MBA en Administración y Dirección de Empresas

Formación Mínima Requerida Diplomado

Idioma Castellano

Objetivos
EL Master MBA en Dirección y Administración de Empresas estudia en profundidad y de forma práctica
las principales áreas de gestión y dirección empresarial, dotando al alumno a la finalización del curso, de un
perfil polivalente, capaz de dirigir y trabajar diferentes departamentos, algo muy valorado por las
organizaciones hoy en día, permitiendo incluso asumir en solitario la gestión de la empresa.


Requisitos
El alumno deberá presentar una serie de documentos que acrediten su capacidad y conocimiento previo para poder optar a la matricula: Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella) Certificado de la obtención de la titulación universitaria obtenida (solo para alumnos titulados universitarios) Copia de la matrícula universitaria (alumnos de ultimo año) Copia de contrato de trabajo (trabajadores en activo) o certificado de profesionalidad proporcionado por la empresa


Material didáctico
El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de EESAE, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado: Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores. Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line. Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,…


TEMARIO DEL MASTER

BLOQUE I: DERECHO Y CONTRATACIÓN MERCANTIL EL EMPRESARIO Y SU RESPONSABILIDAD
o TIPOS DE EMPRESAS, OBLIGACIONES Y TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN
o DESARROLLO DE LA SOCIEDAD LIMITADA Y LA SOCIEDAD ANOMIMA
o CONTRATACIÓN MERCANTIL

BLOQUE II: GESTION ORGANIZACIONAL: CULTURA E INNOVACIÓN EN LA EMPRESASESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
o LAS 4 PIEDRAS ANGULARES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
o LAS AREAS DE LA ORGANIZACIÓN:
o LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
o EL ORGANIGRAMA
o FACTORES QUE INDICEN EN LA ORGANIACION EMPRESARIAL
o CULTURA ORGANIZATIVA
o LA ORGANIZACIÓN DEL SIGLO XXI
o NUEVAS TECOLOGIAS Y SU INFLUENCIA EN LA EMPRESA

BLOQUE III: ESTRATEGIA EMPRESARIAL
o CONOCER EL PROCESO DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
o DEFINIR EL NEGOCIO
o DISTINGUIR ENTRE VISIÓN, MISIÓN Y VALORES
o DEFINIR EL VALOR PARA EL CLIENTE
o DECIDIR ENTRE ESTRATÉGICAS COMPETITIVAS
o ANALIZAR ENTORNOS Y MERCADOS
o DESARROLLAR ESCENARIOS
o IDENTIFICAR COMPETENCIAS INTERNAS Y FUERZAS Y DEBILIDADES
o ELEGIR ENTRE NEGOCIOS DISTINTOS
o ANALIZAR POSIBILIDADES DE CONCENTRACIÓN Y DIVERSIFICACIÓN
o CREAR ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO,
o BASAR ESTRATEGIAS AL VALOR PARA EL CLIENTE
o INTRODUCIR ESTRATEGIAS DINÁMICAS

BLOQUE IV: DIRECCIÓN DE MARKETING
o EL MARKETING EMPRESARIAL
o ELABORACIÓN Y DISEÑO DEL PLAN DE MARKETING ORGANIZACIONAL
o EL MARKETING MIX
o EL CONSUMIDOR
o POLITICA DE MARKETING
o MARKETING ESTRATEGICO
o HERRAMIENTAS DE MARKETING

BLOQUE V: DIRECCION COMERCIAL
o GESTION EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN COMERICIAL
o LOS EQUIPOS DE VENTAS
o DIRECCIÓN COMERCIAL EN GRANDES EMPRESAS
o LA VENTA AL DETALL
o ESTUDIOS DE MERCADO
o POSICIONAMIENTO
o PLANIFICACIÓN Y PREVISIONES
o INTRODUCCIÓN A LA DISTRIBUCIÓN COMERCIAL

BLOQUE VI: COMERCIO EXTERIOR Y MARKETING INTERNACIONAL
o MARKETING INTERNACIONAL VS MARKETING DOMESTICO
o ESTRATEGIA DE MARKETING GLOBAL
o SEGMENTACIÓN DEL MERCADO
o MARKETING MIX
o NEGOCIACIONES EN UN ENTORNO GLOBAL
o CONCEPTOS DE COMERCIO EXTERIOR
o ADUANAS Y ARANCELES
o COMERCIO EXTERIOR Y SUS OPERACIONES
o ICOTERMS
o MODALIDADES OPERATIVAS DEL COMERCIO EXTERIOR
o MEDIOS DE PAGO
o DOCUMENTACION

BLOQUE VII: DIRECCION DE OPERACIONES Y PRODUCCION
o LA DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN
o ESTRATEGIA DE PRODUCCIÓN
o ASPECTOS TACTICOS DE LA PRODUCCIÓN
o DIRECCION DE OPERACIONES

BLOQUE VIII: LOGISTICA Y DISTRIBUCIÓN
o LOGISTICA Y APROVISIONAMIENTO
o GESTION DE STOCK
o SISTEMAS DE ALMACENAMIENTO
o PLANIFICACIÓN Y DISEÑO
o GESTION DE ALMACENES
o LA DISTRIBUCIÓN FISICA
o MEDIOS DE TRANSPORTE INTERNACIONAL
o PLATAFORMAS LOGISTICAS

BLOQUE IX: DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS
o GESTION ESTRATÉGICA DE RRHH
o ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS
o DEFINICIÓN DE PERFILES
o DISEÑO ORGANIZACIONAL
o PLANIFICACION DE ESTRUCTURA Y PLANTILLA
o RECLUTAMIENTO
o SELECCIÓN Y ACOGIDA DE PERSONAL
o FORMACIÓN EN LA EMPRESA
o GESTIÓN DE SUBVENCIONES

BLOQUE X: GESTIÓN LABORAL
o EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
o TIPOLOGÍA CONTRACTUAL LABORAL
o DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES
o NEGOCIACIÓN COLECTIVA
o GESTION DE SALARIOS
o SUPUESTOS ESPECIALES
o CALCULO DE COSTES DE PERSONAL
o DESPIDOS Y CALCULO DE FINIQUITOS
o COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

BLOQUE XI: GESTION FISCAL
o EL IMPUESTO DE SOCIEDADES
o GESTION Y CALCULO
o TRAMITES Y OBLIGACIONES
o IMPUESTO DEL VALOR AÑADIDO
o GESTIÓN Y CALCULO
o TRAMITES Y OBLIGACIONES

BLOQUE XII: ANALISIS CONTABLE
o EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA
o ESTADO DE RESULTADOS
o ANALISIS Y DIAGNOSTICO DE GESTIÓN
o AMORTIZACIONES

BLOQUE XIII: GESTION ECONOMICA: SEGUROS Y FINANZAS
o MODELO ECONOMICO Y TOMA DE DECISIONES
o COSTES DE TRANSACCION
o TEORIAS EVOLUTIVAS DE LA EMPRESA
o SECTOR FINANCIERO
o SECTOR SEGURO

BLOQUE XIV: FINANZAS EMPRESARIALES
o CAPITALIZACIÓN SIMPLE
o EQUIVALENCIA FINANCIERA DE CAPITALES
o DESCUENTO DE EFECTOS
o CUENTAS CORRIENTES
o CREDITO BANCARIO
o CAPITALIZACIÓN COMPUESTA
o DESCUENTO COMPUESTO Y EQUIVALENCIA DE CAPITALES
o RENTAS
o RENTAS VARIABLES
o RENTAN SIMPLES
o RENTAS FRACCIONADAS
o RENTAS CONTINUAS Y A INTERESES SIMPLES
o PRESTAMOS
o EMPRESTITOS
o VALORES MOBILIARIOS

BLOQUE XV: GESTION DE CASH Y TESORERIA
o LA GESTIÓN DE TESORERIA
o FLUJO DE FONDOS
o FINANCIACION DE DEFICITS
o INVERSION DE SUPERAVITS
o COSTES EN LA EMPRESA

BLOQUE XVI: PREVENCIÓN DE RIESGOS, CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
o CONCEPTOS BÁSICOS DE PRL
o EL PLAN DE PREVENCION
o PLANES DE EMERGENCIA E INCENDIOS
o PRIMEROS AUXILIOS
o LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
o INTRODUCCIÓN A LA GESTION MEDIO AMBIENTAL
o PRINCIPALES POLITICAS MEDIO AMBIENTALES
o OBLIGACIONES DE LA EMPRESA EN MATERIA DE MM.AA.
o LA CALIDAD TOTAL EN LAS ORGANIZACIONES

BLOQUE XVII: HABILIDADES DIRECTIVAS
o LIDERAZGO
o TRABAJO EN EQUIPO
o DIRECCIÓN DE REUNIONES
o GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO
o CONTROL DE CONFLICTOS
o ORATORIA
o PRESENTACIONES EFICACES
o TECNICAS DE NEGOCIACION
o DIRECCION POR OBJETIVOS
BLOQUE XVIII: PROYECTO EMPRESARIAL
Este módulo facilita al alumno, a través de una completa y fácil guía, todas las
pautas para el desarrollo de un proyecto empresarial de nueva creación. Se trata
de una forma de conjugar los visto a lo largo de todo el master de una forma
integrada con el objetivo de asesorar en nuevos proyectos e incluso iniciar una
actividad por cuenta propia.
o PLAN DE MARKETING
o PLAN DE VENTAS
o PLAN JURÍDICO
o PLAN DE RECURSOS