Máster en Bases de Datos. Database Administrator and Business Intelligence

El Máster en Bases de Datos. Database Administrator and Business Intelligence se imparte en modalidad presencial en Madrid.

Como somos una empresa que capacita al personal técnico de las principales empresas del país, desde hace más de 20 años, conocemos realmente cuáles son sus necesidades y cuáles son los perfiles que ellas necesitan, requieren y buscan.

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA
Los contenidos de los cursos técnicos están definidos por los mismos proveedores de software, por lo que se trata de curso Oficiales de Microsoft, ellos definen los temas a ver, las prácticas a realizar y la duración de los cursos.

Los proveedores en general elaboran dos tipos de materiales el del alumno y el del profesor.

Los instructores deben estar certificados como instructores certificados Microsoft (MCT Microsoft Certified Trainer). Para alcanzar estas certificaciones previamente deben alcanzar las certificaciones técnicas exigidas por Microsoft. La metodología de enseñanza está basada en la práctica, según el curso entre un 80 y hasta un 90% del tiempo de la clase está destinado a la ejercitación, el instructor debe seguir las clases con lo pautado para cada día, utilizando las presentaciones provistas, dando la teoría e inmediatamente la práctica correspondiente (laboratorios).

Las clases son de 4 Hs. por jornada con un PC para cada asistente con el software con la configuración (setup) indicados para cada curso y con el nivel de Hardware mínimo requerido.

Los diferentes cursos que conforman este Máster, no se dictan en forma simultánea, sino que se dictan uno a uno, al finalizar cada uno se comienza con el siguiente y va aumentando paulatinamente el nivel, la exigencia y la profundidad de contenidos.

MATERIALES
Cada participante recibe el manual oficial desarrollado por los proveedores de software, los mismos en el caso de Microsoft son electrónicos DMOC y son enviados a la casilla de correo electrónico de cada participante.

CERTIFICACIONES
Tres tipos

-ASISTENCIA: El instructor debe llevar día a día la asistencia de cada curso, con el 75% de asistencia se entrega un certificado de asistencia oficial Microsoft a cada participante.
-APROBACIÓN: podrán exáminarse al finalizar cada curso o no.
-CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL: Los alumnos al finalizar el curso o un tiempo después pueden examinarse en un Testing Center, los exámenes oficiales y alcanzar de esta manera las certificaciones internacionales ampliamente reconocidas por las empresas de todo el mundo y gobiernos de ciertos países.

Inglés técnico a nivel de lectura y haber superado el Máster de base de datos nivel I – Database Development o tengan conocimientos o certificaciones equivalentes.

A todas aquellas personas que quieran desarrollarse profesionalmente como administrador de base de datos (DBA) o de analista o diseñador de bases de datos o analista de inteligencia empresarial (BI), es decir, para quienes desean instalar, mantener, configurar y las tareas de aprovisionamiento de bases de datos SQL Server.

Para aquellas personas que desean desarrollar aptitudes para la extracción, transformación y carga (ETL) y los almacenamientos de datos, además de la implementación de soluciones BI mediante datos tabulares y multidimensionales y cubos de procesamiento analítico online (OLAP).

Para todos aquellos que quieran adquirir un amplio conjunto de habilidades en la administración de SQL, la creación de soluciones de datos a escala empresarial y el aprovechamiento de datos de inteligencia empresarial, en entornos tanto locales como en la nube.

El objetivo de este Máster es formar  profesionales con excelentes conocimientos para poder acceder al mercado laboral como administrador de base de datos.

Lo más importante de este Máster, son los diferentes cursos que la componen, porque:
-Permiten al participante certificarse internacionalmente
-Está basado en las últimas versiones de las tecnologías de manejo e infraestructura, que las principales empresas utilizan.
-El Máster es fundamentalmente práctico, el 90% de los cursos se dictan con los alumnos trabajando directamente en un PC.

ADMINISTERING A SQL DATABASE INFRASTRUCTURE – (MS 20764) 40 Hs.
Certificación:
-Este curso prepara para el examen 70-761: Querying Data with Transact-SQL
-Examen que es requisito para la certificación: MCSA: SQL Server – SQL 2016 Database Administration

Objetivos:
Este curso permite formar al participante para ser capaces de:
-Autenticar y autorizar usuarios
-Asignar roles de servidor y base de datos
-Autorizar a los usuarios acceder a los recursos
-Proteger los datos con cifrado y auditoría
-Describir los modelos de recuperación y estrategias de backup
-Realizar copia de seguridad de bases de datos SQL Server
-Restaurar bases de datos SQL Server
-Automatizar la administración de base de datos
-Configurar la seguridad para el Agente SQL Server
-Gestionar alertas y notificaciones
-Realizar la administración de SQL Server usando PowerShell
-Realizar el seguimiento de acceso a SQL Server
-Supervisar una infraestructura de SQL Server

Contenidos Principales:
Módulo 1: Autenticar y autorizar usuarios
-Autenticar las conexiones a SQL Server
-Autorizar inicios de sesión para acceder a bases de datos
-Autorización en los servidores
-Contenidos parcialmente las bases de datos
-Laboratorio: Autenticación de usuarios

Módulo 2: Asignación de servidor y base de datos
-Trabajar con funciones de servidor
-Trabajar con roles fijos de base de datos
-Creación de base de datos definida por el usuario
-Laboratorio: Asignación de servidor y base de datos

Módulo 3: Que autoriza a los usuarios acceso a recursos
-Autorizar el acceso del usuario a objetos
-Que autoriza a los usuarios ejecutar código
-Configurar permisos en el nivel de esquema
-Laboratorio: Que autoriza a los usuarios acceder a los recursos

Módulo 4: Auditoría y protección de datos con cifrado
-Opciones para la auditoría de acceso a datos en SQL Server
-Implementación de auditoría de SQL Server
-Gestión de auditoría de SQL Server
-Protección de datos con cifrado
-Laboratorio: Uso de auditoría y cifrado

Módulo 5: SQL Server recuperación modelos
-Estrategias de backup
-Comprensión de la sesión de transacciones de SQL Server
-Planificación de una estrategia de copia de seguridad de SQL Server
-Laboratorio: Modelos de recuperación de conocimiento SQL Server

Módulo 6: Copia de seguridad de bases de datos SQL Server
-Copia de seguridad de bases de datos y registros de transacciones
-Administración de backup de la base de datos
-Trabajar con opciones de backup
-Laboratorio: Respaldo de bases de datos SQL Server

Módulo 7: Restaurar bases de datos SQL Server
-Entender el proceso de restauración
-Restauración de bases de datos
-Trabajar con punto en el tiempo de recuperación
-Restauración de bases de datos de sistema y archivos individuales
-Laboratorio: Restauración de bases de datos de usuario SQL Server

Módulo 8: Automatización de servidor de SQL
-Automatizar la administración de SQL Server
-Trabajando con el Agente SQL Server
-Administrar trabajos del Agente SQL Server
-Gestión de múltiples servidores
-Laboratorio: Automatización de servidor de SQL

Módulo 9: Configurar la seguridad para el Agente SQL Server
-Comprendiendo seguridad de Agente SQL Server
-Configuración de las credenciales
-Configuración de cuentas de proxy
-Laboratorio: Configuración de seguridad para el Agente SQL Server

Módulo 10: Supervisión de SQL Server con alertas y notificaciones
-Configuración de correo electrónico de base de datos
-Control de errores de SQL Server
-Configuración de operadores, alertas y notificaciones
-Alertas en la base de datos de SQL Azure
-Laboratorio: Monitoreo de SQL Server con alertas y notificaciones

Módulo 11: Introducción a la gestión de SQL Server mediante el uso de PowerShell
-Configurar SQL Server usando PowerShell
-Administrar SQL Server usando PowerShell
-Mantener el entorno de SQL Server usando PowerShell
-Gestión de bases de datos SQL Server Azure usando PowerShell
-Laboratorio: Administración de SQL Server usando PowerShell

Módulo 12: Seguimiento acceso a SQL Server
-Capturar actividad utilizando a analizador de SQL Server
-Mejorar el rendimiento con el motor de base de datos Tuning advisor
-Trabajar con opciones de calco
-Reproducción distribución
-Control de cerraduras
-Laboratorio: Rastreo acceso a SQL Server

Módulo 13: Monitoreo de SQL Server
-Actividades de vigilancia
-Captura y gestión de datos de rendimiento
-Analizar datos de rendimiento recogidos
-Utilidad de SQL Server
-Laboratorio: Monitoreo de SQL Server

Módulo 14: Solución de problemas de SQL Server
-Metodología de solución de problemas de SQL Server
-Servicio de resolver asuntos relacionados con Solución de problemas de conexión y conectividad
-Problemas comunes
-Laboratorio: Problemas comunes

Módulo 15: Importación y exportación de datos
-Transferencia de datos de SQL Server
-Importación y exportación de datos de la tabla
-Usar BCP y BULK INSERT para importar datos
-Implementar y actualizar aplicaciones de capa de datos
-Laboratorio: Importación y exportación de datos

PROVISIONING SQL DATABASES – (MS 20765)  40 Hs.
Certificación:
-Este curso prepara para el examen :70-765: Provisioning SQL Databases.
-Este examen es requisito para la certificación: MCSA: SQL Server – SQL 2016 Database Administration

Objetivos:
Este curso ofrece a los participantes los conocimientos y habilidades para la provisión de una base de datos de Microsoft SQL Server 2016, tanto a nivel local como en Azure y cubriendo tanto en instalaciones a nuevo y/o migrar de una ya existente.

Este curso permite formar al participante para ser capaces de:
-Aprovisionar un servidor de base de datos
-Actualizar SQL Server
-Configurar SQL Server
-Administrar bases de datos y archivos (compartidos)

Contenidos Principales:
Módulo 1: SQL Server 2016 componentes
-Introducción a la plataforma de servidor SQL
-Resumen de la arquitectura SQL Server
-Opciones de configuración y SQL Server Services
-Laboratorio: SQL Server versiones (sesión de discusión)

Módulo 2: Instalación de SQL Server 2016
-Consideraciones para la instalación de SQL Server
-Archivos de TempDB
-Instalar SQL Server 2016
-Automatización de la instalación
-Laboratorio: Instalación de SQL Server

Módulo 3: Actualización de SQL Server a SQL Server 2016
-Requisitos de actualización
-Actualización de SQL Server Services
-Migrar datos SQL Server y aplicaciones
-Laboratorio: Actualización de SQL Server

Módulo 4: Trabajo con bases de datos
-Introducción al almacenamiento de datos con SQL Server
-Gestión de almacenamiento para bases de datos del sistema
-Gestión del almacenamiento para bases de datos de usuarios
-Mover y copiar archivos de base de datos
-Actualización lado a lado: migración de datos y aplicaciones de SQL Server
-Extensión de agrupación de búfer

Módulo 5: Realización del mantenimiento de la base de datos
-Asegurar la integridad de la base de datos
-Mantenimiento de índices
-Automatización del mantenimiento de la base de datos de rutina

Módulo 6: Opciones de almacenamiento de base de datos
-Rendimiento de almacenamiento de SQL Server
-SMB Fileshare
-Almacenamiento de SQL Server en Microsoft Azure
-Bases de datos Stretch

Módulo 7: Planificación para implementar SQL Server en Microsoft Azure
-Máquinas Virtuales de SQL Server en Azure
-Almacenamiento Azure
-Autenticación SQL de Azure
-Implementación de una base de datos de Azure SQL

Módulo 8: Migración de bases de datos a la base de datos de Azure SQL
-Herramientas de prueba de migración de base de datos
-Problemas de compatibilidad de migración de base de datos
-Migración de una base de datos de SQL Server a la base de datos de Azure SQL

Módulo 9: Implementación de SQL Server en una máquina virtual de Microsoft Azure
-Implementación de SQL Server en una máquina virtual de Azure
-La base de datos de despliegue a un Asistente de Microsoft Azure VM Módulo 10: Administración de bases de datos
-Administración de la seguridad de la base de datos de Azure SQL
-Configurar el almacenamiento de Azure
-Automatización Azure

TRABAJO EN EQUIPO  12 Hs.
Certificación:
-Este curso no tiene una certificación asociada.

Objetivos:
-Desarrollar habilidades que posibiliten mejorar el desempeño de un equipo de trabajo.
-Reconocer los factores intervinientes en una comunicación interpersonal desde un contexto organizacional.
-Implementar una adecuada sinergia grupal, centrada en los procesos de mejora y creatividad continua.
-Elaborar un marco valorativo para el desarrollo de un equipo de alto rendimiento.

Contenidos principales:
Módulo 1: El camino hacia la Interdependencia
-Diferencias entre Grupo y Equipo.
-Fundamentos del Trabajo en Equipo.
-Las implicancias de trabajar con otro.
-El balance de la participación.
-Condiciones indispensables para alcanzar un alto desempeño.

Módulo 2: Roles y funciones en el Equipo
-Método de trabajo e involucramiento activo.
-Motivadores Extrínsecos e Intrínsecos.
-El liderazgo rotativo.
-Tipología de participantes en un equipo.
-Cómo aprovechar fortalezas y contrarrestar las debilidades.

Módulo 3: El Equipo en Conflicto
-¿Por qué fallan los Equipos?
-Características de la Visión Sistémica.
-Relaciones competitivas entre los miembros del equipo.
-El valor positivo del Conflicto.
-Los beneficios de una Comunicación Eficaz.
-Herramientas para trabajar en Equipo.
-Estilos de interacción interpersonal.
-Criterios clave para el manejo de la información.
-Sinergia y mejora continua.

IMPLEMENTING A SQL DATA WAREHOUSE – (MS 20767)  40 Hs.
Certificación:
-Este curso prepara para el examen: 70-767: Implementing a SQL Data Warehouse.
-Este examen es requisito para la certificación: MCSA: SQL Server – SQL 2016 Business Intelligence Development

Objetivos:
Este curso ofrece a los participantes cómo implementar una plataforma de almacén de datos para apoyar una solución de BI, es decir, como crear un almacén de datos con Microsoft® SQL Server® 2016 y un almacén de datos de SQL Azure, para implementar ETL con SQL Server Integration Services y para validar datos con servicios de calidad de datos de SQL Server y servicios de datos de SQL Server Máster.

Este curso permite formar al participante para ser capaces de:
-Describir los elementos clave de una solución de almacenamiento de datos
-Describir las consideraciones de hardware principal para la construcción de una data warehouse
-Implementar un diseño lógico de un almacén de datos
-Implementar un diseño físico para un almacén de datos
-Crear índices de column store
-Implementar un almacén de datos SQL Azure
-Describir las características claves de SSIS
-Implementar un flujo de datos mediante el uso de SSIS
-Implementar flujo de control mediante el uso de tareas y restricciones de precedencia
-Crear paquetes dinámicos que incluyen las variables y parámetros
-Depuración de paquetes SSIS
-Describir las consideraciones para implementar una solución ETL
-Implementar servicios de calidad de datos
-Implementar un modelo de Máster Data Services
-Describe cómo puede utilizar componentes personalizados para ampliar SSIS
-Implementar proyectos SSIS
-Describir BI y escenarios comunes de BI

Contenidos Principales:
Módulo 1: Introducción a Data Warehousing
-Resumen de Data Warehousing
-Consideraciones para una solución de almacén de datos
-Laboratorio: Explorando una solución de almacén de datos

Módulo 2: Planificación de infraestructura de Data Warehouse
-Consideraciones para la construcción de un Data Warehouse
-Arquitecturas de referencia de almacén de datos y aplicaciones
-Laboratorio: Planificación de infraestructura de Data Warehouse

Módulo 3: Diseño e implementación de un Data Warehouse
-Diseño lógico de un almacén de datos
-Diseño físico para un almacén de datos
-Laboratorio: Implementación de un esquema del almacén de datos

Módulo 4: Índices de Columnstore
-Introducción a los índices Columnstore
-Crear índices de Columnstore
-Trabajando con índices de Columnstore
-Laboratorio: Con índices de Columnstore

Módulo 5: Implementar un almacén de datos SQL Azure
-Ventajas del almacén de datos SQL Azure
-Implementar un almacén de datos SQL Azure
-Desarrollo de un almacén de datos SQL Azure
-Migrar a un almacén de datos SQ azul
-Laboratorio: Implementar un almacén de datos SQL Azure

Módulo 6: Creación de una solución ETL
-Introducción al ETL con SSIS
-Explorar datos de origen
-Aplicación de flujo de datos
-Laboratorio: Aplicación de flujo de datos en un paquete SSIS

Módulo 7: Implementación de flujo de Control en un paquete SSIS
-Introducción al flujo de Control
-Creación de paquetes dinámicos
-Utilizando recipientes
-Laboratorio: Aplicación de flujo de Control en un paquete SSIS
-Laboratorio: Uso de operaciones y puestos de control

Módulo 8: Depuración y solución de problemas de paquetes SSIS
-Depurar un paquete SSIS
-Registro de eventos de paquete SSIS
-Manejo de errores en un paquete SSIS
-Laboratorio: Depuración y solución de problemas de un paquete SSIS

Módulo 9: Aplicación de un proceso ETL Incremental
-Introducción al ETL Incremental
-Extracción de datos modificados
-Tablas temporales
-Laboratorio: Extracción de datos modificados
-Laboratorio: Carga cambios incrementales

Módulo 10: Aplicación de calidad de los datos

-Introducción a la calidad de los datos
-Usando servicios de datos de calidad para limpiar datos
-Uso de servicios de calidad de datos para coincidir con los datos
-Laboratorio: Limpieza de datos
-Laboratorio: La des duplicación de datos

Módulo 11: Uso de los servicios de datos maestro
-Conceptos de Máster Data Services
-Implementación de un modelo de Máster Data Services
-Gestión de datos maestros
-Creación de un centro de datos principal
-Laboratorio: Implementar servicios de datos maestro

Módulo 12: Extender la integración de SQL Server servicios (SSIS)
-Usando componentes personalizados en SSIS
-Con secuencias de comandos de SSIS
-Laboratorio: Usar Scripts y componentes personalizados

Módulo 13: Implementación y configuración de paquetes SSIS
-Resumen de despliegue de SSIS
-Implementar proyectos SSIS
-Planificación ejecución del paquete SSIS
-Laboratorio: Implementación y configuración de paquetes SSIS

Módulo 14: Consumo de datos en un Data Warehouse
-Introducción a Business Intelligence
-Introducción a la información
-Una introducción al análisis de datos
-Análisis de datos con SQL Azure Data Warehouse
-Laboratorio: Uso de herramientas de Business Intelligence

DEVELOPING SQL DATA MODELS – (MS 20768)  40 Hs.
Certificación:
-Este curso prepara para el examen: 70-768: Developing SQL Data Models.
-Este examen es requisito para la certificación: MCSA: SQL Server – SQL 2016 Business Intelligence Development

Objetivos:
Este curso ofrece a los participantes los forma para ser un desarrollador de Business Intelligence (BI) y también poder.

Implementar bases de datos multidimensionales mediante el uso de servicios de análisis de SQL Server (SSA) y a la creación de modelos de datos semánticos tabulares para análisis con SSA.

Este curso permite formar al participante para ser capaces de:
-Describir los componentes, la arquitectura y la naturaleza de una solución de BI
-Crear una base de datos multidimensional con analysis services
-Implementar dimensiones de un cubo
-Utilizar medidas y grupos en un cubo de medida
-Utilizar la sintaxis MDX
-Personalizar un cubo
-Implementar una base de datos tabular
-Utilizar DAX para consultar un modelo tabular
-Utilizar minería de datos para análisis predictivo

Contenidos Principales:
Módulo 1: Introducción a la inteligencia de negocios y modelado de datos
-Introducción a Business Intelligence
-La plataforma de inteligencia empresarial de Microsoft
-Laboratorio: Exploración de un almacén de datos

Módulo 2: Creación de bases de datos multidimensionales
-Introducción al análisis de la multidimensional
-Creación de fuentes de datos y vistas de origen de datos
-Crear un cubo
-Resumen de seguridad de cubo
-Laboratorio: Creación de una base de datos multidimensional

Módulo 3: Trabajando con cubos y dimensiones
-Configuración de dimensiones
-Definir jerarquías de atributo
-Clasificación y agrupación de atributos
-Laboratorio: Trabajo con cubos y dimensiones

Módulo 4: Trabajar con medidas y grupos de medida
-Trabajar con medidas
-Trabajando con grupos de medida
-Laboratorio: Configuración de grupos de medida y medidas

Módulo 5: Introducción a MDX
-Fundamentos MDX
-Agregar cálculos a un cubo
-Utilizar MDX para consultar un cubo
-Laboratorio: Uso de MDX

Módulo 6: Personalización de funciones de cubo
-Implementación de indicadores clave de rendimiento
-Implementación de acciones
-Aplicación de perspectivas
-Implementación de traducciones
-Laboratorio: Personalización de un cubo

Módulo 7: Implementación de un modelo de datos Tabular mediante el uso de Analysis Services
-Introducción a los modelos de datos tabulares
-Creación de un modelo de datos tabulares
-Usando un modelo tabular de servicios de análisis en una solución de BI empresarial
-Laboratorio: Trabajo con un modelo de datos de tabla de servicios de análisis

Módulo 8: Introducción a la expresión de análisis de datos (DAX)
-Fundamentos DAX
-Uso de DAX para crear columnas calculadas y medidas en un modelo de datos tabulares
-Laboratorio: Creación de columnas calculadas y medidas mediante DAX

Módulo 9: Realizar análisis predictivo con minería de datos
-Resumen de minería de datos
-Utilizando los datos minería complemento para Excel
-Crear una solución de minería de datos personalizados
-Validación de un modelo de minería de datos
-Conexión y consumo de un modelo de minería de datos
-Laboratorio: Realizar análisis predictivo con minería de datos

LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN  12 Hs.
Certificación:
-Este curso no tiene una certificación asociada.

Objetivos:
-Dotar al personal jerárquico y mandos medios, de las competencias requeridas para liderar personas de manera exitosa.
-Manejar las diversas variables situacionales generadas en una organización, desde una conducción participativa basada en una motivación de alto impacto.
-Aprender a impulsar y/o fortalecer la delegación y la resolución efectiva de situaciones conflictivas.

Contenidos principales:
Módulo 1: El Liderazgo Motivacional
-Tipos y estilos de Liderazgo.
-Motivación y Desarrollo.
-La Valoración de Gestión.
-Técnicas de Reconocimiento laboral apropiado.
-Poder, Autoridad y Responsabilidad.
-Claves para Dirigir desde la Motivación.

Módulo 2: Técnicas de Delegación Efectiva
-La fijación de Objetivos.
-Los temores más frecuentes.
-Pasos críticos para una Delegación exitosa.
-Diagrama de Funciones de la Conducción.
-Cómo desarrollar el Trabajo en Equipo.

Módulo 3: El líder en la Resolución de Conflictos
-Detectando momentos difíciles.
-Conflictos entre roles y expectativas.
-La “curva de la ira”.
-Estilos de comportamiento ante el conflicto.

Certificaciones Internacionales
Nuestros Master tienen como objetivo formar técnicos altamente formados y actualizados, un buen técnico con manejo de las últimas tecnologías consigue trabajo rápidamente y con una interesante remuneración.

Nuestras Master aplican tanto a nivel inicial como tambien a nivel de post grado, a nivel inicial un estudiante o futuro estudiante universitario puede estar especializado, comenzar a trabajar, adquirir experiencia y continuar su carrera con solvencia económica, a nivel de post grado es adquirir conocimientos técnicos específicos en las nuevas tecnologías que no se vieron en la carrera y aumentan sus chances de conseguir trabajo o mejoras sustanciales en su puesto de trabajo.

Un puesto de trabajo, hoy, se consigue fundamentalmente por la experiencia y/o conocimientos específicos, las empresas requieren que rápidamente este cumpliendo con los objetivos y exigencias de la posición, esto no ocurre con los profesionales Universitarios pues su formación es más amplia y no tan especifica.

Un universitario recién egresado si hace también una carrera de certificación Microsoft, Oracle, Cisco, Android, etc. accederá más rápido a una buena posición laboral.

Cuando un egresado deba conseguir trabajo fuera de su país su título universitario deberá ser revalidado para que sea reconocido en ese país, esto no es así con una certificación oficial de un proveedor de tecnología pues las mismas son de carácter internacional.

Nuestra misión es conseguir que el CV de nuestros egresados sean los primeros en la lista de selección para los puestos de trabajo de TI.

Preparación para la universidad y para la vida profesional

El número de vacantes del sector de la informática crece de forma tan vertiginosa que no existen suficientes trabajadores cualificados para cubrirlas. La certificación es parte de la solución.

-Según el 86 % de los directores de recursos humanos, las certificaciones de TI tienen una prioridad alta o media en el proceso de evaluación de los candidatos. (CompTIA, Employer Perceptions of IT Training and Certification)
-Ocho de cada diez responsables de recursos humanos verifican las certificaciones de los candidatos a un puesto de trabajo. (CompTIA, Employer Perceptions of IT Training and Certification).
-El 91 % de los directores de recursos humanos considera que las certificaciones forman parte de sus criterios de contratación. (Microsoft, Microsoft Certification Program Satisfaction Study, abril de 2012).
-El 64 % de los directores de recursos humanos de TI considera que las certificaciones son muy útiles o extraordinariamente útiles a la hora de validar las habilidades y la experiencia de los candidatos. (CompTIA, Employer Perceptions of IT Training and Certification).
-La certificación, la formación y la experiencia son tres de las cuatro características más importantes al seleccionar un candidato para un puesto relacionado con la nube. (IDC/Microsoft, Climate Change: Cloud’s Impact on IT Organizations and Staffing).
-En una encuesta llevada a cabo a 700 profesionales de redes de TI, el 60 % indicó que la certificación le había permitido conseguir un nuevo trabajo. (Network World and SolarWinds, IT Networking Study).
-La formación y la certificación juegan un papel esencial en la preparación de los profesionales de TI para las organizaciones de TI en desarrollo. (IDC/Microsoft, Climate Change: Cloud’s Impact on IT Organizations and Staffing).

Al aprobar un examen de certificación de Microsoft, la persona se convierte en miembro de la comunidad de Microsoft Certified Professional (MCP), con acceso a todas las ventajas que se ofrecen mediante el programa Microsoft Certification. Los exámenes superados y las certificaciones obtenidas se incluyen en su transcripción oficial, a la que puede permitir acceder directamente a posibles empresas contratantes. Cuando una empresa contrata personal para su departamento de TI, busca profesionales certificados para aumentar la satisfacción del cliente, reducir el tiempo de inactividad de la red y elevar el nivel de su servicio. Cuando contrata a personas con formación y certificación de Microsoft, sabe que tendrán las habilidades y la experiencia necesarias en las tecnologías y soluciones más recientes de Microsoft. Una certificación de Microsoft es un estándar del sector reconocido en todo el mundo que abre las puertas a muchas oportunidades de trabajo.

El American Council on Education (ACE) ha aprobado créditos universitarios para ciertas Microsoft Certification. Al aprobar un examen de Microsoft Certification, puede solicitar créditos universitarios para EE. UU. a través del ACE College Credit.

Hoy en día, hay 8 millones de puestos de trabajo de TI en todo el mundo. Según el análisis de las tendencias de contratación de Wanted Analytics, el número de puestos de trabajo de TI del sector de la informática en nube está experimentando un crecimiento tal que no existen suficientes trabajadores cualificados para cubrir la demanda.
A tenor del estudio de IDC, en todo lo relacionado con las comunicaciones en la nube, la disponibilidad de trabajadores de TI cualificados será un reto persistente y duradero. Todas las áreas de TI se verán afectadas por la transición a las comunicaciones en la nube.

Beneficios al Certificarse
Como Empresa
-Los empleados están listos para trabajar 39% antes que los no certificados
-Se mantienen en el puesto 15% más que los no certificados
-En un sector de aplicaciones, el equipo es 12% más productivo, y obtiene mejoras en del 36% en satisfacción del usuario.
-En un sector de bases de datos, el equipo es 25% más productivo, y obtiene desarrollos 58% antes.
-En un sector de servidores, el equipo es 15% más productivo, y se reducen 56% las caídas.

A nivel Personal
-65% de las personas certificadas afirman que tuvo impacto positivo en su imagen profesional
-20 % de las personas recibieron aumentos de sueldo
-14% fueron ascendidos
-26% Migraron a carreras IT

Al aprobar el primer examen de Certificación Microsoft, se convierte en miembro de la comunidad de Microsoft Certified Professional (MCP). Esto le abre un mundo de ventajas exclusivas ofrecidas únicamente a los Profesionales Certificados.

Todas las Certificaciones de Microsoft son válidas en el mercado laboral internacional e implican que Ud. como Profesional conoce y maneja cabalmente los conceptos, herramientas y tecnologías específicas para esa Certificación.

La certificación  Microsoft Technology Associate (MTA) es el punto de partida para iniciar su camino como Profesional Certificado Microsoft. La certificación MTA valida que los solicitantes de empleo tienen un conjunto mínimo de habilidades para empezar a trabajar inmediatamente: sin capacitaciones previas o adicionales.

Las certificaciones MTA ofrecen una base sólida para quienes se están preparando para obtener las certificaciones intermedias Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) o las más avanzadas como Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) y Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD).

La certificación MCSA valida que los Profesionales que aplican a un empleo tienen un conjunto óptimo de habilidades: conocimientos + herramientas + manejo de tecnología, para empezar a trabajar inmediatamente.

Las personas que no se han certificado en MTA, pero sí cuentan con la experiencia y conocimientos en las tecnologías Microsoft pueden comenzar su camino capacitándose para tomar las Certificaciones MCSA (infraestructura) o MCSD (desarrollo).

GARANTIA DE VALIDEZ
Para garantizar a los Profesionales Certificados que sus Certificaciones son indicadores valiosos y significativos de sus aptitudes, Microsoft ha implementado un requisito de renovación de las certificaciones MCSE y MCSD.  Los Profesionales Microsoft MCSE deben renovar su certificación cada tres años, mientras que los candidatos Profesionales MCSD deben hacerlo cada dos años. Esto asegura que cada MCP conoce y maneja las últimas tecnologías.

Duración Total: 184 Hs.