Posgrado en Responsabilidad Social Corporativa

El Posgrado en Responsabilidad Social Corporativa se imparte en modalidad Online.

El Posgrado en Responsabilidad Social Corporativa te capacita para analizar y profundizar en este tema, especialmente en aplicar herramientas de gestión y evaluación existentes, las estrategias y políticas implementadas a todos los niveles dentro de las empresas que integren la Responsabilidad Social Corporativa y también los mecanismos de interactuación y de diálogo con los principales grupos de interés.

Con este posgrado vas a poner en práctica el enfoque de la sostenibilidad, la ética y la responsabilidad social y medioambiental en los modelos de empresa y negocio ya existentes, como también de otras organizaciones o empresas privadas o públicas como pueden ser los organismos de la administración pública o las entidades sin ánimo de lucro.

Elige formarte en ISEB, uno de los institutos de negocios a distancia más relevantes de Europa  que te permite formarte al mejor nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

Salidas Profesionales
El Posgrado en Responsabilidad Social Corporativa te aporta el conocimiento y capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:
-Directivo RSC.
-Gestor y consultor de empresas en materia de RSE/RSC.
-Técnico en RSC.
-Experto en RSC aplicado al marketing, entre otros.

Metodología
La metodología de estudios de ISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional, todos los programas formativos de Máster, Posgrado, PDD y Curso Superior, se imparten íntegramente online. De este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Online, siendo ésta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo cómo y dónde quiera, con nuestro método 24/365 garantizamos a todos nuestros estudiantes un continuo asesoramiento durante cualquier día del año a cualquier hora mediante nuestro equipo de tutores.

Una vez matriculado, el alumno podrá acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesita mediante el cual obtendrá una comunicación permanente entre los demás alumnos y profesores:  material de estudio, foros, chats, networking con el resto de los alumnos, tutorías personalizadas, videotutoriales, masterclass y noticias de actualidad.

La constancia es uno de los ejes en el plan formativo del alumno. A través de las autoevaluaciones que se proporcionarán a través del Campus Virtual el alumno podrá ir consolidando los conocimientos adquiridos. Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando el equipo de tutores haya evaluado al alumno, éste podrá ver en el Campus Virtual su seguimiento y sus calificaciones.

Financiación
El Instituto Superior Europeo de Barcelona quiere atraer el mejor talento. Sabemos que financiar tu formación en un centro educativo de alto rendimiento puede ser todo un reto. La decisión de estudiar un Máster, Posgrado o PDD supone una inversión importante, así que ISEB pone a disposición de sus alumnos diferentes modalidades de pago, ayudando en la financiación de los estudios:
- Al contado con tarjeta de débito / crédito. Te haremos un 10% directo de descuento.
- Transferencia bancaria. Te ofrecemos la posibilidad de pagar en 2 cuotas.
- Domiciliación bancaria en 12 cuotas. Te financiamos tus estudios sin entrada ni intereses.
Si eres una empresa tenemos condiciones especiales de financiación. 

El Posgrado en Responsabilidad Social Corporativa se dirige a graduados y profesionales que deseen implantar planes de RSC/RSE en sus respectivas organizaciones, ya sean multinacionales, PYMES o en la propia Administración Pública.

-Aportar una visión integral de los fundamentos y las bases de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
-Conocer los diferentes stakeholders.
-Comprender la importancia de la transparencia y la comunicación, hablando de códigos, comités e informes.
-Tener conocimiento de los distintos ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa: derechos humanos, laborales, medioambientales así como otros convenios y normas.
-Conocer y comprender los diferentes componentes de la gestión de la RSC.
-Comprender cómo funcionan las herramientas para medir la RSC.
-Utilizar adecuadamente las distintas metodologías para realizar verificaciones y aprender a optimizar.
-Tener conocimiento de los sistemas de certificación y normalización.
-Conocer los departamentos que forman los recursos humanos de una empresa y saber qué funciones desarrollan.
-Adquirir conocimientos de las diferentes técnicas y métodos de evaluación y los diferentes sistemas de recompensa y valorar la importancia de la evaluación del desempeño.
-Aprender a formar equipos de trabajo, las estrategias para la fijación de objetivos, la importancia de motivar correctamente a un equipo de trabajo, estudiando sus teorías, y  el control del personal.
-Obtener conocimientos de la cultura empresarial, los cambios organizacionales, el clima laboral y la gestión del cambio.
-Aprender a sacar el máximo partido al tiempo que tenemos, con claves para hacer un buen uso y pautas que identifican los errores más comunes.
-Conocer los diferentes tipos de reuniones y cómo adaptarnos a ellas para sacarles el máximo partido.
-Tener conocimientos del Outplacement, los motivos de contratar este servicio y los beneficios que aporta para la empresa y el empleado.
-Aprender en qué consiste y cómo se inicia un proyecto de Outsourcing y los beneficios que aporta para la empresa.

Plan de estudios
El Posgrado en Responsabilidad Social Corporativa se constituye por el siguiente temario:

MÓDULO 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 2. Grupos de Interés o Stakeholders
Tema 3. Comunicación y Transparencia
Tema 4. Ámbitos de Actuación
Tema 5. Componentes de la Gestión de la RSC
Tema 6. Medición de la RSC
Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 2. COACHING
Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos
Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones
Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías
Tema 4. Marco Teórico y otras Herramientas para el Coaching
Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 3. PRACTITIONER EN PNL
Tema 1. Introducción a la PNL
Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos
Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales
Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes
Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional
Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias
Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 4. GESTIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales
Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo
Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores
Tema 4. Dirigir tu Equipo con Eficacia: Estrategias
Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 5. GESTIÓN DE LOS RRHH
Tema 1. La Organización
Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
Tema 4. Reclutamiento y Dirección de Personal
Tema 5. Formación
Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones
Tema 7. Estudio del Caso

Duración: 6 meses
Fecha de inicio: A elegir
Créditos: 12 ECTS
Idioma: Español