Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Executive

El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Executive se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña.

Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.

Student Experience: REAL, FLEXIBLE Y CENTRADA EN TU CARRERA. Nada que ver con lo que has vivido hasta ahora Choose Your Own Adventure: tú decides qué módulos quieres experimentar, qué días y dónde quieres estar. Una experiencia personalizada a tu medida.

Becas y Ayudas
European Business Factory cuenta con una bolsa de becas y ayudas (desplazamiento, perfil, situación económica,etc) que permiten flexibilizar y favorecer a los participantes su incorporación a EBF, porque creemos en el potencial de nuestros factors.

Perfil Executive: Estudios universitarios y 5 años de experiencia

•Senior con experiencia en el área de administración y/o gestión depersonas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos, ampliar su carrera profesional en el ámbito de la gestión integral de personas y equipos.

Conocer el abanico de áreas más destacadas dentro de una organización desde una perspectiva integral de gestión del capital humano, donde la innovación y la realidad empresarial son la base del conocimiento actual.

Fundamentos empresariales
•Dirección Estrategia en las organizaciones
•Dirección financiera
•Aspectos legales en la empresa: Derecho mercantil
•Introducción al Marketing y la dirección de ventas

Herramientas de eficiencia y desarrollo profesional.
•Personal branding
•Presentaciones eficaces
•Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining

Organización y gestión de personas.
•Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas
•Planificación estratégica de los Recursos Humanos
•Diseño organizativo
•Atracción y detección del talentos
•Desarrollo de las personas en la organización
•Dirección por objetivos y gestión del desempeño
•Políticas y sistemas de retribución
•Clima organizacional
•Comunicación y marketing interno

Administración de personas.
•Legislación laboral
•Relaciones individuales de trabajo
•Relaciones colectivas de trabajo
•Nuevos modelos de relación profesional
•Administración salarial, formas de retribución y seguridad social
•Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos
•Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas

Dirección y desarrollo de personas.
•Dirección de equipos de alto rendimiento
•Estilos de dirección efectivos
•Motivación y compromiso
•Inteligencia emocional aplicada
•Gestión del cambio, creatividad e innovación
•Resolución de conflictos, negociación
•El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring

Proyecto fin de máster

500 horas

2 Convocatorias: Abril y Octubre

Media de alumnos por aula

Grupos reducidos, máximo 15 personas por aula para favorecer el aprendizaje y aprender haciendo (formación 100% learning by doing)

Bolsa de trabajo

Existe una bolsa de trabajo en empresas partners de EBF

Profesorado

EBF solo cuenta con profesionales en activo de su área de conocimiento, solo entendemos que una formación de calidad y generar experiencias formativas reales solo se puede hacer contando con profesionales en activo de reconocido prestigio que trabajan en empresas punteras en su sector.