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Master Prevención de Riesgos Laborales - Nivel Superior

Master Prevención de Riesgos Laborales - Nivel Superior
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El Master Prevencion de Riesgos Laborales es semipresencial en Alicante, Barcelona, Madrid, Pontevedra y Toledo. Dirigido a Todos aquellos profesionales,... Seguir leyendo

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Danos tu opinión detallada sobre el Master Prevención de Riesgos Laborales - Nivel Superior. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

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Descripción del Máster



El Master Prevencion de Riesgos Laborales es semipresencial en Alicante, Barcelona, Madrid, Pontevedra y Toledo.

Dirigido a

Todos aquellos profesionales, con al menos una titulación universitaria de grado medio, interesados en la prevención de riesgos laborales. Empresarios y directivos de pequeñas y medianas empresas, con titulación media o superior.Técnicos de prevención que quieran completar sus conocimientos en esta materia.
 
 
Para qué te prepara

Funciones del técnico superior: Promoción la prevención en las empresas. Será el encargado de la prevención en la empresa, con carácter general. Realización de evaluaciones de riesgos. Propone las medidas de control y reducción de los riesgos en las empresas. También pueden plantear la necesidad de recurrir a los técnicos de nivel intermedio. Realización de funciones de información.
 
 
DURACIÓN DEL CURSO:

En total el curso dura 600 horas distribuidas de la siguiente manera:
- 350 horas: parte común
- 100 horas: especialidad elegida
- 150 horas: proyecto fin de curso.

PROGRAMA DEL CURSO:
1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones detrabajo.
Condiciones de trabajo y salud.
Riesgos.
Daños derivados del trabajo.
Prevención y protección.
Bases estadísticas aplicadas a la prevención.
2. Técnicas de prevenciónde riesgos laborales.
Seguridad en el trabajo
- Concepto y definición de seguridad
- Accidentes de trabajo
- Investigación de accidentes como técnica preventiva
- Análisis y evaluación general del riesgo accidente
- Norma y señalización en seguridad
- Protección colectiva e individual
- Análisis estadístico de accidentes
- Planes de emergencia y autoprotección
- Análisis, evaluación y control de riesgos específicos
- Residuos tóxicos y peligrosos
- Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes
- Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
Higiene Industrial
- Conceptos y objetivos
- Agentes químicos. Toxicología laboral
- Agentes químicos. Evaluación de la exposición
- Agentes químicos. Control de la exposición
- Normativa legal específica
- Agentes físicos
- Agentes biológicos.
Medicina del trabajo
- Conceptos básicos, objetivos y funciones
- Patologías de origen laboral
- Vigilancia de la salud
- Epidemiología laboral e investigación epidemiológica
- Planificación e información sanitaria
- Socorrismo y primeros auxilios
Ergonomía y psicosociología aplicada
- Conceptos y objetivos
- Condiciones ambientales en ergonomía
- Concepción y diseño del puesto de trabajo
- Carga física del trabajo
- Carga mental del trabajo
- Factores de naturaleza psicosocial
- Estructura de la organización
- Características de las empresas
- Estrés y otros problemas psico-sociales
- Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación
- Intervención psicosocial.
3. Otras actuaciones enmateria de prevención de riesgos laborales.
Formación
Análisis, planes y programas.
Técnicas educativas, seguimiento y evaluación
Técnicas de comunicación información y negociación
4. Gestión de la prevenciónde riesgos laborales
Aspectos generales
Planificación. Organización y economía de la prevención
5. Técnicas afines
Seguridad en el producto y sistemas de calidad
Gestión medioambiental
Seguridad industrial
Seguridad vial.
6. Ámbito jurídico de la prevención
Derecho del trabajo y seguridad social
Normativa sobre prevención de riesgos laborales
Responsabilidades en materia preventiva
Organización de la prevención.
En el curso de Nivel Superior losalumnos tienen que optar por alguna de las especialidades siguientes.

PROGRAMA DE FORMACION CORRESPONDIENTE A LAS 100 HORAS DE LASESPECIALIDADES:

Especialidad: Seguridad enel trabajo
1. Identificación de peligros, medidas preventivas y protectoras en:
- Instalaciones eléctricas
- Construcción
- Aparatos a presión, de elevación y transportes
- Almacenamiento y espacios confinados
- Condiciones ambientales
- Máquinas, áreas de trabajo y señalización
- Herramientas manuales y pantallas de visualización de datos
 

2. Síndrome del edificio enfermo.

3. Incendios y evacuaciones.

4. Organización y planificación dela prevención.

 
Especialidad: HigieneIndustrial
1. Encuesta higiénica. Recopilación de información.

2. Evaluación higiénica.Procedimientos de medida de contaminantes quími-cos. Valores límite.

3. Contaminantes químicos.Supuestos prácticos.

4. Toxicología industrial.Productos cancerígenos.

5. Riesgos, medidas preventivas yprotectivas en industrias con riesgos de:
- Amianto, cloruro de vinilomonómero, plomo metálico y compuestos ió-nicos
- Instalaciones extractivas y a cielo abierto.
- Riesgos, medidas preventivas en instalaciones extractivas y a cielo abierto.

6. Agentes físicos:
- Ruido y vibraciones, Procedimientos de evaluación y control.
- Radiaciones ionizantes y no ionizantes, campos electromagnéticos,radiofrecuencias. Calor 1 ff0. Procedimientos y criterios de evaluación ycontrol.

7. Supuestos prácticos de agentesfísicos y agentes biológicos.

8. Elaboración de evaluación ycontrol de higiene industrial.
 
Especialidad: Ergonomía yPsicosociología Industrial
1. El ambiente físico.
- Procedimiento de toma de muestras de contaminantes químicos. Eva-luación ycontrol.
- Calor / frío. Evaluación y control.
- Procedimiento toma de muestras de ruido y vibraciones. Evaluación y Control.

2. Edificio enfermo. Procedimientodetección y corrección de problemas.

3. Pantallas de visualización de datos.

4. Manejo manual de cargas. Microtraumatismos repetitivos, detección y re-solución de problemas.

5. Iluminación y ambientecromático. Confort visual, metodología de medición y supuestos prácticos.

6. Estrés laboral. Supuestosprácticos y resolución de problemas.

7. Carga mental. Supuestosprácticos y resolución de problemas.

8. Satisfacción laboral. Supuestosprácticos y resolución de problemas.

9. Organización y planificación.
 
MODALIDAD DEL CURSO:
El curso se imparte en modalidad a distancia con disponibilidad de tutores especializados en cada una de las materias que contiene el curso y los alumnos dispondrán a través de un aula virtual de un control del desarrollo del curso, así como de trabajos, artículos, noticias, etc. relacionados con el contenido del curso. A través de este servicio personalizado de tutorías, usted puede formular las preguntas que desee con la seguridad de tener a su disposición elcriterio y experiencia de profesores altamente cualificados.

Usted podrá elegir en cada momento la forma de contacto que le resultemás cómoda o aquella que se ajuste mejor a sus necesidades. Por teléfono, fax, correo electrónico, carta... o visitándonos personalmente, encontrará siemprelas respuestas ante cualquier duda o pregunta que le pueda surgir.