Master Executive en Gestión Integral: Medio Ambiente, Calidad y Riesgos Laborales - On Line

El Master Executive en Gestión Integral: Medio Ambiente, Calidad y Riesgos Laborales se imparte en modalidad Online.

La gestión integral incorpora y relaciona las disciplinas empresariales más relevantes como son el desarrollo estratégico, la calidad y la excelencia en la gestión, el entorno económico y financiero, el entorno ambiental, la seguridad y salud laboral, la gestión ética y responsabilidad social.

Los modelos de relación de las empresas con los grupos de interés, deben armonizar los requisitos y los retos de productividad, calidad, innovación, competitividad, cooperación y sostenibilidad, por lo que se precisa de nuevos perfiles profesionales que desarrollen nuevas competencias, como la visión estratégica, el trabajo en equipo, la gestión por procesos, la orientación a resultados, entre otras que configuran el perfil profesional de salida en este programa.

Las metodologías aplicadas en este Master, son el learning by doing / aprender haciendo, el thinking design / pensamiento de diseño, la ingeniería concurrente y la gestión por procesos que permiten al alumno, ir descubriendo el conocimiento y desarrollando las habilidades necesarias para adquirir las competencias profesionales esperadas.

El Máster se imparte en una modalidad mixta, on line y presencial, de modo que la actividad personal y laboral sea compatible con la formación.

Metodología
El programa se desarrolla con metodología on line y cuenta con una sesión presencial de diez días en Madrid/Sevilla.

Durante el programa se desarrolla un verdadero espíritu de colaboración y cooperación entre los participantes, fomentada y estimulada por la utilización de la tecnología y por la dedicación de los docentes.

Sesión residencial en Madrid/ Sevilla; permiten una mayor dedicación, interacción, reflexión y cohesión entre los participantes con actividades dentro y fuera del aula. Estas semanas están dicadas al trabajo en equipo entre los participantes y a la aplicación práctica de los conocimientos, con visitas a empresas y sesiones con directivos relevantes de distintos sectores para acercar la realidad empresarial a los participantes.

Metodología On Line: garantiza la misma calidad docente que se obtiene en formato presencial, con un enfoque flexible e innovador que rompe con las barreras geográficas y la incompatibilidad de horarios, permitiendo una optimización del tiempo.

Máxima interacción alumnos-profesores
La metodología exige y fomenta un intercambio constante de información y comunicación entre los participantes y los docentes. Es una de las verdaderas claves del éxito de nuestros programas on line.

Rigurosa planificación, seguimiento y evaluación
El desarrollo del programa responde a una rigurosa planificación, con la ventaja de que las relaciones son básicamente asíncronas, y cada alumno lo puede realizar en el momento del día que le resulte más conveniente. Se realizan de manera constante casos prácticos, tanto individualmente como en grupo, que aportan al alumno, además de unos sólidos fundamentos teóricos, una comprensión práctica y una relación constante y dinámica los compañeros y los profesores.

Método interactivo y participativo
Los profesores, especialistas en su área de actuación y en la metodología online, tienen un triple papel de educador, facilitador y tutor, trabajando activamente en la consecución de los objetivos de enseñanza-aprendizaje y motivación, propuestos en cada materia. Los recursos técnicos y las actividades propuestas generan un entorno para los alumnos se sientan libres para preguntar y compartir sus experiencias con el resto de compañeros.

Contacto permanente con las nuevas tecnologías
EOI Escuela de Organización Industrial ha incorporado software libre y herramientas de comunicación de la web social dentro de todos sus planes de formación. De esta manera, los alumnos están desde el primer día en contacto permanente con las tecnologías y métodos más avanzados en formación digital.

Proyecto: Cada uno de los asistentes debe realizar un proyecto, que se realiza en equipo, con el objetivo de aplicar los conocimientos adquiridos durante el curso, liderado por un tutor, de manera que éstos se conviertan en aplicación útil para el propio alumno. El proyecto puede estar liderado por la empresa a la que pertenece el alumno, estableciendo ésta los requisitos del mismo.

El Master de Gestión Integral está dirigido a profesionales, mandos intermedios y directivos con al menos dos años de experiencia que tengan la voluntad de crecer en un ambiente de cooperación y trabajo en equipo “pensando y trabajando mejor juntos”, de responsabilidad con el entorno laboral, ambiental y social y de integración de los sistemas de gestión, promoviendo la participación y la innovación en proyectos, procesos, productos y servicios, orientados a la sostenibilidad de la empresa.

El programa propuesto, aporta a los participantes una visión completa de la gestión integrada, desde la estrategia a las operaciones, porque aplica los métodos y herramientas más avanzados que favorecen el diseño responsable de la tecnología, el desarrollo de los procesos en las organizaciones de cualquier tipo de actividad y el despliegue de los equipos autodirigidos que conjugan la complementariedad de los roles, la mutualidad de los beneficios y la idoneidad de las responsabilidades, necesarios para la gestión sostenible y socialmente responsable que demanda una sociedad cambiante y cada vez más exigente en el conocimiento aplicado, en el rendimiento logrado y en el comportamiento repercutido.

INTRODUCCIÓN AL MASTER
-Aprendizaje y manejo de herramientas on line
-Web 2.0

ESTRATEGIA EN LA DIRECCIÓN
-Gestión Integral: marco de referencia
-Equipos autodirigidos
-Desarrollo estratégico
-Gestión por procesos

EXCELENCIA EN LA GESTIÓN
-Gestión de la Calidad vs. Excelencia en la Gestión
-Gestión normalizada de la Calidad
-Excelencia en la gestión
-El proceso de mejora continua hacia la excelencia

INNOVACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL
-Consideraciones generales sobre la innovación
-Innovación y el espíritu emprendedor
-Innovaciones exitosas / fracasos en la innovación
-Nuevos retos: la innovación social

FINANZAS
-Análisis y diagnóstico económico-financiero
-Gestión del capital de trabajo
-Evaluación de proyectos de inversión
-Presupuestos

GESTIÓN SOSTENIBLE EN LA EMPRESA
-Gestión sostenible en la empresa
-El cambio climático y los biocombustibles
-La conservación de los recursos naturales
-La homologación ambiental de los proveedores
-La memoria de sostenibilidad: bases para su elaboración

GESTIÓN AMBIENTAL
-Introducción a la gestión ambiental
--La gestión ambiental en las organizaciones
--Planificación de los sistemas de gestión ambiental
-Gestión ambiental certificada: ISO 14001
--El control operacional
--Comunicación y emergencia medioambiental
--Seguimiento y medición
--El control operacional
-Auditorías
--Auditorías ambientales e integradas
--Diagnósticos integrados: un modelo de auditoría

RECURSOS HUMANOS
-Los nuevos modelos de Recursos Humanos
-La planificación estratégica de Recursos Humanos
-La Dirección participativa por Objetivos (DpO) y la Gestión del Desempeño
-El aprendizaje en la Organización

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
-Fundamentos de la Seguridad y Salud Laboral
-Normativa en materia de Seguridad y Salud Laboral
-El sistema de gestión de la prevención
-Normalización y gestión de la prevención: la especificación OHSAS - 18001
-Sistemas integrados de gestión, desde la óptica de la prevención de riesgos laborales

GESTIÓN ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
-Los principios aspiracionales
-El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
-Estándares y marcos de auditoría en materia de derechos humanos y laborales. La norma SA 8000
-Enfoque integral. La norma SGE 21

HABILIDADES DIRECTIVAS

-Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
-Comunicación interpersonal eficaz
-Principios de negociación
-Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo

INTEGRACIÓN
-Gestión Integral y Sostenibilidad
-Revisión del caso transversal
-Presentación del caso
-Evaluación de las competencias

Título: Master Executive en Gestión Integral: Medio Ambiente, Calidad y Riesgos Laborales (On Line)
Convocatoria: 2012-2013
Periodo lectivo: De octubre a octubre del siguiente año
Fecha curso: Octubre 2012
Preinscripción: Abierto plazo
Horario        
-Fase on line: de octubre a marzo
-Fase presencial: en marzo
-Fase on line: de marzo a junio
-Proyecto: de junio a octubre

Fase presencial Madrid/Sevilla
Lugar: Sevilla
Modalidad del curso: Blended
Duración: Aproximadamente 9 meses (65 créditos)
Dedicación: Part Time
Precio: 9.000 €
7.500 € (Precio Programa TICAL)
Idioma: Español