Postgrado Dirección Financiera, Control de Gestión y Fiscalidad Aplicada a la PYME

El Postgrado Dirección Financiera, Control de Gestión y Fiscalidad Aplicada a la PYME se imparte en modalidad online y tiene una duración de 400 horas lectivas.

La dirección financiera es algo más que dirigir uno de los departamentos más importantes de una empresa. Requiere herramientas como la habilidad para negociar, el dominio de las dotes comunicativas, el uso de las nuevas tecnologías, conocer profundamente todos los recovecos del entramado fiscal, etc.

Con este programa de doble titulación, el profesional se verá capacitado para crear y dirigir una estructura financiera que se adapte y apoye a la estrategia global de la compañía. Saber qué es lo conveniente para la empresa a corto y largo plazo, dónde, cómo y cuánto invertir, dotar del capital necesario a la organización para conseguir sus metas es tarea del director financiero.

Por otra parte, encajará en el perfil de aquellos profesionales que sean capaces de, no sólo realizar de forma automática las liquidaciones tributarias de la empresa, sino que además tengan la suficiente visión y formación como para tomar decisiones vinculadas a las diferentes posibilidades fiscales.

Metodología
ECOL cuenta con un modelo pedagógico de calidad, no presencial, que facilita el proceso de aprendizaje del estudiante permitiendo compatibilizar la vida familiar con las necesidades de la educación continua. La metodología docente de ECOL tiene como punto de referencia al estudiante y pone a su disposición todas las herramientas necesarias para lograr el máximo nivel de aprendizaje, midiendo su avance y sus conocimientos en todo momento gracias a la evaluación continua.

Las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) se ponen al servicio de aquellas personas que desean aprender superando las barreras de lugar y tiempo. El Campus Virtual de ECOL es el espacio de comunicación y aprendizaje basado en las nuevas tecnologías que sirve de ventana al estudiante para relacionarse con el profesorado y los demás compañeros. Es el medio que permite acceder a diferentes servicios además de ser una fuente de recursos docentes que facilita al estudiante los elementos necesarios para la formación y la transmisión de conocimiento.

Otro elemento en el que se basa nuestro modelo pedagógico son los materiales didácticos creados específicamente para la formación no presencial y que guiados por la acción docente conducen al alumno a alcanzar los objetivos del curso.

Un profesorado de calidad y unos programas ambiciosos y actualizados conviven con la atención integral personalizada del alumnado que halla en el Campus Virtual la mejor plataforma para aprender.

El modelo no presencial de ECOL contribuye a optimizar el tiempo y el esfuerzo del alumno, que tiene un rol más activo y participativo durante todo el proceso formativo al poder administrar él mismo su ritmo de estudio dentro de un calendario establecido. Hacer compatibles los intereses personales de cada estudiante con sus actividades cotidianas es una de las ventajas que ofrece el modelo pedagógico.

Titulación
La superación de un posgrado implica la aprobación de todos los módulos que lo conforman.

La superación de cada módulo será el resultado de la aprobación de la evaluación continua y de un proyecto de evaluación final. En determinados programas sin embargo, este proyecto final se desarrolla desde el inicio del módulo.

Una vez formalizada la matrícula e iniciado su programa formativo, los alumnos cuentan con el período de estudios académicos en ECOL para enviar a Secretaría académica los documentos que acrediten su titulación universitaria, a objeto de poder recibir el Diploma de Posgrado.

En caso de que los alumnos no acrediten una titulación universitaria (Diplomatura, Licenciatura, Grado o equivalentes) según los requisitos expuestos a continuación, recibirán un Certificado de Posgrado una vez finalizado con éxito su programa formativo.

Requisitos administrativos para la expedición del título
- Para títulos universitarios de España:
- Fotocopia del título completa y legible por ambas caras, ya sea de primer ciclo (Diplomatura o equivalente) o de segundo ciclo (Licenciatura o equivalente) universitario.

- Para títulos universitarios de la UE:
- Fotocopia del título completa y legible por ambas caras.
- En el caso de que el título no corresponda a las nuevas titulaciones del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), será necesaria una fotocopia de la documentación que acredite la duración de sus estudios o las horas cursadas.
- En el caso de títulos y documentos que no estén expedidos en castellano, inglés, francés, italiano o portugués será necesaria la traducción al castellano o catalán de los mismos.

- Para títulos universitarios no europeos:
- Fotocopia del título legalizado, completa y legible por ambas caras.
- En el caso de títulos y documentos que no estén expedidos en castellano, inglés, francés, italiano o portugués será necesaria la traducción al castellano o catalán de los mismos.
- En caso de duda, se deberá acreditar que se han realizado estudios de un mínimo de 1.800 horas, mediante un documento de la universidad de procedencia donde se especifique la duración de la carrera realizada o sus horas lectivas.

El curso va dirigido a aquellas personas que, con una formación previa en derecho, administración de empresas, ciencias empresariales o económicas, quieran dirigir su vida profesional hacia el ámbito financiero y fiscal a fin de poder ocupar puestos de responsabilidad en estas áreas de las pequeñas y medianas empresas.

Igualmente, este curso podrá ser de interés para personas con experiencia previa  como asesores fiscales de empresas, o bien como empleados de esta área en una organización.

Competencias
Las competencias específicas que este programa formativo promueve, en el marco de un diseño curricular basado en el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) son:
      - Ser capaz de analizar y planificar la organización empresarial.
      - Ser capaz de determinar la forma jurídica de la empresa, más adecuada según condiciones determinadas.
      - Aplicar la normativa contable vigente.
      - Elaborar el plan de cuentas de la empresa, entendiendo de forma integral la estructura de la organización y los diferentes centros de coste a controlar.
      - Ser capaz de elaborar los estados financieros y las cuentas anuales de la empresa.
      - Demostrar capacidad analítica frente al balance financiero y las cuentas de resultados de la empresa.
      - Demostrar capacidad analítica de la gestión del circulante a través de los ratios adecuados para ello.
      - Conocer los diferentes métodos de elaboración de presupuestos y adoptar el más adecuado para la empresa.
      - Ser capaz de realizar previsiones financieras y recomendar actuaciones e instrumentos adecuados para la empresa en cada caso.
      - Ser capaz de proponer sistemas de costes adecuados a la empresa y el posterior seguimiento de la contabilidad analítica.
      - Ser capaz de establecer el marco tributario de la empresa.
      - Realizar las liquidaciones periódicas tributarias de la empresa.
      - Atender los requerimientos que puedan recibirse para la cumplimentación y justificación en materia tributaria.
      - Tomar decisiones relativas a otras áreas, que se vean afectadas en cuanto a temas tributarios.
      - Conciliar a efectos del Impuesto de Sociedades, las controversias que puedan surgir en cuanto a la aplicación de la normativa contable y la fiscal.
      - Estar al día en cuanto a cualquier modificación que se produzca en el área fiscal, determinando, en todo caso, la afectación de la empresa.

Plan de estudios
La Empresa y el entorno jurídico
Para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen.

Dirección financiera, control de gestión
Dividido en dos grandes bloques, este módulo estudia a fondo la contabilidad de la empresa desde los puntos de vista financieros, analíticos y presupuestarios. Saber analizar el balance de situación y la cuenta de pérdidas y ganancias, los costes y los presupuestos de la empresa son algunos de los aspectos más importantes, junto al análisis de las inversiones, el funcionamiento de los mercados financieros y los diferentes sistemas de financiación que hay.

Fiscalidad básica
Este módulo introduce al estudiante en los conceptos generales del sistema tributario, abordando los aspectos más esenciales, con los modelos fiscales periódicos, los impuestos más comunes como el IVA, el IRPF y el Impuesto sobre Sociedades. Estos conocimientos se desarrollan en profundidad en el módulo siguiente. Se trata pues, de permitir un estudio circular, acumulativo o progresivo, donde el alumno establece aquí las bases para una buena comprensión de los aspectos esenciales, para fortalecerlas más adelante.

Fiscalidad avanzada
Este módulo profundiza en los contenidos introductorios del módulo anterior teniendo en cuenta los diferentes ámbitos fiscales, como la estatal, el autonómico y el local. Se estudia el IVA y su correcta aplicación en cada caso. La aplicación correcta del IRPF y sus posibilidades de tributación. Los parámetros fundamentales en cuanto a la liquidación del Impuesto de Sociedades, con especial atención a las controversias que puedan surgir en base a la aplicación de la normativa contable. Además, en este módulo se estudian los supuestos de sujeción del Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados a nivel empresarial; la aplicación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones, los diferentes supuestos de tributos locales existentes y detalles los procedimientos de recaudación y gestión tributaria, sin dejar de lado las infracciones y sanciones.

Objetivos
- Realizar análisis y estudios de la situación financiera de la empresa.
- Conocer a fondo las herramientas de financiación más novedosas y utilizar las más adecuadas según el caso.
- Ofrecer una visión global del funcionamiento de los mercados financieros y de su influencia en las operaciones de la empresa.
- Optimizar la gestión de la tesorería de la compañía.
- Tener una visión de conjunto de la norma tributaria y fiscal, así como de los impuestos más relevantes que la conforman.
- Dominar el Impuesto Sobre el Valor Añadido y su correcta aplicación en cada caso.
- Establecer los parámetros fundamentales en cuanto a la liquidación del Impuesto de Sociedades, con especial atención a las controversias que puedan surgir en base a la aplicación de la normativa Contable.
- Aplicar de forma correcta el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas en cada caso y sus posibilidades de tributación.
- Reconocer los supuestos de sujeción del Impuesto Sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentas, a nivel empresarial.
- Entender la aplicación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones.
- Identificar los distintos supuestos de Tributos Locales existentes.
- Establecer y reconocer con claridad los procedimientos de gestión y recaudación tributaria, y la correcta aplicación por parte de la Administración.

La empresa y el entorno jurídico
Unidad 1. Conceptos de empresa
      1. ¿Qué es una empresa?
      2. Tipos fundamentales de empresa
      3. La administración de empresas: planificación y organización empresarial

      Existen diferentes sistemas de clasificación de empresas. Aunque la tendencia es pensar que una sola persona (el empresario) asume todo el riesgo para aportar el capital necesario y tomar las decisiones, no siempre es así. Hoy existen otras formas, como las sociedades mercantiles.

Unidad 2. Formas jurídicas de la empresa
      1. La empresa individual
      2. La empresa social o mercantil

      En esta unidad analizaremos los diferentes sistemas de clasificación de empresas. Aunque en ocasiones puede resultar fácil confundir a la empresa con el empresario, no debemos olvidar que existen varios tipos de formas sociales, y un ejemplo son las sociedades mercantiles.

Unidad 3. Conceptos fundamentales de las relaciones laborales
      1. La empresa y el trabajador
      2. El empresario
      3. Conceptos fundamentales de las relaciones laborales
      4. Los representantes de los intereses de los trabajadores en la empresa
      5. Los sindicatos
      6. Los convenios colectivos
      7. Los conflictos laborales

      La vertiente más humana y social de la empresa es la protagonista de esta unidad. Analizaremos los esfuerzos individuales de las personas que trabajan hacia un mismo objetivo, sobre quién recae cada tarea, los roles que cumple cada persona en la empresa y las relaciones que se establecen entre los trabajadores.

Unidad 4. El sistema fiscal español
      1. Introducción al sistema fiscal español
      2. Elementos de un tributo
      3. La organización del sistema fiscal en España
      4. Otros tributos del sistema fiscal español que afectan a las empresas

      El sistema fiscal es un elemento del sistema económico que consta de un conjunto de instituciones que financian consumos o gastos de cualquier empresa, como las carreteras, las vías aéreas, los asuntos judiciales, etc. Todas las empresas existen dentro de ese sistema fiscal y dentro de la Administración, y es importante conocerlos bien.


Dirección Financiera, control de gestión
BLOQUE 1: Control de gestión
Unidad 1. Contabilidad, aspectos generales
      1. Conceptos básicos
      2. El balance de situación
      3. La cuenta de pérdidas y ganancias

      El proceso contable y como queda reflejada la situación económico-financiera de la empresa en el balance y la cuenta de pérdidas y ganancias son los dos ejes principales de la primera unidad. Veremos conceptos como masas patrimoniales o balance de situación.

Unidad 2. Las cuentas anuales y la auditoría
      1. Las cuentas anuales y la auditoría
      2. Conceptos fundamentales
      3. Desarrollo práctico de una auditoría

      La síntesis final legal del proceso contable y la revisión de todo el proceso mediante la auditoría son los objetivos de la segunda unidad, que focaliza su atención en el punto de vista legal.

Unidad 3. Análisis económico-financiero (1): Análisis del balance: ratios patrimoniales e interpretación del balance
      1. Introducción al análisis de estados financieros
      2. Análisis del balance de situación

      En esta unidad aprenderemos a analizar el balance de la empresa. Para ello hay que familiarizarse primero con términos como solvencia y liquidez de la empresa. Aprenderemos a valorar si la estructura global del balance es correcta, y si la empresa puede hacer frente a sus deudas tanto a largo como a corto plazo.

Unidad 4. Análisis económico-financiero (2): Análisis de la rentabilidad: Ratios económicos y estudio del apalancamiento financiero
      1. Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias

      El punto de equilibrio, el análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias y como se relaciona el resultado con el balance (ROA y ROE) es vital para entender la utilidad del apalancamiento financiero y saber calcularlo.

Unidad 5. Análisis económico-financiero (3): Rotaciones del circulante y determinación de las necesidades de fondo de maniobra
      1. Ratios de rotación
      2. Definición y cálculo del fondo de maniobra
      3. El EOAF. Definición y cálculo
      4. Análisis global de los estados financieros. Conceptos fundamentales
      5. Los ratios sectoriales

      El rendimiento del circulante y las necesidades del fondo de maniobra son dos puntos más que aportan una mayor perspectiva a la hora de asimilar el análisis completo de los estados financieros. Saber calcular las rotaciones, el EOAF y entender su utilidad son las metas de esta unidad.

Unidad 6. Contabilidad analítica (1): Costes estándares, “full costing” y “direct costing”
      1. Conceptos fundamentales
      2. Modelos básicos de coste: full cost y direct cost
      3. Modelos de coste europeos y anglosajones

      El equipo directivo de una empresa necesita información para poder planificar, controlar y tomar decisiones. La contabilidad analítica engloba conocimientos imprescindibles como aprender a implantar un direct costing, un full costing orgánico o a entender los modelos de costes anglosajones.

Unidad 7. Contabilidad analítica (2): Modelo de costes por actividades ABC y costes de calidad
      1. Nuevas tendencias en la contabilidad de gestión
      2. El modelo ABC o de coste por actividades
      3. Los modelos CPC o de costes para la calidad

      La contabilidad evoluciona al mismo ritmo que lo hace la economía mundial. Los últimos desarrollos en contabilidad analítica y gestión y las nuevas técnicas de contabilidad de gestión mejoran notablemente la información disponible para tomar decisiones. En esta unidad nos sumergiremos en la filosofía e implantación del sistema ABC (Sistema de Costes basado en las Actividades) y cómo calcular los Costes de Calidad, que están siendo ampliamente utilizadas en el tejido empresarial español.

Unidad 8. Gestión presupuestaria (1): Concepto y objetivos del control presupuestario
      1. Finalidades de los presupuestos
      2. Etapas del proceso de formulación de un presupuesto
      3. Clasificación de los presupuestos
      4. Presupuestos económicos y financieros
      5. Presupuestos rígidos y flexibles

      La herramienta del control presupuestario es indispensable para controlar la economía de una empresa. Comprender el alcance y objetivos del control presupuestario y saber elaborar los estados contables provisionales (cuenta de pérdidas y ganancias, tesorería y balance de situación) son un paso más hacia la buena gestión de la empresa.

Unidad 9. Gestión presupuestaria (2): Control de presupuestos
      1. Conceptos Fundamentales
      2. El análisis de las desviaciones de costes directos
      3. El análisis de las desviaciones de costes indirectos
      4. El análisis de las desviaciones de ventas
      5. El análisis de las desviaciones en el sistema de costes completo

      ¿Cómo se calculan las desviaciones? En esta unidad estudiaremos las desviaciones de los costes directos, indirectos y de ventas. Conocer las causas que pueden provocar una desviación y ser capaz de analizar las desviaciones en función de la tipología de coste o ingreso (directo indirecto...) son algunos puntos del temario de esta unidad que cierra el primer bloque del módulo.


BLOQUE 2: Dirección financiera
Unidad 1. Análisis de inversiones
      1. Matemáticas financieras
      2. Análisis de inversiones

      Asimilar los fundamentos más esenciales de matemáticas financieras y entender el concepto de inversión y sus modalidades son objetivos de esta unidad, donde se entra de lleno en las matemáticas financieras.

Unidad 2. EL sistema financiero y los mercados de capitales
      1. Conceptos fundamentales del sistema financiero
      2. Los mercados financieros (Bancarios, Monetarios, Renta Fija, Variable, Divisas y Derivados)
      3. Introducción a los productos financieros
      4. Mercados Monetarios
      5. Inversión Directa
      6. Inversión indirecta
      7. Otros instrumentos de inversión

      En el funcionamiento básico del sistema financiero de una economía moderna entran en juego muchos capítulos, como la desagregación en los diferentes mercados, los mercados más importantes y su vínculo a los propios productos financieros, los mecanismos de la inversión directa, etc.

Unidad 3. Principales productos de inversión
      1. Introducción a los productos financieros
      2. Productos de inversión directa
      3. Inversión indirecta

      En esta unidad, el estudiante se aproximará a los diversos productos de inversión de las entidades financieras, así como a las diversas tipologías de servicios que ofrecen las entidades financieras, más allá de los propios productos financieros de inversión.

Unidad 4. Gestión financiera (I): Gestión de excedentes y financiación del circulante
      1. Gestión de excedentes empresariales
      2. Financiación del circulante: mecanismos e instrumentos

      En esta unidad vamos a estudiar cómo se gestiona el circulante financiero de la empresa. Entender el concepto de excedente y necesidad de tesorería y conocer a fondo las distintas opciones de financiación empresarial a corto plazo completan el temario.

Unidad 5. Gestión financiera (II): La financiación del inmovilizado
      1. Introducción
      2. Préstamos
      3. Leasing
      4. Renting
      5. Otros instrumentos de financiación

      Conceptos tan de actualidad como préstamos, leasing o renting tienen que ver con la financiación del inmovilizado. También existen otras posibles alternativas para financiarlo, que investigaremos.


Fiscalidad básica
Unidad 1. Conceptos generales de Derecho Financiero y Tributario
      1. La relación jurídico - tributaria. La obligación tributaria
      2. Clases de Tributos y sus características

      La primera unidad tiene por objetivo la asimilación de los conceptos elementales en materia fiscal, orientar al alumno en el marco de un escenario profesional en la toma de determinadas decisiones, y familiarizarlo con la terminología jurídica específica de los tributos.

Unidad 2. Imposición Indirecta. Impuesto sobre el valor añadido
      1. Conceptos generales
      2. Elementos del Impuesto
      3. Régimen especial del recargo de equivalencia

      Prácticamente cualquier transacción u operación de consumo lleva consigo una carga dell impuesto sobre el valor añadido, el IVA. Dentro del ámbito de la empresa, el IVA no afecta de igual forma a todos los sectores empresariales, por lo que el juego de exenciones y los supuestos de sujeción adquieren una gran importancia.

Unidad 3. Imposición directa
      1. Impuesto sobre sociedades
      2. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

      A lo largo de esta unidad, se pretende lograr un conocimiento básico de los Impuestos que gravan la renta de las personas: tanto de personas físicas como de entidades o personas jurídicas. Al final el alumno conocerá el Impuesto sobre Sociedades (IS) y el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

Unidad 4. Modelos fiscales periódicos
      1. Declaraciones relativas al Impuesto sobre Sociedades
      2. Declaraciones relativas al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
      3. Declaraciones relativas al Impuesto sobre el Valor Añadido

      La dinámica de la presentación de las diferentes declaraciones, autoliquidaciones y liquidaciones que corresponden a los regímenes y modalidades de tributación o información más importantes son el objetivo de esta unidad. Saber quiénes son los obligados a la presentación, las circunstancias de dicha obligación, y los plazos y lugares más adecuados para su presentación también forman parte del temario


Fiscalidad avanzada
Unidad 1. El sistema tributario español
      1 Concepto y ámbito de aplicación
      2 Fuentes del Derecho Tributario
      3 Normas tributarias
      4 Los tributos
      5 Las Comunidades Autónomas
      6 Las Haciendas Locales

Unidad 2. El impuesto sobre sociedades
      1 Naturaleza y ámbito de aplicación
      2 Sujeto pasivo y exenciones
      3 Período impositivo, devengo del impuesto y presentación de la declaración.
      4 Hecho imponible
      5 Esquema de liquidación del impuesto
      6 Resultado contable
      7 Correcciones al resultado contable
      8 Base imponible previa
      9 Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores (BINS) y base imponible.
      10 Tipo de gravamen y cuota íntegra
      11 Deducciones por doble imposición.
      12 Bonificaciones y deducciones por inversiones
      13 Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados.
      14 Importe a pagar / devolver
      15 Gestión del impuesto
      16 Operaciones vinculadas

Unidad 3. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
      1 Naturaleza y ámbito de aplicación
      2 Sujeto pasivo. Obligación de declarar.
      3 Rentas exentas
      4 Unidad familiar
      5 Período impositivo y devengo del impuesto.
      6 Esquema de liquidación del impuesto.
      7 Rendimientos del trabajo.
      8 Rendimientos del capital inmobiliario.
      9 Rendimientos del capital mobiliario.
      10 Rendimientos de actividades económicas.
      11 Atribución de rentas.
      12. Ganancias y pérdidas patrimoniales
      13 Base liquidable general y base liquidable del ahorro.
      14 Mínimo personal y familiar.
      15 Tipo de gravamen y cuota íntegra
      16. Deducciones de la cuota
      17 Cuota líquida estatal y autonómica.
      18 Resultado de la liquidación.

Unidad 4. El Impuesto sobre el Valor Añadido
      1 Naturaleza y ámbito de aplicación
      2 Sujeto pasivo
      3 Período impositivo
      4 Hecho imponible y exenciones
      5 Devengo
      6 Tipos impositivos
      7 Regla de prorrata
      8 Autoliquidaciones mensuales / trimestrales
      9 Declaraciones informativas.

Unidad 5. El impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
      1 Naturaleza, calificación y afección
      2 Ámbito territorial
      3 Transmisiones patrimoniales
      4 Operaciones societarias
      5 Actos jurídicos documentados
      6 Comprobación de valores
      7 Devengo y prescripción
      8 Beneficios fiscales
      9 Gestión del impuesto

Unidad 6. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
      1 Naturaleza
      2 Finalidad
      3 Calificación
      4 Afección de los bienes
      5 Ámbito de aplicación
      6 Hecho imponible
      7 Sujeto pasivo
      8 Base imponible
      9 Base liquidable
      10 Deuda tributaria
      11 Devengo y prescripción
      12 Gestión del impuesto

Unidad 7. Procedimiento de gestión tributaria y recaudación
      1 Procedimiento de gestión tributaria
      2 Recaudación

Unidad 8. Infracciones y sanciones tributarias
      1 Disposiciones generales sobre infracciones y sanciones tributarias.
      2 Clasificación de las infracciones y sanciones tributarias.
      3 Procedimiento sancionador.

400 horas lectivas (13,5 meses).

Estudios Previos necesarios para la realización del programa

El curso, va dirigido a personas que deseen renovar sus conocimientos en este ámbito.

Nº de horas aproximadas que tendrás que dedicarle al programa

Lo necesario para cada persona.