Master Profesional Desarrollo Sostenible

El Master Profesional en Desarrollo Sostenible se realiza en modalidad online / a distancia y tiene una duración de 600 horas.

El Máster Profesional en Desarrollo Sostenible es un producto de formación que va dirigido a la especialización, desde un enfoque social, en un área emergente de nuestro sistema productivo.

El área de Desarrollo Sostenible es una de las metas de nuestras sociedades contemporáneas. Queda mucho por trabajar para conseguir, realmente, un equilibrio entre crecimiento económico y conservación del planeta, sin embargo, es una de las metas a nivel global que tiene la asamblea de países y el principal reto a nivel mundial.

TopFormacion quiere contribuir a esta meta mundial creando un área de estudio que tiene a la sostenibilidad como eje vertebrador de sus cursos. Con esta finalidad, hemos articulado cinco productos formativos que aúnan el conocimiento legislativo y de intervención que sobre sostenibilidad se ha generado en nuestros días, con las actuaciones en actividades sociales que siempre han procurado un desarrollo sostenible. Desarrollo sostenible es intervenir a favor de la paz social, el equilibrio entre colectivos y territorios, la educación en valores de solidaridad e igualdad…

Junto a estos cursos, hemos introducidos otras herramientas que la sociedad del conocimiento ha generado, tales como blogs, newsletters, web temáticas, libros digitales, foros… que han de producir para todos los que participamos de este proyecto, un conocimiento compartido de actuaciones en sostenibilidad, al mismo tiempo, que un espacio de reflexión y una comunidad de valores.

1. Podrá analizar contextos locales con criterios de sostenibilidad
2. Podrá generar programas de desarrollo en las áreas de cultura y turismo
3. Podrá planificar y diseñar proyectos de dinamización
4. Podrá dinamizar colectivos en el medio rural
5. Podrá impulsar asociaciones ciudadanas
6. Podrá analizar el mercado de trabajo
7. Podrá planificar programas de formación de Recursos Humanos
8. Podrá dirigir la implantación de programas sociales en las empresas en un entorno local

1. DESARROLLO SOSTENIBLE
- Concepto de desarrollo sostenible. Evolución histórica
- Dimensión Medioambiental de la sostenibilidad
- Dimensión social de la sostenibilidad
- Dimensión económica de la sostenibilidad
- Cumbres y acuerdos globales sobre sostenibilidad

2. ESTRATEGIAS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
- Estrategia europea de desarrollo sostenible
- Desarrollo sostenible. Medidas adoptadas a nivel de la Unión Europea

3. NUEVA ECONOMÍA
- Economía
- Economía y Medio Ambiente
- Nueva economía
- Los nuevos yacimientos de empleo

4. MERCADO DE TRABAJO
- Políticas de Empleo y Formación
- Las características del mundo laboral en nuestro país a finales del Siglo XX, en relación con las Nuevas Tecnologías y los Nuevos Yacimientos de Empleo

5. INTRODUCCIÓN A LOS PRINCIPALES PROGRAMAS DE LA UNIÓN EUROPEA
- Concepto y organización de la Unión Europea
- Principales Programas Europeos
- Enlaces de interés

6. EL PROBLEMA DEL DESARROLLO
- Introducción
- Desarrollo y subdesarrollo

7. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL
- Herramientas y metodología que facilitan el análisis de la realidad en la investigación-acción

8. DISEÑO DE PROYECTOS
- Niveles de planificación: plan, programa, proyecto
- Niveles de los proyectos
- Fases de un proyecto
- Elementos de un proyecto
- Calidad de los proyectos. Guía para la acción

9. GESTIÓN DE GRUPOS
- Contextualización y conceptualización
- Influencia del grupo sobre sus miembros

10. INTERVENCIÓN SOCIAL
- Concepto y desarrollo de la Intervención Social
- Legislación sobre Intervención Social. Metodología
- El profesional en ejercicio. Sectores y necesidades específicas

11. GESTIÓN SOSTENIBLE DEL DESARROLLO TURÍSTICO
- Introducción al turismo sostenible
- Viabilidad económica
- Gestión sostenible de los elementos socioculturales

12. PATRIMONIO CULTURAL Y DESARROLLO LOCAL
- El desarrollo local endógeno y sostenible
- El patrimonio cultural como incentivo para el desarrollo
- Estrategias regionales de desarrollo local

13. LA FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Importancia de la formación en las empresas; Funciones de la unidad de formación; Características de la formación en la empresa; Tareas de diseño; Educación permanente.

14. POLÍTICAS DE IGUALDAD
- Unidad 1: Marco del Impulso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre
- Unidad 2: Proceso de intervención en la igualdad de oportunidades de género

15. PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
- Concepto y tipología del conflicto
- Estrategia de la prevención de conflictos

Nº DE HORAS: 600 horas