Master Responsabilidad Social Empresarial

El Master en Responsabilidad Social Empresarial es presencial y se imparte en Valladolid. Tiene una duración de 400 horas.

La Escuela de Negocios de la Cámara, dentro de la búsqueda de la Mejora Continua, pone a disposición de los alumnos la Intranet de Formación.

Toda la documentación del profesorado se colgará única y exclusivamente en soporte electrónico-digital en la misma. Cada alumno dispondrá de unas claves personales para acceder a la plataforma, donde no sólo encontrará la documentación referida, sino también ofertas de prácticas y de empleo, foros de debate, etc.

A lo largo del curso, se entregará a cada alumno bibliografía relacionada con determinadas materias.

Se proporcionará a los alumnos una biblioteca básica compuesta por las publicaciones y normas más actuales en lo referente al programa propuesto. Este material estará apoyado y complementado por la documentación que elaboren los docentes, con aspectos más concretos y experiencias prácticas que se colgará en el formato y la herramienta referida.

Metodología y actividades complementarias
El método de enseñanza diseñado pretende reunir una serie de actividades didácticas que permitan conseguir los objetivos planteados, para ello se utilizan diversas metodologías, todas ellas con un carácter práctico y participativo.

Exposición y planteamiento del contenido del programa, casos prácticos y films didácticos, trabajos en equipo, dinámicas de grupo, visitas a empresas y debates para facilitar el análisis y el aprendizaje de las distintas materias.

Prácticas en empresas
La Dirección y Coordinación del Master se encargarán de contactar con 5 empresas e Instituciones que tengan desarrollado esta área para que los mejores alumnos en situación de desempleo que lo deseen, puedan realizar prácticas formativas una vez hayan adquirido los suficientes conocimientos teóricos.

Patrocina
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

Colabora
CAMARA Y CCOO

-Empresarios y gerentes de Pymes.
-Profesionales del área.
-Titulados universitarios.

-Adquirir los conocimientos en todas las áreas de gestión de la RSC que permitan implantar estas políticas sostenibles en cualquier tipo de organizaciones.
-Posicionarse en el ámbito de la gestión empresarial donde se relaciona y conecta con las expectativas de la sociedad, y surgen oportunidades importantes para todas las partes interesadas.
-Capacitar a los alumnos para resolver cualquier desafío del entorno socio-económico desde un punto vista plural e integrador.
-Concienciar del impacto de las actividades empresariales en los grupos de interés y facilitar la relación con los mismos.

1.    MÓDULO I: Introducción y Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa (RSE).
1.1.    Teoría de la RSE. Tendencias.
1.2.    Elementos de la RSE.
1.3.    Contenidos de la RSE. EL marco ético.
1.4.    Fundamentos éticos y económicos.
1.5.    Pacto Mundial de las Naciones Unidas
1.6.    La empresa responsable.

2.    MÓDULO II: Buen Gobierno y Estrategia en RSE
2.1.    Planificación Estratégica
2.2.    Liderazgo
2.3.    Diálogo con los Grupos de Interés
2.4.    Responsabilidad en las Organizaciones en Materia de RSE
2.5.    Desarrollo Legal y Normativo
2.6.    Política Anticorrupción

3.    MÓDULO III: El Código de Conducta y los Comités de Responsabilidad Social
3.1.    Misión, visión y valores.
3.2.    Código de Conducta
3.3.    Comités de Responsabilidad Social

4.    MÓDULO IV: Los Clientes y la RSE
4.1.    Buenas Prácticas en las Relaciones Comerciales
4.2.    Principios de Calidad: desarrollo de sistemas de aseguramiento de la calidad (ISO 9001, EFQM)
4.3.    Investigación, Desarrollo e Innovación Responsable
4.4.    Accesibilidad
4.5.    Gestión de Alianzas y Fomento de la Cooperación entre Organizaciones

5.    MÓDULO V: Los Trabajadores y la RSE
5.1.    Derechos Humanos: legislación, marco normativo internacional
5.2.    Gestión de la Diversidad
5.3.    Igualdad de Oportunidades. Elaboración Planes de Igualdad en las Organizaciones
5.4.    Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral. Sistemas de aseguramiento (EFR)
5.5.    Seguridad y Salud Laboral: desarrollo de sistemas de aseguramiento de la seguridad y salud en el trabajo (OHSAS 18001)
5.6.    Políticas de Formación y Desarrollo Profesional
5.7.    Técnicas de Seguimiento de Clima Laboral
5.8.    Reestructuración Responsable

6.    MÓDULO VI: Los Proveedores y la RSE
6.1.    Compras Responsables
6.2.    Sistemas de Homologación y Evaluación Responsable de Proveedores

7.    MÓDULO VII: Entorno Ambiental.
7.1.    Desarrollo Sostenible.
7.2.    Prevención de la Contaminación: Identificación de Actividades e Impactos. Programa de Minimización del Impacto
7.3.    Sistemas de aseguramiento de la Gestión Ambiental (ISO 14001, EMAS)

8.    MÓDULO VIII: Entorno Social
8.1.    Gestión del Entorno
8.2.    Transparencia
8.3.    Acción Social
8.4.    Voluntariado

9.    MÓDULO IX: Sistemas de Gestión y Medición de la RSE. Herramientas.
9.1.    Los principios aspiracionales y los cimientos del sistema: ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001
9.2.    Enfoque integral:
9.2.1.    SGE 21: Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable. Norma Certificable
9.2.2.    ISO 26001: Guía de Responsabilidad Social
9.3.    Sistemas específicos:
9.3.1.    AccountAbility: Rendición de Cuentas: Serie AA1000
9.3.2.    Estándares y marcos de auditoría en materia de derechos humanos y laborales. La norma SA 8000
9.3.3.    EFR: Empresa Familiarmente Responsable
9.4.    Reporting: GRI: Iniciativa Global de Reportes de Sostenibilidad
9.5.    Gestión de la Seguridad de la Información, ISO 27001
9.6.    Caja de Herramientas de la Responsabilidad Social Corporativa. CSR Europe

10.    MÓDULO X: La comunicación como parte estratégica de la RSE.
10.1.    Comunicación interna.
10.2.    Comunicación Estratégica de la RSE
10.3.    Incorporación de la RSE al plan de Comunicación
10.4.    Gestión de la Reputación Corporativa e Imagen de Marca
10.5.    Publicidad Responsable.

11.    MÓDULO XI: Inversión Socialmente Responsable
11.1.    Fundamentos de Inversión Socialmente Responsable (ISR)
11.2.    Relaciones de la Empresa con Shareholders
11.3.    Microfinanzas y Banca Ética
11.4.    Productos Socialmente Responsables referentes en el Mercado

12.    MÓDULO XII: Experiencias empresariales

Equipo docente
El cuadro de profesores está compuesto por expertos en la materia pertenecientes a distintas ramas de actividad: consultores, directivos de empresa, catedráticos y profesores universitarios.

DURACIÓN
400 horas (incluye tutorías y elaboración de proyecto)

CALENDARIO
Inicio: octubre 2011
Finaliza: junio 2012

HORARIO
Viernes, de 17.00 a 22.00 horas
Sábados, de 9.00 a 14.00 horas

¿Debería cursar el programa?

Si eres empresario o gerente de pymes, profesional de este área o titulado universitario interesado en especializarte en Responsabilidad Social Empresarial de manera que tras finalizar este master, -basado en una metodología teórica práctica-, habiendo profundizado en los conocimientos fundamentales de la RSC estés habilitado para implantar políticas sostenibles en cualquier organización, o poder resolver cualquier desafío del entorno socio-económico desde un punto vista plural e integrador.

Rango salarial (de las personas tras realizar el programa)

El rango salarial medio de las personas que realizaron el Master Responsabilidad Social Empresarial oscila entre los 22.000 y 45.000€ brutos anuales.

Estudios Previos necesarios para la realización del programa

Para la realización de este master es imprescindible que el alumno sea titulado Universitario, empresario, gerentes de Pymes o profesionales de este área.

Empleabilidad (Porcentaje de estudiantes que consiguen trabajo después de realizar el programa)

El porcentaje medio de alumnos que encontraron trabajo tras realizar el Master Responsabilidad Social Empresarial fue de un 35% siendo el resto de personas que lo realizaron los que ya contaban un empleo cursándolo por actualizar sus conocimientos o motivos de reciclaje.

Bolsa de trabajo

La Cámara de Comercio de Valladolid lleva a cabo distintas acciones y programas de empleo, para personas y empresas, cuyo fin último es fomento del empleo y el autoempleo, a través de diferentes líneas, formación.

Conocimientos específicos para la realización del programa

El alumno deberá tener nociones, conocimientos, experiencia o interés sobre la responsabilidad social empresarial para poder optar a este master.

Nº de horas aproximadas que tendrás que dedicarle al programa

Es aconsejable que el alumno dedique una hora como mínimo día al estudio del temario, sin dejar de lado los casos prácticos para un mayor aprovechamiento del master.