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Oposiciones a Gestión de la Administración de Seguridad Social

Oposiciones a Gestión de la Administración de Seguridad Social
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Gestión de la Administración de la Seguridad Social (A2) es un cuerpo perteneciente a la Administración de la Seguridad Social.La gestión del Sistema... Seguir leyendo

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Descripción de la Oposición

Gestión de la Administración de la Seguridad Social (A2) es un cuerpo perteneciente a la Administración de la Seguridad Social.La gestión del Sistema de Seguridad Social español se atribuye, entre otros a los siguientes entes públicos adscritos al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones a través de la Secretaría de Estado de Seguridad Social y Pensiones: el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), el Instituto Social de la Marina (ISM), la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y la Gerencia de Informática de la Seguridad Social.
Objetivo de la formación
El objetivo de la formación es llegar a personas interesadas en obtener un empleo estable en el sector de la Administración de la Seguridad Social.
Condiciones laborales:
El sueldo de un Gestor de la Administración de la Seguridad Social oscila entre los 35.000 y 40.000 euros brutos anuales. Mientras, el sueldo de un Administrativo está alrededor de los 17.300 euros brutos al año. A todo ello, hay que añadir los diferentes complementos que pueda tener cada puesto de trabajo.Además, como funcionarios públicos, estos cuerpos contarán con 22 días hábiles de vacaciones al año, además de los correspondientes días de asuntos propios. Estos días irán aumentando conforme se vayan superando los trienios. También se garantizan derechos de conciliación laboral para asegurarteque puedes adaptar tus horarios a tu vida personal.
Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de noventa preguntas basado en las materias del temario.El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es la correcta.El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de cinco preguntas.El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 100 minutos.Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico, a elegir entre dos propuestos.El tiempo para la realización de este ejercicio será de ciento veinte minutos.El ejercicio será leído ante el Tribunal en sesión pública. Una vez leído, el Tribunal podrá realizar cuantas preguntas considere necesarias durante un período máximo de diez minutos.

Requisitos de la Oposición

Podrán participar los candidatos de nacionalidad española, los nacionales de demás Estadosmiembros de la Unión Europea y el resto de las personas incluidas en el ámbito de aplicaciónseñalado en el artículo 2 Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleopúblico de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales deotros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima para la jubilación forzosa.Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.No pertenecer al mismo Cuerpo, Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten.No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de lasAdministraciones Públicas.
Se requiere estar en posesión del título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, ArquitectoTécnico o Grado o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazode presentación de solicitudes.Asimismo, a estos efectos, se considerará equivalente al título de Diplomado Universitario el habersuperado tres cursos completos de Licenciatura, conforme a lo dispuesto en la disposición adicionalprimera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de octubre.

Destinatarios de la Oposición

Personas que, cumpliendo los requisitos de acceso, quieran opositar a Gestión de la Administración de Seguridad Social.

Temario de la Oposición

Bloque I. Derecho CivilBloque II. Derecho MercantilBloque III. Derecho Comunitario y ConstitucionalBloque IV. Derecho AdministrativoBloque V. Gestión FinancieraBloque VI. Administración de Recursos HumanosBloque VII. Derecho Laboral