Master Oficial Universitario en Responsabilidad Corporativa

El Máster Oficial Universitario en Responsabilidad Corporativa se imparte en modalidad eLearning.

Titulación
La superación del Máster supondrá la obtención de:
-Título Oficial de Postgrado Máster Universitario en Responsabilidad Corporativa por la Universidad Camilo José Cela.
-Título Máster en Responsabilidad Corporativa por Bureau Veritas Centro Universitario.

El Máster Universitario, de carácter profesional, está dirigido a:
-Alumnos post-universitarios de todas las ramas de conocimiento y tengan relación directa o indirecta con la RSC.
-Titulados universitarios, con o sin experiencia, que deseen mejorar o consolidar su desarrollo profesional en este campo
-Profesionales de empresas de cualquier tamaño, ONGs y Asociaciones Sectoriales que quieran ahondar en materia de RSC.

El objetivo general del Máster es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la consultoría, gestión y auditoría de la Responsabilidad Corporativa, siendo capaces de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el fin de optimizar los resultados de una organización y mejorar su competitividad empresarial en la sociedad del conocimiento.

Al finalizar la acción formativa los participantes serán capaces de:
-Entender cuál es el nuevo paradigma que integra y sustenta de manera global la responsabilidad corporativa y la sostenibilidad.
-Conocer y comprender de forma critica el concepto de responsabilidad corporativa de las empresas, administraciones y otras organizaciones.
-Conocer los principales organismos y resoluciones que impulsan la responsabilidad corporativa.
-Manejar y saber aplicar la legislación y normas de cumplimiento voluntario auditadas en la responsabilidad corporativa.
-Gestionar la información, documentación y el conocimiento utilizando las fuentes y cauces adecuados.
-Desarrollar la capacidad de negociar, establecer alianzas y planes de acción, así como trabajar en ambientes colaborativos con diferentes grupos de interés.
-Comprender el enfoque sistemático de la gestión, como elemento de generación de valor en los procesos de la empresa.
-Propiciar el cambio cultural en las organizaciones para que adopten modelos de gestión basados en la responsabilidad corporativa, fomentando las buenas prácticas de gestión con los stakeholders, o partes interesadas.
-Integrar la Responsabilidad Corporativa en la planificación estratégica empresarial y en la estructura organizativa de la empresa.
-Identificar las tendencias y buenas prácticas en la Administración pública impulsadas por el movimiento de la Gestión Pública Responsable, que incluyen el buen gobierno, la ética y la transparencia hacia los ciudadanos en la redención de cuentas.

Asignatura 1 - Marco Conceptual de la Responsabilidad Corporativa. (6 ECTS)
• Identificar los Conceptos Generales, Bases y Evolución Histórica de la Responsabilidad Corporativa
• Conocer los Principales Organismos Prescriptores de la RSC
• Comprender los Principales Estándares y Normativas de la Responsabilidad Corporativa
• Emplear la Integración Estratégica y Táctica de la Responsabilidad Social Corporativa en las Empresas
• Comprender el Sistema de Gestión de la RSC
• Comprender la Importancia del Gobierno Corporativo

Asignatura 2 -La Gestión de las Relaciones con los Grupos de Interés. (6 ECTS)
• Identificar y Gestionar la Colaboración con los Grupos de Interés.
• Conocer los Principales Organismos de Gestión de la Ética.
• Saber Interrelacionar RC, Grupos de Interés y Reputación de la Empresa.
• Saber Desarrollar Alianzas en la Responsabilidad Corporativa.
• Conocer las Plataformas de Diálogo con los Grupos Interés.
• Identificar Posibilidades de Financiación Público-Privada en Proyectos de RC.

Asignatura 3 - La Relación con Trabajadores y Proveedores. (6 ECTS)
• Conocer la Declaración Universal de los Derechos Humanos y el Pacto Mundial.
• Aplicar la Gestión del Talento y del Desarrollo de las Personas.
• Conocer las Normas de Seguridad y Salud Laboral.
• Saber Aplicar Planes de Beneficios a las Personas de la Empresa.
• Incentivar la Participación de los Empleados y el Voluntariado Corporativo.
• Identificar cómo Trasladar la RC a Proveedores.

Asignatura 4 - La Relación con Clientes, Tercer Sector, Accionistas y la Sociedad. (6 ECTS)
• Identificar los Criterios de Gestión Económica Responsable del Negocio.
• Realizar la Gestión Responsable de Clientes.
• Aplicar Normas de Marketing y Consumo Responsable.
• Planificar la Inversión Socialmente Responsable.
• Establecer Relaciones Institucionales y la Acción Social Externa. Integración en las Comunidades y Países.
• Saber Gestionar el Medio Ambiente y la Minimización de la Huella Ecológica.

Asignatura 5 - La Gestión de la Igualdad y la Diversidad y la Conciliación en las Organizaciones. (6 ECTS)
• Saber aplicar la Igualdad de Oportunidades en la Empresa.
• Establecer Estrategias y Planes de Igualdad de Oportunidades.
• Gestionar la Diversidad y la Multiculturalidad.
• Apoyar Gestión de la Diversidad en los Consejos de Administración y Directivos.
• Llevar a Cabo la Gestión de la Igualdad en Colaboradores y Proveedores.
• Gestionar la Conciliación.

Asignatura 6 - La Gestión Responsable de la Empresa Pública y la Administración. (6 ECTS)
• Identificar la Legislación relativa a la RC en la Empresa Pública y la Administración.
• Conocer las Exigencias en RC a las Empresas Públicas en España.
• Aplicar la Responsabilidad en la Prestación de Servicios Públicos.
• Conocer la Agenda 21 y su Implantación en Ayuntamientos.
• Conocer los Observatorios de la RC y de la Sostenibilidad y Organismos Implicados en la Difusión de la RC.
• Conocer la Gestión Pública Responsable en Europa.

Asignatura 7 - Herramientas de Gestión, Reporting, y Auditoría de la Responsabilidad Corporativa. (6 ECTS)
• Saber Diseñar una Memoria de Sostenibilidad en Base a los Principios de GRI.
• Saber Gestionar las Normas: ISO 26000 y AA1000.
• Saber Gestionar las Normas: SA8000 y SGE 21.
• Analizar el Cumplimiento de los Requisitos de Gestión de la Responsabilidad Corporativa.
• Conocer el Perfil del Auditor y el Proceso de Auditoría de los Sistemas de Gestión.
• Conocer el Proceso de Certificación de los Sistemas de Gestión de la RC.

Prácticas en Empresa. (6 ECTS)
Trabajo Fin de Máster. (12 ECTS)

1 año académico