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Oposiciones Auxiliar Administrativo de la Universidad de Zaragoza

Oposiciones Auxiliar Administrativo de la Universidad de Zaragoza
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Las Oposiciones Auxiliar Administrativo de la Universidad de Zaragoza son semipresenciales y se imparten en Zaragoza. FORMACION INTEGRAL Y EDUCACION... Seguir leyendo

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Descripción de la Oposición



Las Oposiciones Auxiliar Administrativo de la Universidad de Zaragoza son semipresenciales y se imparten en Zaragoza.

FORMACION INTEGRAL Y EDUCACION PERSONALIZADA

Nuestro programa de estudio está basado en la atención personalizada cuyo objetivo es elevar la cultural general y especi?ca de cada alumno. Se trata de un proceso individualizado de orientación profesional donde se acuerdan los pasos a seguir para  el desarrollo de las habilidades y competencias para afrontar con éxito la búsqueda de empleo:

- Diagnóstico integral y seguimiento de cada alumno de forma individual
- Plani?cación, organización, control y evaluación sistemática
- Comprender el proceso de aprendizaje de cada alumno
- Flexibilidad de horarios que se adapten a la necesidades individuales
- Clases presenciales en grupos

Requisitos de la Oposición

A.- Ser español o nacional de alguno de los demás Estados Miembros de la Unión Europea o nacional algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos el artículo 57.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
También podrán participar, en los mismos términos y cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados Miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado al que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayor dicha edad que vivan a sus expensas.
B.- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
C.- Estar en posesión de la titulación académica de Título de Graduado en Educación Secundaria; de Educación General Básica; Técnico Auxiliar de Formación Profesional de I Grado; Graduado Escolar o titulación equivalente, o en condiciones de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación en España, de acuerdo al Real Decreto 104/1988, de 29 de enero, sobre homologación y convalidación de títulos y estudios extranjeros de educación no universitaria, al Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre, sobre reconocimiento de los títulos de Enseñanza Superior de los estados miembros de la CEE, que exigen una formación mínima de tres años, o al Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan las condiciones de homologación y convalidación de títulos y estudios extranjeros de educación superior, modificado por Real Decreto 309/2005, de 18 de marzo.
D.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la Escala a la que se aspira.
E.- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala a cuyas pruebas selectivas se presente.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública, en el modelo que figura como Anexo V a esta convocatoria.

Temario de la Oposición

Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Título preliminar. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. El Tribunal Constitucional. De la reforma constitucional
Tema 2. La Constitución española de 1978: de las Cortes Generales. Del Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Del Poder Judicial. Economía y Hacienda. De la organización territorial del Estado
Tema 3. La Comunidad Autónoma de Aragón. El Estatuto de Autonomía. Estructura, contenido y reforma. Las Cortes de Aragón. El Justicia de Aragón. El Tribunal Superior de Justicia de Aragón
Tema 4. La Comunidad Autónoma de Aragón. Los órganos de gobierno y administración. La Diputación General o Gobierno de Aragón. La estructura administrativa
Tema 5. El régimen jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación y principios generales. Las Administraciones Públicas y sus relaciones. Los órganos de las Administraciones Públicas. Los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. Las disposiciones y actos administrativos
Tema 6. El régimen jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común: el procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción, ?nalización y ejecución. La revisión de los actos en vía administrativa y las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales. La potestad sancionadora. Responsabilidad de las Administraciones Públicas y de sus autoridades y demás personal a su servicio
Tema 7. Ley 5/2005, de 14 de junio, de Ordenación del Sistema Universitario de Aragón: disposiciones generales. Comunidad universitaria. Normas de aplicación a la Universidad de Zaragoza
Tema 8. Ley Orgánica de Universidades: funciones y autonomía de las Universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. La estructura de las Universidades. Gobierno y representación de las Universidades. El Consejo de Coordinación Universitaria
Tema 9. Ley Orgánica de Universidades: evaluación y acreditación. Enseñanzas y títulos. La investigación en la Universidad. Los estudiantes. Espacio Europeo de Enseñanza Superior
Tema 10. Ley Orgánica de Universidades: el profesorado. El personal de administración y servicios de las Universidades públicas. Régimen económico y ?nanciero de las Universidades Públicas
Tema 11. Los Estatutos de la Universidad de Zaragoza
Tema 12. Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de cali?caciones en las titulaciones: Objeto. Ámbito de aplicación. Concepto de crédito. Sistema de cali?caciones. Real Decreto 1044/2003, de 1 de agosto, por el que se establece el procedimiento para la expedición por las Universidades del Suplemento Europeo al título: Objeto. Ámbito de aplicación. De?nición. Contenido. Expedición
Tema 13. Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la Ordenación de las enseñanzas universitarias o?ciales: Disposiciones generales. Estructura de las enseñanzas universitarias o?ciales. Enseñanzas universitarias o?ciales de Grado, Máster y Doctorado. Veri?cación y acreditación de títulos
Tema 14. Real Decreto 1721/2007, de 21 de diciembre, por el que se establece el régimen de las becas y ayudas al estudio personalizadas: Normas generales. Requisitos económicos
Tema 15. Las Normas de Gestión Económica de la Universidad de Zaragoza: Ingresos. Devoluciones de ingresos y seguro escolar. Conceptos económicos de ingreso. Gastos. Ges-ión descentralizada y gestión centralizada. Documentos de solicitud de justi?cación y contables. Inventario de bienes e inmuebles. Conceptos económicos de gasto
Tema 16. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de contratos del sector público: Objeto y ámbito de aplicación. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados
Tema 17. La Ley 7/2007 del Estatuto básico del empleado público
Tema 18. El Pacto del personal funcionario de administración y servicios de la Universidad de Zaragoza: Determinación de las partes que lo conciertan. Condiciones de aplicación y vigencia. Comisión de interpretación, vigilancia, estudio y aplicación del pacto. Organización y plani?cación del trabajo. Provisión de puestos de trabajo. Formación y perfeccionamiento profesional. Jornada y régimen de trabajo. Vacaciones, permisos y licencias. Salud laboral. Acción social. Derechos de representación colectiva y de reunión
Tema 19. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y de?niciones. Consulta y participación de los trabajadores
Tema 20. Ley Orgánica 15/1999 de Protección de datos de carácter personal: disposiciones generales; principios de la protección de datos; derechos de las personas; ?cheros de titularidad pública. Normativa propia de la Universidad de Zaragoza en materia de protección de datos de carácter personal (Resolución de 16 de julio de 2001 y Resolución de 6 de junio de 2002)
Tema 21. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. El principio de igualdad en el empleo público
Tema 22. Los servicios de información administrativa y de asistencia al ciudadano. Atención al público: acogida e información telefónica, oral/presencial, escrita. El lenguaje administrativo. Procedimiento de reclamaciones y sugerencias de la Universidad de Zaragoza
Tema 23. Documento: concepto, tipología, formación del expediente. Registro: concepto y funciones. Archivo: concepto, clases y funciones. Especial consideración del archivo de gestión. Disposiciones legales sobre normalización y procedimientos: escritos o?ciales, expedición de certi?cados, compulsas
Tema 24. La informática en la o?cina: tratamiento de textos (Microsoft Word 2003) y hoja de cálculo (Microsoft Excel 2003). Archivo, seguridad y recuperación de la información.