Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento

El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento se imparte en modalidad presencial en La Coruña. Este master también puede realizarse en modalidad semipresencial en La Coruña o en modalidad Online.

Vive la Experiencia IFFE
Programa de Desarrollo Individual
A partir de diferentes sesiones individuales, de mentorización o coaching, en función de tus intereses irás definiendo tus OBJETIVOS y diseñando TU plan de actuación. Para la consecución de ese plan contarás en todo momento con nuestro apoyo y acompañamiento.
Desde IFFE, pondremos igualmente a tu disposición toda una serie de actividades que aportarán valor a la formación recibida y te permitirán lograr tu mejor versión como profesional y como persona.

Entrenamiento de Habilidades Directivas
Talleres de Soft Skills
En los que entrenar aquellas habilidades que marcarán tu diferencia y que en todo tipo de empresas adquieren cada día más relevancia.
Habilidades que no sólo aportarán valor en el ámbito profesional, sino en todas las áreas de tu vida. Hablamos de:
> Autoliderazgo
> Comunicación efectiva
> Gestión de Conflictos
> Presentaciones Eficaces
> Gestión de Equipos
Actividades de Outdoor Training

Conocimientos Transversales
Pondremos a tu disposición una serie de sesiones que te permitirán adquirir y consolidar algunos conocimientos de materias más transversales que te facilitarán, en muchos casos, el mejor aprovechamiento de tu formación en IFFE.
> Finanzas para no financieros > Excel empresarial (diferentes niveles)
> Comunicación escrita: más que escribir bien > Idiomas

Da Fuerza a Tu Empleabilidad
Una de las metas que perseguimos cuando entras en IFFE es potenciar TU CARRERA PROFESIONAL. De ahí que pongamos a tu disposición toda una serie de actividades para que lo consigas:
> Un programa de Orientación Profesional personalizado
> Toda una serie de Talleres específicos en los que:
Aportar valor a tu CV
Sacar el mejor partido a tu presencia en Linkedln
Saber enfrentarte con éxito a diferentes Procesos de Selección
Entrenamientos a partir de Role Play de entrevistas...
> Contamos con un amplio Programa de Prácticas al que podrán optar aquellos de nuestros/as alumnos/as que así lo deseen.
> Nuestra gran red de Empresas Colaboradoras, junto con nuestro elevado nivel de formación, nos permiten poner a tu disposición:
Una Bolsa de Empleo activa
Numerosas Presentaciones de Empresa, donde conocerás sus procesos de selección y su política de captación de talentos.
Visitas a Empresas en las que conocer de primera mano el funcionamiento de la organización y su filosofía de trabajo.
> Organizamos para ti una Feria de Empleo en la que conocerás de primera mano a empleadores y empresas.

Nuestras Metodologías
Presencial
Duración de 9 meses, en formato executive e intensivo. Disfrutarás de la experiencia académica en toda su plenitud con los mejores profesionales de cada disciplina. Convivirás con estudiantes de doce programas profesionales diferentes, enriqueciendo tu experiencia IFFE con actividades complementarias y vivenciales.

Híbrido
Hemos desarrollado una metodología híbrida, mezclando el aprendizaje online con sesiones presenciales. De esta forma, buscamos compatibilizar tu actividad profesional y personal. Además, podrás combinar videoconferencias, foros de participación, workshops on-campus y muchas otras herramientas de aprendizaje dinámicas.

Online
Podrás escoger entre seguir las clases en vivo dirigidas por un docente o avanzar a un ritmo flexible, según tu situación
personal lo requiera. En ambos casos, podrás aprovechar todas las herramientas de nuestro Campus IFFE, mediante un software especializado.

Nuestros alumnos nos respaldan
+2.000 Profesionales formados en nuestras aulas desde el 2009.
98% De empleabilidad en todos nuestros programas.
99% De satisfacción de nuestros alumnos.

Con nuestro Máster podrás acceder a la Certificación HRCI® Premium
El HR Executive de Referencia
El programa HRCI® PREMIUM ha sido diseñado para aquellos profesionales de RR.HH. que quieran dominar las mejores prácticas en gestión de personas.

Avaladas por más de 500.000 profesionales y reconocidas por la norma ISO 17024, la preparacion HRCI® PREMIUM, está homologada para conseguir las certificaciones PHRi y SPHRi, contribuyendo al desarrollo diferencial de las competencias profesionales.

Esta certificación se lleva a cabo con 2mP®, única entidad autorizada y homologada por HRCI® en España para impartir este tipo de formación.

¿Por Qué Certificarse?
Emplear un profesional certificado HRCI® es la mayor garantía de óptimo desempeño para cualquier empleador y más del 93% de compañías FORTUNE 500, cuentan con equipos HR certificados. En España, más de 135 corporaciones les han confiado la capacitación HRCI® de sus directivos y profesionales HR.

Estar certificado es pertenecer a la comunidad profesional de más prestigio en el mundo, con multitud de oportunidades profesionales y un networking exclusivo.

Cada mes, los profesionales certificados tienen acceso a más de 200 ofertas de empleo en todas las regiones del mundo.

Una Mirada Abierta Al Mundo
HRCI® es el lenguaje oficial de los profesionales de RR.HH. en el mundo, ya que todos los certificados HRCI® han compartido un proceso, unos principios, y han conseguido sus certificaciones superando rigurosas pruebas, y constituyen la comunidad de aprendizaje más importante del mundo. Es una oportunidad única de preparar a nuestros profesionales para competir con las mejores compañías, muchas de las cuales ya cuentan con profesionales certificados.

Contenido
> 18 horas de sesiones presenciales
> 34 horas de vídeos formativos
> Assesment personal
> Plataforma individual multidispositivo
> Materiales integrados castellano e inglés
> Tutor personal 12 meses
> 280 horas online de preparación
> 160 sesiones en directo
> 800 supuestos de contraste en formato test o caso práctico.
> 5 manuales de estudio
> Tasas de examen HRCI® incluidas
> Garantía de aprobado: Si el alumno recibe el visto bueno de su tutor y ha superado los test finales por encima del 80% de aciertos, en caso de no superarse la prueba de examen 2mP® reserva otra prueba sin coste para el alumno.
> Bolsa de empleo HRCI®
> Doble titulación HRCI® y AEDRH (Asociación Española de Directores de Recursos Humanos).

Claustro Docente Directivo, Certificado, Diverso y Multicultural
Los profesionales que componen el claustro docente de los programas de 2mP® son de un alto nivel, ocupando puestos directivos en diferentes compañías y organizaciones, acreditando además sus competencias con certificaciones profesionales.

Empresas
En IFFE contamos con más de 400 empresas colaboradoras

Presentar estudios de grado, licenciatura, diplomatura o contar con experiencia profesional en el sector.

Se ha elaborado la formación para que la realicen todas aquellas personas que tengan acercamiento con la profesión y deseen ampliar sus conocimientos y habilidades para acceder a cargos de mayor responsabilidad.

-Desarrollarte como un profesional capaz de obtener el mejor rendimiento de las personas.
-Adquirir las competencias que demandan las empresas para seleccionar y desarrollar sus talentos.
-Diseñar y dirigir planes estratégicos y de desarrollo organizativo, RSC y comunicación interna.
-Ahondar en el marco jurídico laboral, de seguridad y salud, PRL y negociación colectiva.
-Manejar herramientas y metodologías de procesos administrativos, políticas de retribución y procesos de gestión de plantilla.
-Adquirir las habilidades que te permitirán obtener la mejor versión de los trabajadores.

1. Dirección Estratégica y Desarrollo Organizativo
Aprenderás a diseñar un plan estratégico, así como el modelo de desarrollo de RRHH integrando las políticas y tácticas más adecuadas, la gestión del cambio, RSC y de comunicación interna.
1.1 Ruta por las funciones de RR.HH.
1.2 Estrategia en RR.HH.
1.3 Diseño organizativo y dimensionamiento de plantilla.
1.4 HR Balanced Score Card
1.5 Comunicación interna en las empresas.
1.6 RSC: Valores corporativos y cambio cultural.
1.7 La ciencia de gestionar personas.

2. Administración de los RR.HH.
Identificarás las principales herramientas y metodologías para la gestión de los RR.HH. y de las actividades de los procesos administrativos y políticas de retribución.
2.1 Nóminas y seguridad social.
2.2 Contratación, suspensión y extinción.

3. Marco Jurídico Laboral, Seguridad y Salud
Conocerás el contexto jurídico laboral, marcos de negociación colectiva, salud laboral y PRL.
Sabrás cómo gestionar de forma eficiente las actividades relacionadas con las RR.LL. y la actividad sindical.
3.1 Reforma Laboral
3.2 Marco jurídico laboral y relaciones laborales.
3.3 Mutuas de trabajo y accidentes laborales.
3.4 Salud laboral y prevención de riesgos.
3.5 Actividad sindical y negociación colectiva.
3.6 Reestructuración empresarial.

4. Procesos de Gestión del Talento
Sabrás implementar procesos de gestión del talento, desarrollar procesos de selección, competencias e implantar sistemas de evaluación del desempeño.
4.1 Incorporación de personas, reclutamiento y selección.
4.2 Plan de acogida.
4.3 Assessment center.
4.4 Evaluación del desempeño y entrevista de desarrollo.
4.5 Gestión por competencias
4.6 Cuadro de mando integral: la métrica de los RR.HH.
4.7 Análisis y descripción de puestos de trabajo.
4.8 Big data en RR.HH.
4.9 Metodologías ágiles en RR.HH.
4.10 Transformación Digital y RR. HH.

5. Políticas de Valor en la Gestión de Personas
Aprenderás cómo desarrollar modelos de gestión de capital intelectual y del talento, así como a diseñar y gestionar planes integrales de formación, políticas de igualdad y conciliación.
5.1 Clima organizacional.
5.2 Plan de formación.
5.3 Certificaciones de calidad y auditorías.
5.4 Employer branding.
5.5 Gestión del talento.
5.6 Políticas retributivas, incentivos, beneficios sociales y retribución flexible.
5.7 Planes de carrera.
5.8 Plan de outplacement.
5.9 Plan de igualdad.

6. Soft Skills
A partir de este módulo perfeccionarás las habilidades de comunicación, la gestión de conflictos, el liderazgo y gestión de equipos, presentaciones eficaces... Habilidades fundamentales para el desarrollo de todo tipo de profesionales, y transversales a cualquier puesto de trabajo.

7. Proyecto Fin de Máster
El PFM es un trabajo grupal que supone la puesta en valor de los diferentes conocimientos adquiridos a lo largo del máster, a través de su aplicación en un proyecto real. Este trabajo contará con una presentación pública frente a un Tribunal de expertos al finalizar el programa.

Dirección Académica
José Oreiro Pérez
Director Regional en The Adecco Group

Duración
9 meses

Modalidad
Presencial / Híbrido / Online

Herramientas
Campus Virtual & Microsoft 365

Precio del curso:
8.900 € (presencial) / 7900 € (hibrido) / 6300 € (online)