Master MBA - Bolsa y Operativa Bursátil

El Master MBA - Bolsa y Operativa Bursátil se realiza a distancia y online y tiene una duración de 850 horas. El precio es de 9.400 euros con posibilidad de Beca de hasta el 70% del coste total del master.

PAGOS DE MASTER DISTANCIA/ONLINE AL CONTADO: DESCUENTO DEL 10%
El precio del curso es de 9.400 €.
Puedes optar a una beca del 50% por lo que el precio del curso se quedaría en: 2.380 €.

Ganar dinero a partir de inversiones es una acción cada vez más reiterada en la sociedad en la que vivimos. Cada día son más los particulares y las empresas que deciden invertir en el mercado bursátil para, ya no sólo ganar beneficios, sino también notoriedad. Esta es una estrategia común en todas aquellas que persiguen posicionarse entre las primeras del país al que pertenecen y, además, de cara al exterior. Por esta razón, la combinación de administración y dirección de empresas y la operativa bursátil es una de las de las formaciones más demandadas en el mercado actual.

Asimismo, dado que la actividad empresarial es cada vez más cualificada, las organizaciones se hacen cada más exigentes y se rigen bajo los niveles de alta competitividad. De esta manera, las empresas modernas precisan de los profesionales más rentables, formados y especializados en un área o en aquellas que cabalgan inevitablemente juntas. Este es precisamente el caso del MBA aplicado a la Bolsa.

Para ello, un equipo de profesionales cualificados como Roberto Moro, Jorge del Canto, Eduardo Bolinches, Eduardo Vicho, José Jan Garín y Gonzalo Cantarela serán los responsables de la preparación del alumno. Conoce aquí su larga trayectoria profesional.

Con el programa de este MBA, el alumno a final del curso estará capacitado para conocer la realidad de la inversión en renta variable como elemento determinante para alcanzar una buena rentabilidad dentro del ámbito empresarial, considerando tanto los elementos de técnica como de dedicación indispensables, garantizando así su aplicación exitosa. Además, estará preparado para introducir a los inversores en el mercado de divisas, analizando su papel de “valor refugio” en circunstancias donde la inversión en renta variable no es la más recomendable.

Seguimiento y Evaluación
Para la obtención del título es necesario cumplir una serie de objetivos:

- Resultados obtenidos en la resolución de ejercicios planteados en cada módulo del Programa Master.
- Evaluación personalizada por cada coordinador en cada una de las áreas.
 
Material didáctico
El MBA en Dirección y Administración de Empresas está desarrollado para que el alumno pueda elegir entre diferentes tipos de soporte didáctico:

- 12 Carpetas con soporte papel intercambiable: para que el alumno pueda manejar de forma flexible los diferentes temarios, auto evaluaciones y casos prácticos a desarrollar en los diferentes módulos. Además de un libro sobre Dirección Estratégica del autor Santiago Garrido Editorial Mc Graw Hill.    
- 13 CD-ROMs con desarrollo interactivo + fichas de presentación todo en una carpeta con con anillas intercambiables: didáctico, dinámico e intuitivo, donde el alumno tendrá acceso a los temarios, guía de estudios, casos prácticos y enlace directo a la escuela virtual de formación…
- Escuela Virtual de formación: todos nuestros alumnos que lo deseen pueden solicitar las claves para acceder on line a nuestra escuela on line: foros de alumnos, chats con profesores, sistema de mensajería, expediente académico, enlaces de interés on line, descargar de temarios en pdf…
- Software de aplicación informática de Asesoría de Empresas A3: formación, selección, control de presencia, contabilidad, nominas, fiscalidad (A3 Software - Wolters Kluwer).

Licenciados y Diplomados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Sociología, Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos. Estudiantes de último año de carrera.

Objetivos generales
ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de
las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.
FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el
desempeño de tareas interdepartamentales.
PROMOCIÓN. Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo
profesional del alumno.

Objetivos específicos
Introducir a los inversores en el conocimiento necesario para la toma de decisiones de inversión, para la correcta
distribución de su patrimonio y para intervenir en los mercados financieros con unas garantías de éxito-seguridad, así
como el entendimiento de los fenómenos que mueven los activos en los que depositamos nuestro patrimonio.
Enseñar que ni es tan difícil ni es tan arriesgada la inversión en renta variable, siempre que el objetivo sea conseguir
una buena rentabilidad para el dinero dentro del patrimonio de cualquier economía; y no de que ese tipo de inversión
se convierta en la fuente de ingresos que le jubile y que le haga vivir como los personajes de las revistas.

Acabado el Máster el alumno estará capacitado para:

• Asumir la Dirección General de la Organización
• Establecer y controlar la Dirección Financiera de la Empresa
• Asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la Organización.
• Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal.
• Conocer las diferentes vías de retribución profesional, pudiendo además llevar a cabo las tareas que permita auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos.
• Analizar, establecer y aplicar las diferentes estrategias y políticas de marketing, adaptadas al actual entorno competitivo.

Organización y estrategia de la empresa
La organización dentro de la administración de empresas. Enfoques relevantes. Concepto de organización y tipología
de las organizaciones. La organización como sistema abierto. Análisis de los elementos fundamentales de la
organización como sistema abierto. Estructuras organizacionales. Modelos de culturas organizacionales en el mundo
actual. Dirección, autoridad y poder. Tipos de poderes. La función directiva en la actualidad. Sistemas de dirección
actuales en las organizaciones empresariales. La aportación del management español. Los grupos dentro de las
organizaciones. El cambio y su gestión en las organizaciones empresariales.

Estrategia de la empresa
Concepto y evolución. Objetivos estratégicos empresariales. El proceso estratégico. Análisis estratégico en la dinámica
de gestión empresarial. Herramienta para la toma de decisiones. Formación estratégica. Implantación estratégica.
Cuadro de mando integral

Responsabilidad social corporativa
Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Principios Básicos de la Responsabilidad Social
Corporativa. Componentes de la Responsabilidad Social Corporativa. La Medición de la Responsabilidad Social
Corporativa. Implementación de Pautas de Responsabilidad Social Corporativa en la Pymes. Iniciativas y Experiencias

Dirección financiera
Contabilidad Financiera: Balances, cuenta de Pérdidas y Ganancias y Memoria. Estructura Económico Financiera de la
Empresa. Análisis Económico y Financiero. Coste y Beneficio de la Empresa. El coste de los recursos financieros a
corto plazo. El coste de los recursos financieros a largo plazo. Selección y valoración jerárquica de proyectos de
inversión simple: VAN y TIR. P. Planificación Financiera a corto y largo Plazo. Autofinanciación de la empresa y
Política de Dividendos.

Gestión contable
Introducción a la Contabilidad. Aproximación a los conceptos de patrimonio neto, activo y pasivo de la empresa. El
método contable. El ciclo contable. El Plan General de Contabilidad. Gastos, compras. Ingresos, ventas.
Periodificación contable. Clientes. Deudores. Administraciones Públicas. Proveedores y Acreedores. Cuentas
Financieras. Inmovilizado material e intangible. Amortizaciones. Pérdidas de valor de activos. Provisiones. Existencias y
criterios para su valoración. El Patrimonio Neto: Fondos Propios. Subvenciones, donaciones y legados. IVA. Moneda
extranjera. Impuesto sobre sociedades. Cuentas anuales

Gestión y dirección de personal
Gestión de Equipos de Trabajo. Motivación. Dirección de Reuniones. Gestión del Tiempo. Gestión del Cambio.
Habilidades de Negociación. Coaching. Mentoring. Política Retributiva. Gestión Laboral.

Operaciones logísticas
Logística: concepto y características. Línea de Acción Logística, Actividad Logística, Proceso Logístico y Procedimiento
Logístico. Cadena de Suministros: concepto y características. Costes Logísticos: Abastecimiento Estratégico: (logística
de proveedores, logística de compras, logística y control de stock, logística de almacenaje, producción y distribución
comercial). Subcontratación Logística. Balance Scorecard (BSC): Implementación, ventajas y retos de la cadena de
Suministro. Logística Internacional.

Derecho mercantil
El Derecho Mercantil y sus fuentes. El Registro Mercantil. El empresario individual y los empresarios sociales. Ideas
generales. Las Sociedades Personalistas. La Sociedad Anónima. La Sociedad de Responsabilidad Limitada. Los
Contratos Mercantiles. Derecho de la Competencia. Patentes y Marcas. Derecho Cambiario. Derecho Concursal. Los
Consumidores y la Empresa.

Impuesto de sociedades
Introducción. Elementos del Impuesto de Sociedades. Provisiones. Gastos no deducibles en la determinación directa
de la Base Imponible. La valoración de los elementos patrimoniales. El régimen de las Operaciones entre Entidades y
Personas Vinculadas. Reglas de Valoración. La Subcapitalización. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos.
La Compensación de Bases Imponibles negativas. Deducción por inversión para la implantación de empresas en el
extranjero. Tipos de gravamen. Deducciones de la Cuota Íntegra. Bonificaciones en la cuota. Deducciones para
incentivar la realización de determinadas actividades. La Gestión de impuesto. El Índice de entidades. Las retenciones
e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados. Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades.

Comercio exterior
El Proceso de Globalización. El entorno en el que se inscriben las actividades de la empresa. La internacionalización
de la empresa: Razones, Ventajas y Obstáculos. El Crecimiento de los Intercambios Internacionales: Comercio de
productos y servicios. Inversión directa extranjera. Las Diferencias en los Mercados. Caracterización de los mercados
internacionales.

Técnicas de bolsa y gestión de carteras
Introducción a los Mercados Financieros. Análisis Fundamental. El Análisis Técnico y su uso junto al Análisis
Fundamental. Un acercamiento a las Proyecciones. Su uso en el Análisis Fundamental y Técnico. Gestión de Carteras.
Mercado Monetario. Mercado de Renta Fija. Mercado de Renta Variable. Derivados. Otras Inversiones. El uso de los
Fondos de Inversión..Tácticas de operativa en la Gestión de Carteras. Errores más comunes en la Inversión. La
Fiscalidad de las Operaciones Financieras

Operativa práctica en bolsa
Activos financieros y organización de Mercados. Rentabilidad de las inversiones. Gestión activa en renta variable.
Análisis técnico. Gestión activa en Renta Variable. Toma de decisiones. Gestión pasiva en Renta Variable. Gestión de
Capital y Mejora de Resultados

Idiomas

850 horas.