Oposiciones a Subalterno Corporaciones Locales
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Oposiciones a Subalterno Corporaciones Locales
Requisitos de las Oposiciones a Subalterno Corporaciones Locales
1º Ser español.
2º Tener cumplidos los 18 años de edad.
3º Estar en posesión del Certificado de Escolaridad.
4º No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que le impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
5º No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de la función pública.
Actividades que desarrollan:
Trabajo en instalaciones y dependencias de las Corporaciones Locales (Ayuntamientos de los distintos municipios y Diputaciones provinciales).
Plazas convocadas:
Cada Ayuntamiento y cada Diputación especifíca cada año el número de plazas que se le asigna en la Oferta de Empleo Público de cada municipio o provincia.
Categoría: Corresponde al grupo E, siendo funcionarios de carrera.
Sueldo: Dependiendo del puesto de trabajo, es de una media de 650 euros/mes.
Temario de las Oposiciones a Subalterno Corporaciones Locales :
Consta de 6 Unidades temáticas:
1) Derecho Constitucional.
2) La Administración Pública y el Administrado. Derecho Administrativo.
3) El régimen local español.
4) Función Pública, Derecho Administrativo y contratos en el ámbito local.
5) Cultura General.
6) Supuestos prácticos tipo test.
Manual de test psicotécnicos.
Los temas pueden variar según la convocatoria de cada Corporación. El opositor debe ajustarse a esa convocatoria y considerar los demás temas como ampliación.
Los temas están adaptados a la legislación vigente y contienen todas las materias que pueden ser objeto del examen de la oposición.
EXAMEN
Dependiendo de la Corporación, las pruebas, eliminatorias entre sí, son las siguientes:
1º- Contestar un cuestionario tipo test sobre el programa. Normalmente consta de 100 preguntas. En algunas ocasiones puede consistir en preguntas de desarrollo. Esta prueba se realiza en todas las oposiciones de Corporaciones.
2º- Cuestionario psicotécnico, destinado a apreciar la aptitud de los aspirantes.
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