Oposiciones Personal de Oficios

Las Oposiciones a Personal de Oficios son presenciales y se imparten en Granada. Garantía hasta conseguir plaza. Formación Personalizada.
TIPO DE ADMINISTRACIÓN: Local

La Preparación de la Oposición de Personal de Oficios tiene como finalidad que los alumnos matriculados puedan superar de forma exitosa los procesos de selección que le permitan obtener su plaza de funcionario en un Ayuntamiento.

Si estás interesado en prepararte para personal de oficios, déjanos ser tu academia, te ofrecemos todos los temarios actualizados y formación personalizada para ayudarte a conseguir tu objetivo.

Material Proporcionado para Preparar la Oposición
Edisur ofrece a sus alumnos todo el material necesario para que puedan realizar el curso preparatorio de las oposiciones a personal de oficios. Esto incluye:

-Temario y Preguntas tipo test.
-CD-ROM Programa de la Constitución de 1978.
-CD-ROM Programa de Psicotécnicos.

Convocatorias de las Oposiciones de Personal de Oficios
Últimas Convocatorias de las Oposiciones de Personal de Oficios
Accede a toda la información sobre las convocatorias disponibles en Andalucía y granada para las oposiciones de Personal de Oficios.

Te damos la información sobre las plazas convocadas, en el ayuntamiento y ciudad donde se solicitan así como un enlace al PDF con toda la información del BOE sobre las convocatorias.

Recuerda que en Edisur puedes prepararte para las oposiciones de Personal de Oficios con garantías hasta conseguir la plaza.

- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
- Sin requisito de titulación, según Disposición adicional séptima de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Las solicitudes que no cumplan estos requisitos no serán atendidas.

Personas interesadas en la realización de tareas diversas como vigilancia y custodia del interior de oficinas o registro, archivo de documentos y expedientes, misiones de conserje, ordenanza, etc.

En el caso del personal de oficios, todos aquellos interesados en el desempeño de las funciones propias del oficio en cuestión.

La Preparación de la Oposición de Personal de Oficios tiene como finalidad que los alumnos matriculados puedan superar de forma exitosa los procesos de selección que le permitan obtener su plaza de funcionario en un Ayuntamiento.

    Tema 1. La Constitución Española: concepto, características y contenido. Derechos y libertades de los ciudadanos
    Tema 2. El Régimen Local español. El Municipio: organización y competencias. La Provincia: organización y competencias
    Tema 3. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades
    Tema 4. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de los equipos de trabajo
    Tema 5. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: principios generales. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. El principio de igualdad en el empleo público
    Tema 6. Correspondencia. Tipos de envíos. Nociones básicas sobre certificados de correos y notificaciones. Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros. Paquetería. Recepción, distribución y entrega de paquetería y documentación dentro de un edificio público. Manejo de máquinas fotocopiadoras y otras máquinas empleadas en la oficina (fax, encuadernadora, grapadoras, destructoras de papel, guillotina, taladradoras…)
    Tema 7. La atención, acogida e información del ciudadano. Recepción y telefonía. Vigilancia y control de las instalaciones y de las personas que acceden a las dependencias de las instalaciones municipales
    Tema 8. Albañilería: tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales. Aglomeraciones. Áridos, ladrillos: definición y tipos. Aglomerados
    Tema 9. Electricidad: tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales
    Tema 10. Jardinería: tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales. Partes básicas de las plantas. Procesos básicos de las plantas. Conocimientos básicos de tipos de injertos, acodos y esquejes
    Tema 11. Limpieza: tareas desarrolladas por el peón. Útiles, productos y herramientas manuales para la limpieza
    Tema 12. Pintura: tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales
    Tema 13. Carpintería: tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales
    Tema 14. Fontanería: tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales
    Tema 15. Herrería: tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales
    Tema 16. Carga, descarga y transporte de materiales. Empaquetado y almacenamiento de objetos. Manipulación manual de cargas. Prevención de riesgos en el almacén. Planes de Autoprotección. Riesgos contemplados en el Plan de Autoprotección. Plan de Actuación ante Emergencias

Pruebas Selectivas
Dependiendo de la Corporación, las pruebas, eliminatorias entre sí, son las siguientes:

    PRUEBA TEÓRICA. Contestar un cuestionario tipo test sobre el programa. Normalmente, incluirá 50 preguntas.
    PRUEBA PRÁCTICA: Resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones a desempeñar en el puesto al que se aspira.

Estas pruebas son orientativas y pueden variar de un proceso selectivo a otro.