Programa de Alta Dirección para Altas Directivas y Empresarias

El Programa de Alta Direccion para Altas Directivas y Empresarias (PADDE) es presencial y se imparte en Madrid. Pueden ser Subvencionados por la Fundación Tripartita.

El programa de Alta Dirección para Directivas y Empresarias constituye una oportunidad para reflexionar y actualizar conocimientos que potencien las capacidades directivas de las participantes, como factor decisivo de proyección profesional. Nuestro objetivo es facilitar el acceso de la mujer a puestos directivos, ofreciendo los conocimientos técnicos y las habilidades directivas necesarias para ello.

Pretendemos contribuir a tu desarrollo personal y profesional, ayudándote a identificar tus capacidades, a gestionar tu emocionalidad y a manejar los estereotipos sociales que pueden limitar tu crecimiento en las organizaciones.

Metodología:
La metodología de enseñanza anima a la reflexión personal, al análisis y a la toma de decisiones mediante la presentación y debate sobre casos y situaciones reales de negocio.

Esencialmente se trata de un programa práctico para el desarrollo de habilidades de liderazgo, donde las participantes trabajarán en foros abiertos de conocimiento y experiencia, y en las que cada participante será protagonista.

Durante el programa las participantes accederán a una red de contactos a desarrollar en el tiempo y, cuyo punto de partida, consistirá en el Programa de Continuidad y Seguimiento incluido en esta acción formativa. Este Programa se desarrollará a través de un ciclo de Conferencias-Debate mensuales desde la finalización de las sesiones lectivas hasta julio de 2011.

Contaremos con la participación de ponentes de reconocido prestigio que nos transmitirán de primera mano sus experiencias y modelos de gestión.

Conferencias
Planteado de una manera eminentemente práctica, durante el desarrollo del programa, el cuarto martes de cada mes, de 19:00 horas a 21:00 horas se realizarán encuentros con mujeres de reconocida capacidad de liderazgo y gestión, Directivas, Miembros del Comité de Dirección o Consejo de Administración, para a través de conferencias, debates o jornadas de reflexión, poder compartir con ellas sus experiencias.

Programa de Seguimiento y Network
Habrá Conferencias-Debate mensuales en horario de 19:00 a 21:00, desde la terminación del programa hasta julio de 2011, donde se invitará a una ponente de reconocido prestigio con la que compartiremos sus experiencias, logros y dificultades.

A partir del primer año, esto es, en el 2011 se prevé la creación de una Asociación para el Networking.

Comite de Expertas
Se promoverá la implicación en el proyecto de mujeres directivas y empresarias, solicitando su participación en las charlas realizadas durante el curso o en los desayunos de trabajo que realizaremos posteriores al mismo. Queremos contar con este Comité de Expertas, para que nos ayude a elaborar los mejores programas, conferencias, foros y jornadas de reflexión. De hecho, la metodología y el diseño de este programa han sido contrastados con un reconocido grupo de expertas del ámbito empresarial y político.

Este programa está especialmente dirigido a mujeres profesionales con experiencia que deseen mejorar sus competencias de liderazgo para el acceso a puestos de mayor responsabilidad, y a los Comités de Dirección de la empresa. Profesionales que buscan una formación de alto nivel, que las capacite para el desempeño eficaz de funciones gerenciales y el mejor conocimiento de sí mismas, al tiempo que desean acceder a una red de contactos para la colaboración en su desarrollo personal y profesional.

Los Objetivos esenciales de este programa son:
- Desarrollar las actitudes, aptitudes y habilidades directivas básicas que faciliten el acceso a puestos de Dirección.
- Mejorar las competencias profesionales y directivas necesarias en un Comité de Dirección.
- Reflexionar y entrenar aspectos experienciales del comportamiento, como es la gestión de la autoestima y el poder y, también, las claves del empoderamiento femenino.
- Identificar y gestionar el potencial personal propio.
- Acceder a un Network de mujeres directivas.

Este programa de Alta Dirección va más allá de la mera capacitación en conocimientos, ya que pretende ayudarte en el descubrimiento de tus capacidades y objetivos como base para favorecer la consecución de tus metas.

El Programa se divide en:

Módulo Técnico: Interacción y actualización de competencias técnicas, profesionales y directivas necesarias en un Comité de Dirección. Es una formación básica, donde las participantes obtendrán una visión global e integradora de la empresa y de sus diferentes áreas funcionales -estrategia, marketing, comunicación, recursos humanos, jurídico y finanzas.

Gestión de las Emociones: Autoestima y Poder. Claves del Empoderamiento Femenino: Desarrollo de competencias personales, donde trabajaremos el autoconocimiento, la seguridad, la autoestima, la confianza, gestión de la ilusión...

Desarrollo del Potencial Personal: Sesiones de trabajo con un asesor personal en grupos reducidos.

Conferencias: Encuentros con mujeres de reconocido prestigio con las que compartiremos sus experiencias, logros y dificultades.

Programa de Seguimiento y Network: Conferencias-Debate una vez finalizadas las sesiones lectivas.

MÓDULO TÉCNICO
1. Estrategia
El objetivo de esta sesión es analizar el significado e importancia del management en las organizaciones actuales. Así, entre otros aspectos se estudiará en qué consiste la política de empresa y cómo se definen los objetivos estratégicos.

2. Marketing
Se persigue dar una visión global haciendo un recorrido por las diferentes facetas del marketing mostrándose a través de experiencias y ejemplos prácticos. ¿A qué consumidor vamos a vender? ¿qué producto vamos a lanzar?¿cómo se fijan los precios?¿dónde vamos a vender?¿qué campañas de publicidad y promoción son las que vamos a realizar?.

3. Comunicación
Se abordarán los principios básicos de la comunicación y su relación con la empresa; aspectos tales como el plan de comunicación, la importancia de la marca, mix de comunicación, publicity, relaciones públicas…Finalmente, se hará referencia a las nuevas tecnologías de la comunicación.

4. Recursos Humanos
El objetivo es entrenar para la observación, diagnóstico y tratamiento de comportamientos individuales y de grupo, a fin de alinear los objetivos personales con los de la organización, haciendo especial énfasis en el entendimiento de la gestión de las personas que es el principal activo de la compañía: reclutamiento y selección, formación, motivación, comunicación interna y carreras profesionales.

5. Jurídico
Se analizan la responsabilidad de la empresa y de los directivos, así como los aspectos mercantiles y fiscales que afectan a la organización y marco estratégico de la empresa. Se verán los avances de la legislación societaria y mercantil, responsabilidad civil y resolución de conflictos, así como la jurisdicción en el ámbito internacional.

6. Finanzas
Cualquier directiva, independientemente del área funcional en el que desarrolle su actividad, debe conocer herramientas de gestión financiera a corto y largo plazo. Desde el punto de vista operativo, las participantes analizarán situaciones relacionadas con los principales estados contables y las necesidades financieras de las diferentes áreas funcionales.

GESTIÓN DE LAS EMOCIONES: AUTOESTIMA Y PODER. CLAVES DEL EMPODERAMIENTO FEMENINO
Estamos viviendo un cambio de época, en el que uno de los ámbitos clave en el mundo de la empresa, lo constituye el paso de una economía de productos y servicios a una economía de las relaciones. Van a ser estas relaciones las que determinen qué productos y qué servicios se van a comercializar.

Los conocimientos y el adecuado uso de la realidad externa de la persona en áreas como estrategia, finanzas, marketing, etc., son necesarios pero no suficientes para alcanzar la Alta Dirección y tener peso específico en la Toma de Decisiones.

La gestión de uno mismo permite dirigir adecuadamente a los demás hacia la consecución de objetivos comunes. Así, el nivel de autoconocimiento, el índice de autoestima y la seguridad, son factores críticos, en unos momentos en los que la inseguridad, el miedo a tomar decisiones y equivocarse, así como el alto nivel de contradicciones, constituyen los ejes de la parálisis actual.

Aquella persona conocedora de sus claves de éxito, es capaz de conducir adecuadamente, en primer lugar su propia trayectoria profesional y a partir de ahí, dirigir a otros desde la ilusión y la confianza.

Todo ello le confiere un liderazgo personal y profesional que le permite afrontar las dificultades, abrirse las puertas de la Alta Dirección y sentirse capaz de cambiar y mejorar la realidad que le ha tocado vivir.

En esta parte del programa desarrollaremos y trabajaremos en :
- Autoconocimiento y Gestión de Logros.
- Economía de las Relaciones: Rivalidad y/o Complicidad.
- Gestión de la Ilusión y la Confianza.
- Toma de Decisiones: Seguridad y Autoestima.

Duracion: Clases Lectivas: 48 horas, Conferencias: 6 horas, Desarrollo Personal: 6 horas, Programa de Seguimiento: 6 horas.

Fechas: Consultar

Horario: Viernes de 17:30 a 21:30 horas
Conferencias-Debate de 19:00 a 21:00 en el cuarto martes de cada mes del programa.

Lugar de impartición: Madrid

¿Debería cursar el programa?

Deberías cursar el programa, si estas interesado en la interacción y actualización de competencias técnicas, profesionales y directivas necesarias en un Comité de Dirección, en la gestión de emociones y el desarrollo del potencial del personal, las estrategias, de marketing y comunicación y los recursos humanos.

Estudios Previos necesarios para la realización del programa

El curso, va dirigido a mujeres profesionales, con experiencia que deseen mejorar sus competencias de liderazgo, para el acceso a puestos de mayor responsabilidad, y a los Comités de Dirección de la empresa, o a profesionales que buscan una formación de alto nivel, que las capacite para el desempeño eficaz de funciones gerenciales, y el mejor conocimiento de sí mismas.

Empleabilidad (Porcentaje de estudiantes que consiguen trabajo después de realizar el programa)

El porcentaje medio de alumnos que encontraron trabajo tras realizar el Curso de Programa de Alta Direccion para Directivas y Empresarias y Estrategias para el Desarrollo de la Carrera Profesional , fue de un 30%, siendo el resto depersonas que lo cursaron, los que ya tenían un empleo.

Bolsa de trabajo

CESMA Escuela Superior de Negocios, posee bolsa de empleo. La Escuela mantiene excelentes relaciones con gran número de empresas que le solicitan profesionales bien formados. El objetivo es ofrecer al alumno una puerta abierta hacia nuevas oportunidades profesionales.

Conocimientos específicos para la realización del programa

Hay que tener conocimientos específicos en el area de Estrategias para el Desarrollo de la Carrera Profesional, de la alta dirección.

Nº de horas aproximadas que tendrás que dedicarle al programa

Es aconsejable que el alumno dedique algunas horas al estudio del temario del Programa de Alta Direccion para Directivas y Empresarias y Estrategias para el Desarrollo de la Carrera Profesional, pero sobre todo a los casos prácticos o prácticas que se realizarán durante el curso, para un mayor aprovechamiento del mismo.