Máster en Gestión y Administración de Empresas

El Máster en Gestión y Administración de Empresas se imparte en modalidad Online.

En el ámbito del mundo de las empresas es necesario conocer los diferentes tipos de contabilidad, gestión y laboral. Para ello este Master pretende aportar los conocimientos necesarios para una correcta gestión de empresas.

En el ámbito del mundo de las empresas es necesario conocer las diferentes tipos de gestiones, contabilidad, etc. Para ello este Master pretende aportar los conocimientos necesarios para una correcta gestión y administración de empresas con una duración total de 340 horas en formato online.

Contenido del Máster:
-Contabilidad general
-Gestión administrativa
-Gestión de Recursos humanos
-Excel 2016
-Análisis Económico Financiero de la Empresa y Contabilidad de gestión
-Facturaplus 2012
-Fiscalidad, IRPF y el impuesto de sociedades
 
Vamos con el temario de Contabilidad general:
Objectivos
Realice este curso integral sobre Contabilidad General para PYMES completamente actualizado con las nuevas normas que se han introducido oficialmente en la Contabilidad en España. Es un curso práctico con numerosos ejercicios y que, analizando su contenido, se aprecia que incluye todos los aspectos contables que son necesarios conocer para llevar correctamente la contabilidad de una empresa. El curso incluye numerosas prácticas paso a paso y cuestionarios.

Indice
ÍNDICE 1 Introducción a la contabilidad 1.1 Concepto 1.2 Sobre que informa la Contabilidad 1.3 La empresa 1.4 Usuarios de la Contabilidad 1.5 Clases de Contabilidad 1.6 Actividad Contable Básica 1.7 Cuestionario: Introducción a la contabilidad 2 El Patrimonio 2.1 Concepto y composición 2.2 Los elementos Patrimoniales y patrimonio neto 2.3 Práctica – Estructura Patrimonial 2.4 Masas Patrimoniales 2.5 Práctica – Masas Patrimoniales 2.6 Inventario 2.7 Balance de situación 2.8 Ecuación Fundamental del Patrimonio 2.9 Práctica – Balance y Ecuación Fundamental del Patrimonio 2.10 Cuestionario: El Patrimonio 3 Los Hechos Contables 3.1 Los Hechos Contables 3.2 El Registro Contable 3.3 Las Cuentas 3.4 Método de Partida Doble 3.5 Representación de los hechos contables 3.6 El Balance de Comprobación 3.7 Los Libros de Contabilidad 3.8 Práctica – Ejercicio resuelto 3.9 Práctica – Supuesto 1 3.10 Práctica – Supuesto 2 3.11 Práctica – Supuesto 3 3.12 Práctica – Supuesto 4 3.13 Práctica – Supuesto 5 3.14 Práctica – Supuesto 6 3.15 Cuestionario: Los Hechos Contables 4 Finalización del ciclo contable 4.1 Cuentas de Gestión 4.2 Compras y Gastos 4.3 Ventas e Ingresos 4.4 Funcionamiento de las Cuentas de Gastos e Ingresos 4.5 Regularización 4.6 Determinación de Resultados de ejercicios 4.7 Práctica – Empresa Publipartidos 4.8 Práctica – Empresa Inmobiliaria 4.9 Gastos, Ingresos y Resultados de las empresas comerciales y de servicios 4.10 Práctica – Empresa Anticuallas 4.11 Práctica – Empresa Crecesa 4.12 Cuestionario: Finalización del ciclo contable 5 El Proceso Contable Completo 5.1 Qué es el Proceso Contable 5.2 Asiento de apertura 5.3 Proceso y asiento de cierre 5.4 Primera Etapa 5.5 Otros 5.6 Pérdidas por deterioro 5.7 Periodificación 5.8 Amortización 5.9 Segunda fase del Proceso de Regularización 5.10 Reparto de Beneficios 5.11 Asiento de Cierre 5.12 Práctica – Cortinajes Ruiz SA 5.13 Práctica – Mariscos Emilio 5.14 Práctica – Tecnología Avanzada SA 5.15 Práctica – Zipi y Zape SA 5.16 Práctica – Empresa Primersusto 5.17 Cuestionario: El Proceso Contable Completo 6 El Plan General de Contabilidad 6.1 La Normalización Contable 6.2 Primera parte – Marco conceptual de la contabilidad 6.3 Segunda parte – Normas de registro y valoración 6.4 Tercera parte – Cuentas anuales 6.5 Cuarta parte – Cuadro de cuentas 6.6 Quinta parte – Definiciones y relaciones contables 6.7 Plan General de Contabilidad para PYMES 6.8 Cuestionario: El Plan General de Contabilidad 7 La Tesorería 7.1 Cuentas de Disponible 7.2 Arqueo de Caja 7.3 Conciliación Bancaria 7.4 El Disponible en Moneda Extranjera 7.5 Práctica – Supuesto n 1 7.6 Práctica – Supuesto n 2 7.7 Práctica – Supuesto n 3 7.8 Práctica – Supuesto n 4 8 La Contabilización del IVA 8.1 Idea General del IVA 8.2 Tipo Impositivo 8.3 Peculiaridad 8.4 Cómo funciona el IVA en las empresas 8.5 Aspecto fundamental 8.6 Contabilización del IVA 8.7 Cuando se devenga el IVA 8.8 Contabilización de la Liquidación del IVA 8.9 IVA deducible e IVA no deducible 8.10 Operaciones exentas del Impuesto 8.11 Práctica – Ejemplo resuelto 8.12 Práctica – Greñas SA 8.13 Práctica – Metalúrgica SA 8.14 Cuestionario: La Contabilización del IVA 9 Existencias Compras y Ventas 9.1 Existencias 9.2 El Precio de Adquisición 9.3 Correcciones valorativas 9.4 Depreciación irreversible 9.5 Depreciación reversible 9.6 Proceso Contable de las Compras y Ventas 9.7 Contabilización de las operaciones posteriores a la compra 9.8 Contabilización de las operaciones de ventas de mercadería 9.9 Resumen 9.10 Práctica – Ejemplo resuelto 9.11 Práctica – Merca 9.12 Cuestionario: Existencias Compras y ventas 10 Acreedores y Deudores I 10.1 Acreedores y Deudores por operaciones comerciale 10.2 Clientes 10.3 Clientes, Efectos Comerciales a Cobrar 10.4 Ejercicios I 10.5 Deudores 10.6 Deudores, efectos comerciales a cobrar 10.7 Clientes y Deudores de dudosa cobro 10.8 Insolvencias de Tráfico u operaciones comerciales 10.9 Otras Pérdidas 10.10 Ejercicios II 10.11 Cuestionario: Acreedores y Deudores I 11 Acreedores y Deudores II 11.1 Acreedores y Deudores en moneda extranjera 11.2 Ejercicios I 11.3 Envases y Embalajes con facultad de devolución 11.4 Ejercicios II 11.5 Ejercicios completos 11.6 Cuestionario: Acreedores y Deudores II 12 Gastos e ingresos 12.1 Gastos e Ingresos 12.2 Gastos 12.3 Gastos de explotación 12.4 Registros contables de los Sueldos y Salarios 12.5 Seguridad Social a cargo de la empresa 12.6 Ingresos 12.7 Ingresos de explotación 12.8 Ejercicios 12.9 Cuestionario: Gastos e Ingresos 13 El Inmovilizado Material I 13.1 El Inmovilizado Material 13.2 Incorporación del Inmovilizado en la Empresa 13.3 Adquisiciones a terceros 13.4 El Inmovilizado entra a formar parte de la empresa 13.5 Incorporación a la empresa por donación 13.6 El Inmovilizado comprado por la empresa con una Subvención 13.7 Ejercicios 13.8 Cuestionario: El Inmovilizado Material I 14 El Inmovilizado Material II 14.1 Proceso Contable cuando el Inmovilizado esta en la empresa 14.2 Correcciones valorativas 14.3 Ampliaciones y Mejoras 14.4 Revalorizaciones 14.5 Baja del Inmovilizado 14.6 Cumplimiento de la Vida Útil 14.7 Pérdida del Inmovilizado 14.8 Venta del Inmovilizado 14.9 Otros casos de Compra-Venta de Inmovilizado 14.10 Ejercicios 14.11 Cuestionario: El Inmovilizado Material II 15 Inmovilizado Intangible 15.1 El Inmovilizado Intangible 15.2 Ejercicios I 15.3 Ejercicios II 15.4 Cuestionario: Inmovilizado intangible 16 Las Inversiones Financieras 16.1 Las Inversiones Financieras 16.2 Las Acciones 16.3 Derechos de las Acciones 16.4 Proceso Contable de la Adquisición 16.5 Proceso Contable durante la Posesión 16.6 El proceso Contable de la Venta 16.7 Activos financieros 16.8 Pasivos financieros 16.9 Las Obligaciones 16.10 Adquisición 16.11 Problemas durante las obligaciones en las empresas 16.12 Salida de la Contabilidad 16.13 Ejercicios 16.14 Cuestionario: Las Inversiones Financieras 17 Las Fuentes de Financiación 17.1 Captación de recursos propios 17.2 Fuentes de financiación propias 17.3 Ejercicios 17.4 Cuestionario: Las fuentes de financiación 17.5 Cuestionario: Cuestionario final

Vamos con el temario de Gestión administrativa:
Objetivos
Gestión administrativa en oficinas: Si desea tener unos conocimientos amplios y prácticos sobre los procesos de gestión en la empresa, es el curso idóneo. Dominará las labores de administración empresarial capacitándole profesionalmente para realizar múltiples tareas tales como: crear cartas comerciales y de comunicación formal (instancias, recursos, oficios, certificados…), técnicas de clasificación y archivo, facturación, altas de trabajadores, nóminas… Además de conocimientos informáticos y el uso del correo electrónico. Iniciarse en el mundo del correo electrónico con el programa de Microsoft Outlook, que es muy usado y especializado en el uso profesional. El curso incluye cámaras multimedia que muestran el uso del programa real. Word 2013 nos facilitar crear, compartir y leer documentos desde el más simple al documento de apariencia profesional más compleja. La intención de este curso es iniciarse en Word 2013 en las herramientas imprescindibles para empezar a utilizarlo. Además son numerosas las prácticas paso a paso, así como explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.

Indice
1 La empresa 1.1 Decision de crear una empresa 1.2 Plan de empresa 1.3 Elección de la forma jurídica 1.4 Formas jurídicas de empresa 1.5 Empresario individual 1.6 Comunidad de bienes 1.7 Sociedad civil 1.8 Sociedad anónima 1.9 Sociedad de responsabilidad limitada 1.10 Sociedad colectiva 1.11 Sociedad comanditaria por acciones 1.12 Sociedad comanditaria simple 1.13 Sociedad cooperativa 1.14 Cuadro resumen 1.15 Práctica – La empresa 1.16 Cuestionario: La empresa 2 La empresa comercial 2.1 Concepto de empresa 2.2 Clasificación de la empresa 2.3 La empresa comercial 2.4 La actividad económica en la empresa comercial 2.5 Operaciones realizadas en las empresas comerciales 2.6 Principales documentos administrativos utilizados en la empresa comercial 2.7 Práctica – La empresa comercial 2.8 Cuestionario: La empresa comercial 3 Clasificación y archivo 3.1 Concepto de archivo 3.2 Importancia del archivo 3.3 Formas de organización de un archivo de oficina 3.4 Clasificación de los archivos 3.5 Organización del archivo según su utilización 3.6 Criterios de archivo 3.7 Práctica – Clasificación y archivo 3.8 Cuestionario: Clasificación y archivo 4 Clasificación y ordenación de documentos 4.1 Sistemas de clasificación 4.2 Práctica – Clasificación y ordenación del documentos 4.3 Cuestionario: Clasificación y ordenación de documentos 5 Correspondencia comercial 5.1 La carta 5.2 La presentación 5.3 Partes de la carta 5.4 Práctica – Correspondencia comercial 5.5 Cuestionario: Correspondencia comercial. La carta 6 Tipos de cartas comerciales I 6.1 Cartas relacionadas con el proceso de compra 6.2 Cartas de respuesta a una solicitud 6.3 Práctica – Tipos de cartas comerciales I 6.4 Cuestionario: Tipos de cartas comerciales 7 Tipos de cartas comerciales II 7.1 Cartas de reclamaciones 7.2 Cartas de respuestas a las reclamaciones 7.3 Cartas relacionadas con el proceso de cobro 7.4 El mailing o carta circular 7.5 Práctica – Tipos de cartas comerciales II 7.6 Cuestionario: Tipos de cartas comerciales II 8 Las comunicaciones formales 8.1 Las comunicaciones formales 8.2 La instancia 8.3 El recurso 8.4 La declaración 8.5 El oficio 8.6 El certificado 8.7 Práctica – Las comunicaciones formales 8.8 Cuestionario: Las comunicaciones formales 9 El pedido y el albarán 9.1 La actividad comercial 9.2 El pedido 9.3 Cumplimentacion de los impresos de Pedido 9.4 Simulación – Modelo de pedido realizado por la empresa compradora 9.5 Simulación – Ejemplo de pedido realizado por un comercial 9.6 Práctica – Pedido 1 9.7 Práctica – Pedido 2 9.8 El albarán 9.9 Cumplimentación del albarán 9.10 Simulación – Ejemplo 1 de albarán 9.11 Simulación – Ejemplo 2 de albarán 9.12 Práctica – Albarán 1 9.13 Práctica – Albarán 2 9.14 Cuestionario: El pedido y el albarán 10 La factura y la nota de abono 10.1 La factura 10.2 Conceptos a tener en cuenta en la factura 10.3 El IVA 10.4 Ejemplo de factura con IVA 10.5 La empresa como intermediaria 10.6 Liquidación con Hacienda 10.7 El recargo de equivalencia 10.8 Ejemplo de factura con recargo de equivalencia 10.9 Práctica – Factura 1 10.10 Práctica – Factura 2 10.11 Operaciones posteriores a la Compra-Venta 10.12 Tipos de operaciones 10.13 Modelo de Nota de Abono 10.14 Ejemplo de Nota de Abono 10.15 Peculiaridades en la Nota de Abono 10.16 Ejemplo de Nota de Abono 10.17 Práctica – Nota de Abono 1 10.18 Práctica – Nota de Abono 2 10.19 Cuestionario: La factura y la nota de abono 11 Documentos de Cobro y de Pago 11.1 Formas de Cobro Pago 11.2 El Recibo 11.3 Ejemplo de Recibo 11.4 Cheque 11.5 Ejemplos de Cheques 11.6 Letra de Cambio 11.7 Ejemplos de Letra de Cambio 11.8 Simulación – Cumplimentación de la Letra 11.9 Práctica – Recibos 11.10 Práctica – Cheques 11.11 Práctica – Letras de Cambio 11.12 Cuestionario: Documentos de cobro y pago 12 Alta del trabajador – contratos 12.1 El contrato de trabajo 12.2 Modalidades de contratación 12.3 Contrato indefinido 12.4 Contrato temporal 12.5 Contrato para la formación y el aprendizaje 12.6 Contrato en prácticas 12.7 Derecho de información de los representantes legales 12.8 Presentación del contrato de trabajo 12.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratacion laboral 12.10 Comunicar la Contratación. Contrat@ 12.11 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE 12.12 Cómo rellenar un modelo de contrato 12.13 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal 12.14 Práctica – Contrato de trabajo de duración determinada 12.15 Práctica – Contrato indefinido ordinario 12.16 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos 13 Seguridad Social – Alta del trabajador 13.1 Historia de la Seguridad Social 13.2 Organigrama de la Seguridad Social 13.3 Definición Seguridad Social 13.4 Algunos conceptos 13.5 Campo de aplicación 13.6 Inscripción de empresas 13.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social 13.8 Plazos de presentación 13.9 Práctica – Inscripción de nueva empresa 13.10 Práctica – Alta del trabajador 13.11 Práctica – Alta del trabajador en la Seguridad Social 13.12 Cuestionario: Seguridad Social – Alta del trabajador 14 El Recibo de Salarios o Nómina 14.1 Conceptos generales 14.2 El recibo de salarios o nómina 14.3 Estructura del recibo de salarios – Encabezamiento 14.4 Estructura – Devengos – Percepciones salariales 14.5 Estructura – Devengos – Percepciones no salariales o extrasalariales 14.6 Total devengado 14.7 Cálculo de la base de cotización 14.8 Caso práctico – Cálculo de Base de Cotización 14.9 Práctica – Cálculo de Base de Cotización 14.10 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina 15 Nómina mensual 15.1 Realización de una Nómina mensual 15.2 Cálculo de las cuotas de cotización 15.3 Práctica – Nomina mensual 15.4 Práctica – Nómina mensual II 15.5 Práctica – Nómina mensual III 15.6 Práctica – Nómina mensual IV 15.7 Práctica – Nómina mensual V 15.8 Práctica – Nómina mensual VI 15.9 Práctica – Nómina mensual VII 15.10 Práctica – Nómina mensual VIII 15.11 Práctica – Nómina mensual IX 15.12 Práctica – Nómina mensual X 15.13 Práctica – Nómina mensual XI 15.14 Práctica – Nómina mensual XII 15.15 Cuestionario: Nómina Mensual 16 Introducción a la informática 16.1 El término informática 16.2 Unidades de cantidad y velocidad 16.3 Qué es un PC 16.4 Componentes del PC 16.5 Componentes de la CPU 16.6 Dispositivos de almacenamiento 16.7 Otros periféricos 16.8 Hardware y software 16.9 Cómo conectar el PC 17 El Escritorio y la Barra de tareas 17.1 El Escritorio y la Barra de tareas 17.2 Escritorio 17.3 Barra de tareas 17.4 Menú Inicio I 17.5 Menú Inicio II 17.6 Práctica – Vaciar la Papelera de reciclaje 17.7 Práctica – Anclar un programa en el menú Inicio 18 Correo electrónico 18.1 Qué es el correo electrónico 18.2 Ventajas 18.3 Sobre las direcciones de correo electrónico 18.4 Outlook Express 18.5 Enviar un mensaje 18.6 Adjuntar ficheros en un correo electrónico 18.7 Recibir y leer mensajes 18.8 Normas para un correcto uso del correo electrónico 18.9 Práctica – Correo electrónico 18.10 Cuestionario: El correo electrónico 19 Abreviaturas 19.1 Abreviaturas 19.2 Cuestionario: Cuestionario final Primeros pasos con word 2013 1 El entorno de trabajo 1.1 Introducción 1.2 La ventana principal 1.3 Personalizar la barra de herramientas de acceso rápido 1.4 Personalizar la cinta de opciones 1.5 Exportar e importar personalizaciones 1.6 Eliminar las personalizaciones 1.7 Métodos abreviados de teclado 1.8 Cuestionario: El entorno de trabajo 2 Tareas básicas 2.1 Crear un documento 2.2 Abrir un documento 2.3 Desplazamiento a la última posición visitada 2.4 Abrir un documento creado en versiones anteriores 2.5 Convertir un documento al modo de Word 2013 2.6 Cerrar un documento 2.7 Plantillas 2.8 Guardar un documento 2.9 Trabajar en formato PDF 2.10 Trabajar en formato ODT 2.11 Imprimir un documento 2.12 Servicios en la nube 2.13 Compartir un documento en redes sociales 2.14 Ayuda de Word 2.15 Cuestionario: Tareas básicas 3 Edición de un documento 3.1 Insertar texto 3.2 Insertar símbolos 3.3 Insertar ecuaciones 3.4 Seleccionar 3.5 Eliminar 3.6 Deshacer y rehacer 3.7 Copiar y pegar 3.8 Cortar y pegar 3.9 Usar el portapapeles 3.10 Buscar 3.11 Cuestionario: Edición de un documento 4 Formato de texto 4.1 Introducción 4.2 Fuente 4.3 Tamaño de fuente 4.4 Color de fuente 4.5 Estilos de fuente 4.6 Efectos básicos de fuente 4.7 Efectos avanzados de fuente 4.8 Resaltado de fuente 4.9 Opciones avanzadas de formato de fuente 4.10 Borrar formato de fuente 4.11 Cuestionario: Formato de texto 5 Formato de párrafo 5.1 Introducción 5.2 Alineación 5.3 Interlineado 5.4 Espaciado entre párrafos 5.5 Tabulaciones 5.6 Sangría 5.7 Cuestionario: Formato de párrafo 6 Formato avanzado de párrafo 6.1 Bordes 6.2 Sombreado 6.3 Letra capital 6.4 Listas numeradas 6.5 Listas con viñetas 6.6 Listas multinivel 6.7 Estilos 6.8 Cuestionario: Formato avanzado de párrafo 7 Prácticas word 2013 7.1 Introducción a Microsoft Word 7.2 Operaciones con documentos 7.3 Desplazarnos por el documento 7.4 Boletín de prensa 7.5 Procesadores de texto 7.6 Salmón 7.7 Florencia 7.8 Ventas 7.9 Plantillas integradas 7.10 Cuestionario: Cuestionario final Primeros pasos con Outlook 2013 1 Guía de inicio rápido 1.1 Introducción 1.2 Agregue su cuenta 1.3 Cambie el tema de Office 1.4 Cosas que puede necesitar 1.5 El correo no lo es todo 1.6 Cree una firma de correo electrónico 1.7 Agregue una firma automática en los mensajes 2 Introducción a OUTLOOK 2.1 Conceptos generales 2.2 Ventajas 2.3 Protocolos de transporte 2.4 Direcciones de correo electrónico 2.5 Entrar en Microsoft Outlook 2.6 Salir de Microsoft Outlook 2.7 Entorno de trabajo 2.8 Cuestionario: Introducción a OUTLOOK 3 Trabajo con Outlook 3.1 Introduccion a Outlook 3.2 Creación de cuentas 3.3 Correo electrónico 3.4 Bandeja de salida 3.5 Apertura de mensajes recibidos 3.6 Responder y reenviar mensajes 3.7 Cambiar la contraseña de la cuenta de correo electrónico 3.8 Cambiar la dirección de correo electrónico 3.9 Cambiar el servidor de correo electrónico 3.10 Cambiar el nombre que se muestra a otras personas 3.11 Otras configuraciones 3.12 Reglas para tus mensajes 3.13 Grupos de contactos 3.14 Reenviar mensajes fuera de la empresa 3.15 Crear más de una cuenta desde la misma ventana 3.16 Contactos 3.17 Reuniones 3.18 Calendarios 3.19 Cambiar la apariencia de calendarios 3.20 Imprimir un calendario de citas 3.21 Tareas 3.22 Cuestionario: Trabajo con Outlook 4 Opciones de mensaje 4.1 Introducción 4.2 Utilizar las opciones de Respuestas y reenvíos 4.3 Insertar capturas de pantalla 4.4 Importancia y caracter 4.5 Opciones de votación y seguimiento 4.6 Opciones de entrega 4.7 Marcas de mensaje 4.8 Categorizar 4.9 Personalizar la vista de los mensajes 4.10 Vaciar la basura al salir de Outlook 4.11 Cuestionario: Opciones de mensaje 5 Prácticas Outlook 2013 5.1 Conociendo Outlook 5.2 Personalización del entorno de trabajo 5.3 Correo electrónico 5.4 Enviar y recibir 5.5 Cuestionario: Cuestionario final

Y ahora con el temario de Gestión de recursos humanos:
Objetivos
El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentaciones…hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gestión de las relaciones empresa-trabajador. Un curso completo y con numerosas prácticas.

Indice
Dirección y motivación de equipos 1 La entrevista de evaluación 1.1 Introducción 1.2 Conceptos básicos 1.3 La entrevista de evaluación 1.4 Evaluación del desempeño y Gestión de Recursos Humanos 1.5 Principios de la Evaluación del desempeño 1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño 1.7 Técnicas o métodos para la evaluación del personal 1.8 Técnica de comparación 1.9 Técnicas de distribución forzada 1.10 Listas de verificación o listas de control 1.11 Diferencial semántica 1.12 Escalas gráficas y numéricas 1.13 Ventajas de la evaluación del desempeño 1.14 Problemas del proceso de evaluación 1.15 Objetivos de la evaluación del desempeño 1.16 Presentación – La entrevista de evaluación 1.17 Cuestionario: La entrevista de evaluación 2 Delegación eficaz de funciones 2.1 En qué consiste delegar 2.2 Habilidades para delegar 2.3 Comienza la tarea de delegar 2.4 Tareas delegables y no delegables 2.5 Presentación – Delegación eficaz de funciones 2.6 Cuestionario: Delegación eficaz de funciones 3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo 3.1 Formación de equipos de trabajo 3.2 Miembro ideal de un equipo de trabajo 3.3 Desarrollo de equipos de trabajo 3.4 Cómo organizar su equipo 3.5 El tiempo y el proceso administrativo 3.6 Establecimiento de prioridades 3.7 Planificación y fijación de metas 3.8 Estrategias para la fijación de metas 3.9 Seleccionar personas adecuadas 3.10 Evaluación del equipo 3.11 Presentación – Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo 3.12 Cuestionario: Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo 4 Toma de decisiones 4.1 Toma de decisiones 4.2 Tipos de decisiones 4.3 Importancia de la toma de decisiones 4.4 Implicaciones en la toma de decisiones 4.5 Estilos de dirección 4.6 Toma de decisiones. Técnicas para la toma de decisiones en grupo 4.7 Presentación – Toma de decisiones 4.8 Cuestionario: Toma de decisiones 5 Motivación de equipos de trabajo 5.1 Introducción 5.2 Definición de Motivación 5.3 Diferencias entre motivación y satisfacción 5.4 Teorías y Modelos 5.5 Teorías de contenido 5.6 Teorías de procesos 5.7 Medio Ambiente 5.8 Grupos y Equipos 5.9 Motivación de Equipos de Trabajo 5.10 Conclusiones 5.11 Presentación – Motivación de equipos de trabajo 5.12 Cuestionario: Motivación de equipos de trabajo. 6 Técnicas de dirección de equipos 6.1 Introducción 6.2 Modelo del continuo autocrático – democrático 6.3 El liderazgo situacional 6.4 Cuestionario: Cuestionario final Dirección de equipos Habilidades directivas complementarias en curso de Gestión de recursos humanos 1 El uso eficaz del tiempo 1.1 Valoración del uso eficaz del tiempo 1.2 Causas de la escasez de tiempo 1.3 Factores que influyen en el uso del tiempo 1.4 Causas del mal uso del tiempo 1.5 Visión de futuro 1.6 Leyes sobre el uso del tiempo 1.7 Los ladrones del tiempo 1.8 Conclusión 1.9 Supuesto práctico 1.10 Cuestionario: El uso eficaz del tiempo 2 Gestión eficaz de reuniones 2.1 Reuniones 2.2 Reuniones informativas o de recogida de información 2.3 Reuniones para llegar a un acuerdo 2.4 Reuniones para generar ideas, reuniones creativas 2.5 El papel del coordinador de una reunión 2.6 Características de un buen coordinador de reuniones 2.7 Preparación de la reunión 2.8 Tipología de los participantes 2.9 Apertura de la reunión 2.10 Cuerpo de la reunión 2.11 El cierre de la reunión 2.12 Métodos y formas para hacerse comprender 2.13 El lenguaje del cuerpo 2.14 Clave de una reunión con exito 2.15 Consejos y formas en las reuniones de negocios 2.16 Causar buena impresión 2.17 Cómo mantener la reunión dentro de su cauce 2.18 Una atmósfera adecuada 2.19 Factores ambientales 2.20 Tipos de reuniones fuera de la empresa 2.21 Supuesto práctico 2.22 Cuestionario: Gestión eficaz de reuniones 3 Presentaciones orales eficaces 3.1 Planificación de una presentación 3.2 Tipos de presentaciones 3.3 El mensaje 3.4 Elementos de apoyo 3.5 Comunicación verbal 3.6 Comunicación no verbal 3.7 Imagen personal 3.8 El miedo escénico 3.9 Improvisar 3.10 Preguntas del público 3.11 Evaluación 3.12 Supuesto práctico 3.13 Cuestionario: Presentaciones orales eficaces 3.14 Cuestionario: Cuestionario final Técnicas de negociación 1 Técnicas de negociación 1.1 El proceso de negociación 1.2 Antes de la negociación 1.3 El grupo negociador 1.4 La comunicación 1.5 Aprender a negociar 1.6 Fases de la negociación 1.7 Tácticas y trucos 1.8 Poderes y habilidades 1.9 Negociaciones cooperativa, competitiva y mixta 1.10 Concesiones 1.11 El tiempo en la negociación 1.12 Errores más comunes en una negociación 1.13 Supuesto práctico 1.14 Cuestionario: Cuestionario final NOS ADENTRAMOS EN LAS RELACIONES LABORALES Relaciones Laborales 1 Introducción 1.1 Inicio de la relación laboral 1.2 Contrato de trabajo 1.3 Alta del trabajador 1.4 El salario y el recibo de salarios 1.5 Liquidación de retenciones 1.6 IRPF 1.7 Suspensión o extinción del contrato de trabajo 2 La relación laboral 2.1 La relación laboral 2.2 Relaciones laborales especiales 2.3 Relaciones no laborales o excluidas 2.4 Prestación laboral 2.5 Cuestionario: La Relación Laboral 3 El contrato de trabajo 3.1 El contrato de trabajo 3.2 Comunicar la Contratación 3.3 Tipos de contratos de trabajo 3.4 Contratos indefinidos 3.5 Contrato temporal 3.6 Contrato para la formación y el aprendizaje 3.7 Contrato en prácticas 3.8 Prórroga del contrato de trabajo 3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral 3.10 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal 3.11 Práctica – Contrato de trabajo temporal 3.12 Práctica – Contrato indefinido ordinario 3.13 Cuestionario: El contrato de trabajo 4 Seguridad Social – Alta del trabajador 4.1 Historia de la Seguridad Social 4.2 Organigrama de la Seguridad Social 4.3 Definición Seguridad Social 4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social 4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social 4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF 4.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social 4.8 Alta en la Seguridad Social 4.9 Plazos de presentación 4.10 Forma de practicarse 4.11 Presentación a traves de medios informáticos 4.12 Sistema de la Seguridad Social 4.13 Regimén general de la Seguridad Social 4.14 Regimén especial de Trabajadores Autónomos 4.15 Regímenes especiales integrados 4.16 Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa 4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador 4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social 4.19 Cuestionario: Seguridad Social – Alta del trabajador 5 El Recibo de Salarios o Nómina 5.1 El recibo de salarios 5.2 Salario mínimo interprofesional (SMI) 5.3 Indicador Publico de Renta de efectos múltiples (IPREM) 5.4 Garantía del salario 5.5 Nómina 5.6 Cálculo de la base de cotización 5.7 Base de cotización por contingencias comunes 5.8 Base de cotización por contingencias profesionales 5.9 Deducciones 5.10 Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización 5.11 Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización 5.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina 6 Nómina Mensual 6.1 Realización de una Nómina mensual 6.2 Cálculo de las cuotas de cotización 6.3 Práctica – Nómina mensual 6.4 Práctica – Nómina mensual II 6.5 Práctica – Nómina mensual III 6.6 Práctica – Nómina mensual IV 6.7 Práctica – Nómina mensual V 6.8 Práctica – Nómina mensual VI 6.9 Práctica – Nómina mensual VII 6.10 Práctica – Nómina mensual VIII 6.11 Práctica – Nómina mensual IX 6.12 Práctica – Nómina mensual X 6.13 Práctica – Nómina mensual XI 6.14 Práctica – Nómina mensual XII 6.15 Cuestionario: Nómina Mensual 7 Nóminas diarias y en IT 7.1 Nóminas diarias 7.2 Incapacidad Temporal (IT) 7.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo 7.4 Calculo de bases de cotizacion y subsidio por enfermedad comun 7.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo 7.6 Nómina en IT por enfermedad común 7.7 Práctica – Nómina diaria 7.8 Práctica – Nómina diaria II 7.9 Práctica – Nómina diaria III 7.10 Práctica – Nómina diaria IV 7.11 Práctica – Nómina diaria V 7.12 Práctica – Nómina diaria VI 7.13 Práctica – Nómina con baja por IT 7.14 Práctica – Nómina con baja por IT II 7.15 Práctica – Nómina con baja por IT III 7.16 Práctica – Nómina con baja por IT IV 7.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT 8 La cuota de cotización – liquidación de cotizaciones 8.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social 8.2 Bonificaciones de la cuota 8.3 Presentación y conservación de documentos 8.4 Recaudación de cuotas 8.5 Sistema RED 8.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas 8.7 La relacion nominal de trabajadores (Modelo TC-2) 8.8 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico 8.9 Justificación del pago de las cuotas 8.10 Práctica – Bonificación 8.11 Práctica – Recargo de Cuotas 8.12 Práctica – Nuestra empresa 8.13 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización 9 IRPF 9.1 IRPF 9.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto 9.3 Retenciones a cuenta del IRPF 9.4 Rendimientos de trabajo 9.5 Retribuciones en especie 9.6 Cálculo de la retención 9.7 Límites a la obligación de retener 9.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención 9.9 Caso Práctico 1 – Retribución anual a efectos de IRPF 9.10 Caso Práctico 2 – Situación Familiar a Efectos del IRPF 9.11 Caso Práctico 3 – Retención a trabajador soltero sin hijos 9.12 Modelo de declaración de circunstancias familiares 9.13 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet 9.14 Liquidación trimestral con Hacienda 9.15 Modelo 111 y cumplimentación 9.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190) 9.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta 9.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto 9.19 Documentacion a conservar de cara a una futura inspección 9.20 Práctica – Cumplimentación del Modelo 111 9.21 Práctica – Cumplimentación del Modelo 111 9.22 Cuestionario: El IRPF 10 Extinción de la relación laboral 10.1 Extinción de la relación laboral 10.2 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 10.3 Comunicación de baja de trabajadores 10.4 Comunicación al Servicio Publico de Empleo Estatal 10.5 Salario y Recibo de Finiquito 10.6 Definición de Salario de tramitación 10.7 Indemnización por suspensión del contrato 10.8 Indemnización por despido o cese 10.9 Recibo de saldo y finiquito 10.10 Caso práctico 1 – Finiquito 10.11 Caso práctico 2 – Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido 10.12 Caso práctico – Extinción del contrato por despido disciplinario 10.13 Mantenimiento de la relación laboral 10.14 Ejercicio 1 – Finiquito 10.15 Conversión a indefinido 10.16 Baja de datos en el Regimén Especial de Trabajadores Autónomos 10.17 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral 11 Reforma del mercado laboral 11.1 La reforma del mercado laboral 11.2 Medidas aplicables a los beneficiarios de prestaciones por desempleo 11.3 Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 11.4 Contrato indefinido para emprendedores 11.5 Contrato para la formación y el aprendizaje 11.6 Medidas aplicables a los beneficiarios de prestaciones por desempleo 11.7 Programa de sustitución de trabajadores en formación por trabajadores 11.8 Contrato indefinido para emprendedores 11.9 Reposición del derecho a la prestación por desempleo 11.10 Novedades de la reforma laboral en relación a la extinción del contrato de trabajo 11.11 Fondo de Garantía Salarial 11.12 Cuestionario: Cuestionario final

Temario de Excel 2016:
Objetivos
Los objetivos que se persiguen en el curso son el uso de la herramienta Excel 2016 desde un enfoque multinivel. Aprende todo sobre las hojas de cálculo de la mano del software más productivo. Microsoft ha dado un nuevo enfoque del software para incrementar la productividad. Contamos con numerosas prácticas, así como explicaciones audiovisuales y cuestionarios. Si deseas manejar Excel a nivel profesional éste es tu curso.

Indice
1 Introducción a Excel 2016 1.1 Características generales a todos los productos de Office 2016 1.2 Información general 1.3 Tratar y editar hojas de cálculo 1.4 Trabajar con las hojas de cálculo 1.5 Introducción de datos 1.6 Referencias a celdas 1.7 Imprimir hojas de cálculo 1.8 Práctica Crear hoja de cálculo 1.9 Práctica Ejercicio 1.10 Cuestionario: Introducción a Excel 2016 2 Configuración de la ventana de la aplicación 2.1 Trabajar con barras de herramientas 2.2 Crear botones de opciones personalizadas 2.3 Vistas personalizadas 2.4 Inmovilizar paneles y dividir las columnas y las filas 2.5 Utilizar comentarios para documentar la hoja 2.6 Práctica Personalizar Barra de herramientas 2.7 Práctica Aprendiendo a movernos 2.8 Práctica Ejercicios 2.9 Cuestionario: Configuración de la ventana de la aplicación 3 Mecanismos de importación y exportación de ficheros 3.1 Importar datos de programas externos 3.2 Exportar datos a formato de texto 3.3 Exportar datos a otros formatos 3.4 Importar y exportar gráficas 3.5 Práctica Paso a paso 3.6 Práctica Ejercicio 3.7 Cuestionario: Mecanismos de importación y exportación de ficheros 4 Utilización de rangos y vinculación entre ficheros 4.1 Usar los rangos 4.2 Trabajar con diferentes ficheros 4.3 Práctica Paso a paso 4.4 Práctica Ejercicio 4.5 Práctica Trabajando con rangos 4.6 Práctica Introducir datos 4.7 Cuestionario: Utilización de rangos y vinculación entre ficheros 5 Utilización de las herramientas avanzadas 5.1 Copiar, cortar y pegar especial 5.2 Cambiar a diferentes formatos 5.3 Configurar el formato condicional 5.4 Reducir y aumentar decimales 5.5 Validar datos 5.6 Práctica Paso a paso 5.7 Práctica Ejercicio 5.8 Práctica Introducir fórmulas 5.9 Práctica Tienda del Oeste 5.10 Cuestionario: Utilización de las herramientas avanzadas de formato 6 Herramientas de seguridad 6.1 Proteger hojas y ficheros y habilitar palabras clave 6.2 Habilitar palabras clave para bloquear-ocultar celdas 6.3 Compartir un fichero entre diferentes usuarios 6.4 Práctica Paso a paso 6.5 Práctica Ejercicio 6.6 Práctica Referencias relativas 6.7 Práctica Referencias absolutas 6.8 Práctica Tipos de referencia 6.9 Práctica Cuatro libros 6.10 Cuestionario: Herramientas de seguridad de una hoja 7 Funciones complejas 7.1 Utilizar el asistente de funciones y seleccionar funciones según su categoría 7.2 Utilizar diferentes tipos de funciones 7.3 Utilizar subtotales 7.4 Corregir errores en fórmulas 7.5 Ejecutar el comprobador de errores 7.6 Práctica Paso a paso 7.7 Práctica Ejercicio 1 7.8 Práctica Ejercicio 2 7.9 Práctica Formatear Tienda del Oeste 7.10 Práctica Formatear Referencias relativas 7.11 Práctica Formatear Referencias absolutas 7.12 Práctica Copiar formato 7.13 Práctica Análisis anual 7.14 Práctica Los autoformatos 7.15 Práctica Formato condicional 7.16 Cuestionario: Funciones complejas 8 Representación de gráficas complejas 8.1 Crear gráficas con diferentes estilos 8.2 Representar tendencias en los gráficos 8.3 Personalizar estilos y modelos de gráficos 8.4 Representar gráficos 3D y modificar propiedades 8.5 Añadir porcentajes en gráficos circulares 8.6 Los minigráficos 8.7 Mapas 3D 8.8 Práctica Paso a paso 8.9 Práctica Ejercicios 8.10 Práctica Desglose de gastos 8.11 Práctica Gráfico del Oeste 8.12 Práctica Gráfico de Desglose 8.13 Práctica Gráfico Análisis anual 8.14 Cuestionario: Representación de gráficas complejas 9 Manipulación de datos con tablas dinámicas 9.1 Introducción 9.2 Utilizar el asistente para tablas dinámicas 9.3 Modificar el aspecto de la tabla dinámica y crear cálculos 9.4 Filtrar y ordenar información de la tabla dinámica 9.5 Generar gráficos dinámicos 9.6 Práctica Paso a paso 9.7 Práctica Ejercicio 9.8 Práctica Funciones de origen matemático 9.9 Práctica Funciones para tratar textos 9.10 Práctica La función SI 9.11 Práctica Funciones de referencia 9.12 Práctica Funciones Fecha y hora 9.13 Práctica Funciones financieras 9.14 Cuestionario: Manipulación de datos con tablas dinámicas 10 Previsión y análisis de hipótesis 10.1 Análisis de hipótesis 10.2 El análisis Y si 10.3 Utilizar el comando Buscar objetivo 10.4 Usar la funcionalidad Pronóstico 10.5 Práctica Paso a paso 10.6 Práctica Ejercicio 10.7 Práctica Clasificación 10.8 Práctica Próxima jornada 10.9 Cuestionario: Análisis de escenarios 11 Utilización de macros 11.1 Comprender el concepto de macro 11.2 Grabar una macro y utilizarla 11.3 Editar y eliminar una macro 11.4 Personalizar botones con macros asignadas 11.5 Práctica Paso a paso 11.6 Práctica Ejercicio 11.7 Práctica Lista de aplicaciones 11.8 Práctica Ordenar y filtrar 11.9 Práctica Subtotales de lista 11.10 Práctica Subtotales automáticos 11.11 Práctica Color o Blanco y negro 11.12 Cuestionario: Utilización de macros 12 Qué es Office.com 12.1 Introducción 12.2 Acceso a Office.com 12.3 Office.com usando apps 12.4 Requisitos de Office.com y Office 2016 12.5 Cuestionario: Cuestionario final

Prácticas no laborales al finalizar el Master
Al terminar el Máster tendrás practicas no laborales en nuestra empresa a través de la plataforma de reuniones Zoom.Los rquisitos para las prácticas son las siguientes:

NOTA: El alumno tendrá que superar el 100% de los cuestionarios y las horas recomendadas del curso online. Asimismo como centro de formación informamos que las prácticas están sujetas a la disponibilidad de las empresas con las cuales Formadistancia firma convenios de practicas no laborables para cursos de formación. En consecuencia buscaremos dicha empresa, el alumno también se compromete a aportar diferentes opciones ya sea por alguna empresa en la cual le interese trabajar en un futuro, por cercanía a su domicilio o por conocimientos de la misma. Las prácticas en empresas tendrán una duración máxima de 4 días e irán acompañadas de un seguro de responsabilidad civil. El garantizar dichas prácticas no implica inmediatez, esto será a la Finalización del curso online, puede demorar hasta 2 años, en función a la disponibilidad de la empresa y la del alumno.

340 horas