Danos tu opinión detallada sobre el Programa Superior en Planificación y Organización de RRHH. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.
El Programa Superior en Planificación y Organización de RRHH se imparte en modalidad Online y tiene una duración de 190 horas.
Metodología
Metodología ONLINE:
-Contenidos multimedia.
-Casos y videos prácticos.
-Foros de debate.
-Videoconferencias de los docentes en directo.
-Máster Class con expertos en la materia.
-Tutorías online.
-Evaluaciones a través del Campus online.
Dirigido a TRABAJADORES POR CUENTA AJENA. No pueden cursarlo desempleados
Dirigido a TRABAJADORES POR CUENTA AJENA. No pueden cursarlo desempleados
- Conocer los orígenes teóricos de la organización del trabajo, estructura organizativa y modelos estructurales.
- Aspectos fundamentales de la administración de personal en la empresa: contratación, relaciones laborales, cotizaciones,...
- Conocer los aspectos fundamentales de la planificación de plantillas, selección de personal, formación interna, gestión de equipos, procesos de comunicación,...
- Aspectos fundamentales de la acción preventiva y la gestión de la calidad como ejes relevantes en la gestión empresarial.
UD. 1. Estructura y diseño organizativo
Estructura organizativa. Funciones y procesos
Diseño y modelos estructurales.
UD. 2. Administración de personal
Síntesis de la Administración de Personal
Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales
Relaciones laborales colectivas
Rescisión de contratos laborales
Cotización a la Seguridad Social
Gestión laboral y nóminas
UD. 3. Planificación de plantillas
Planificación estratégica de los RR.HH.
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Valoración de puestos de trabajo
Tipología de los procesos productivos
UD. 4. Técnicas de selección
El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
El proceso de selección de personal. Selección
La entrevista de trabajo en la selección de personal.
La selección por competencias y la selección por valores
190 horas