Prevención del Estrés en el Ámbito Laboral - Madrid

OBJETIVOS
? Conocer la relación que existe entre las características de la empresa y el tipo de trabajo con el nivel de estrés de sus trabajadores.
? Conocer y aplicar las técnicas más efectivas para detectar los posibles casos de estrés, burn-out y mobbing en la empresa.
? Conocer las causas y consecuencias derivadas del estrés laboral y su implicación para el empleado y la empresa.
? Calcular el coste para la empresa que ocasiona el estrés laboral.
? Analizar los programas y medidas que se están desarrollando actualmente en diferentes empresas para prevenir el estrés y sus consecuencias. Resultados obtenidos.
? Adecuar las estrategias y programas de intervención del estrés laboral a cada empresa.
? Desarrollar un plan de prevención e intervención eficaz del estrés laboral en la empresa.

¿POR QUÉ ASISTIR?
• El estrés laboral afecta a 1 de cada 3 empleados europeos (En España 3,5 millones de trabajadores). Después de la gripe, figura como la principal causa de baja laboral.
• La Unión Europea calcula que los costes que supone el estrés laboral rondan los 20.000 millones de Euros al año.
• La AESS ( Agencia Española para la Seguridad y la Salud en el Trabajo) añade que un departamento que tenga más del 40% del personal con problemas de estrés no es comercialmente viable.
• Más del 50% de las empresas tienen problemas de bajo rendimiento y clima laboral negativo producto del estrés de sus trabajadores.

DIRIGIDO A...
• Directores de Recursos Humanos.
• Responsables de Personal.
• Responsables de Administración de Personal.
• Médicos de empresa.
• Asesores laborales.
• Directores Administrativos.

PRECIO
1er inscrito: 380 € + 16% IVA.
2º inscrito y restantes:340 € + 16% IVA.

Esta cuota incluye: la asistencia al seminario, el coffee break, la comida en el hotel, el material de trabajo y la documentación aportada por el ponente.
Cancelaciones: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción: un 10% si ésta se comunica hasta 48 horas antes del seminario y el 100% si se comunica después. Se permitirá sustituir la plaza por otra persona o para próximas convocatorias.
Ventajas fiscales: el importe de los derechos de asistencia al seminario es deducible fiscalmente en los Impuestos sobre la Renta y Sociedades. Adicionalmente, los gastos de formación de personal dan derecho a una deducción en la cuota del Impuesto de Sociedades o IRPF que grave dichos rendimientos. La cuantía de deducción oscila entre el 5% y el 10% de dicho importe.