Master en Asesoría Contable y Laboral - Adaptado a las NIC

MASTER EN ASESORÍA CONTABLE Y LABORAL (ADAPTADO A LAS NIC)

Fecha de inicio: 2007
Formación mínima requerida: Diplomado
Lugar: España

DIPLOMA Y ACREDITACIÓN
Una vez finalizado el Master, el alumno recibirá por parte de la Escuela de
Estudios Superiores de Administración y Empresa, bien en acto oficial o por correo
postal, el diploma que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de
conocimientos propuestas en el mismo.
Este diploma incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y el
DNI del alumno, la acreditación de que el alumno superó las pruebas propuestas y la
firma y sello del centro.

PRECIO
2050 €

DURACIÓN DEL MASTER
900 HORAS

FINANCIACIÓN
Opción 1: pago único
Un pago de 2050 €
Opción 2: varios plazos
Matrícula: 650 €
Resto: a acordar con el centro

BECAS Y SUBVENCIONES
Este plan formativo esta sujeto al programa de BECAS Y SUBVENCIONES que anualmente convoca la ESCUELA de ESTUDIOS SUPERIORES de ADMINISTRACION Y EMPRESA

OBJETIVOS
El Master en asesoría de contable y laboral tiene como objetivo
proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa
la gestión de las obligaciones empresariales en materia contable, fiscal y laboral.
Según los datos proporcionados por el Ministerio de Industria, mas del 85
% de las empresas inscritas en el registro mercantil son consideradas pymes,
pequeñas y medianas empresas. La gran mayoría de estas empresas no superan
una plantilla de 10 trabajadores. Ante esta situación, surge la necesidad de la
existencia de empresas y profesionales especializados en gestionar con total
precisión las obligaciones administrativas de estas empresas. Los empresarios, por
falta de tiempo o por falta de conocimientos, no pueden realizar por si mismos
todos los trámites que se le exigen, desde los mas básicos como el control de las
facturas entrantes y salientes, hasta aquellos que exigen un nivel de conocimiento
mas elevado como el cálculo de nóminas, cotizaciones a la seguridad social o la
gestión de impuestos. Esto justifica el porqué de la necesidad de contratación, bien
de forma laboral o mercantil, por parte de los empresarios de personal experto
capaz de salir adelante con todas estas obligaciones.


El asesor empresarial, tanto interno como externo, es un profesional de
prestigio, al concedérsele la posesión de conocimientos técnicos en materias
fundamentales dentro del ámbito empresarial como son la contabilidad, la gestión
fiscal y laboral. Pero necesariamente necesitan de una formación completa,
actualizada y de calidad para poder ejercer su labor con total garantía.


OBJETIVOS DEL MASTER

Al finalizar el master con éxito, el alumno será capaz de asumir las siguientes
responsabilidades:

?? Formar parte del departamento contable

?? Gestionar de forma integral empresas de mediano y pequeño
tamaño, las cuales forman el 90 % del tejido empresarial español.

?? Realizar servicios de asesoría y consultoría a empresas.

?? Participar en auditorias contables.

?? Realizar asesorías contables a empresas

?? Colaborar en tareas de facturación.


?? Llevar la gestión contable integra de la organización.

?? Colaborar en el cálculo de nóminas y cotizaciones a la seguridad
social.

?? Gestionar los principales impuestos que afectan a las empresas

?? Dirigir el departamento contable o el área de administración de la
empresa.

?? Asumir la gestión laboral en la organización.

?? Dirigir un departamento de administración de personal


?? Realizar la contratación de los trabajadores.

?? Planificar la política de contratación mas beneficiosa para la
empresa, gestionando subvenciones y deducciones otorgadas por los
poderes públicos.

?? Tramitar las altas y las bajas de trabajadores en la seguridad social

?? Tramitar la inscripción de empresas en el régimen general de la
seguridad social como paso previo a la contratación.

?? Gestionar las nóminas y salarios de los trabajadores.


?? Calcular los recibos de salarios mensuales de los empleados ante
cualquier situación que se plantee en la empresa, como
incapacidades temporales, huelga, sanciones, etc.

?? Elaborar finiquitos de trabajadores en el momento de finalización de
la relación laboral

?? Calcular costes por despidos de trabajadores

?? Realizar las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del
empresario

?? Rellenar los documentos de cotización, seguros sociales, y realizar
los trámites para su presentación.

?? Realizar las retenciones de IRPF sobre los ingresos de los
trabajadores y su posterior ingreso trimestral o mensual en la
Agencia Tributaria.

?? Informar a empresarios y particulares sobre sus derechos a la hora
de percibir prestaciones de la seguridad social.


DIRIGIDO A

Licenciad@s y/o diplomad@s en empresariales, derecho, administración y dirección de
empresas, económicas, psicología, relaciones laborales, sociología, pedagogía, psicopedagogía,
ciencias del trabajo, ciencias políticas, comunicación y relaciones publicas, marketing,
educación,…

Alumnos universitarios siempre que
estén en condiciones de finalizar sus
estudios en la facultad antes de finalizar el
Master.

Profesionales en activo que trabajen
departamentos de la empresa o sectores
profesionales relacionados con el contenido
del Master o curso.


REQUISITOS

El alumno deberá presentar una serie de documentos que acrediten su capacidad y conocimiento
previo para poder optar a la matricula:

Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella)

Certificado de la obtención de la titulación universitaria obtenida (solo para alumnos
titulados universitarios)

Copia de la matrícula universitaria (alumnos de ultimo año)

Documento que acredite mas de 2 años de experiencia en puesto directamente relacionado
con los estudios que se pretenden cursar (solo para no titulados)

Copia de contrato de trabajo (trabajadores en activo) o certificado de profesionalidad
proporcionado por la empresa.
Sistema de Enseñanza


MATERIAL DIDACTICO

El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de EESAE,
recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para
adquirir el conocimiento deseado:

Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el
alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales teórico - práctico de estudio: se accederá a los mismo
en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital a
través del aula virtual. Las actualizaciones del contenido se realizarán
on line.
Manuales prácticos: En formato papel + CD. Se trata de materiales
utilizados en despacho profesionales, con cientos de casos prácticos
resueltos y formularios, todo ello elaborado por LEX NOVA Y CISS,
editoriales de gran prestigio.
Legislación: los alumnos tendrán acceso LEX MENTOR (obra
práctica en versión on line) , La más completa obra práctica jurídica
ACTUALIZADA DIARIAMENTE, que Datadiar pone a su disposición, mediante la
exposición de comentarios elaborados por expertos juristas, que, a su vez, están
relacionados y lincados a legislación, jurisprudencia, resoluciones de los distintos
Órganos judiciales y administrativos, así como elaborada doctrina de prestigiosos
Autores, y todos los formularios, contratos y anexos necesarios para el estudio de la
materia
Documentación complementaria: en función del curso o master,
se proporcionará accesos a páginas web relacionadas, artículos,
software,…


TEMARIO DEL CURSO

ÁREA DERECHO MERCANTIL Y PLANIFICACION DE EMPRESAS
TEMA 1- GUIA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PROYECTO EMPRESARIAL
TEMA 2 - DERECHO MERCANTIL I: FORMAS JURÍDICAS EMPRESARIALES
TEMA 3 - LA NUEVA SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA
TEMA 4 - DOCUMENTACION PARA LA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS

AREA DE CONTABILIDAD FINANCIERA
TEMA 1- INTRODUCCIÓN
TEMA 2 - DEFINICIÓN Y TIPOS
TEMA 3 - EL MÉTODO CONTABLE
TEMA 4 - GASTOS E INGRESOS. DETERMINACIÓN DEL RESULTADO DEL EJERCICIO
TEMA 5 - PERIODIFICACIÓN CONTABLE
TEMA 6 - EL INMOVILIZADO MATERIAL
TEMA 7 - EL INMOVILIZADO INMATERIAL
TEMA 8 - INVERSIONES FINANCIERAS
TEMA 9 - EXISTENCIAS
TEMA 10 - DERECHOS DE COBRO ORIGINADOS POR OPERACIONES DE TRÁFICO
TEMA 11 - FONDOS PROPIOS
TEMA 12 - PASIVO A CORTO PLAZO
TEMA 12 - PASIVO A LARGO PLAZO
TEMA 13 - MONEDA EXTRANJERA
TEMA 14 - IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
TEMA 15 - IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
TEMA 16 - CUENTAS ANUALES
TEMA 17 - ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS
TEMA 18 - LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA
TEMA 19 - MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD.
TEMA 20 - MODELOS DE ESTADOS FINANCIEROS. (E.E.F.F.)
TEMA 21 - DIFERENCIAS EN EL TRATAMIENTO CONTABLE.
TEMA 22 - CASOS PRÁCTICOS DE LAS N.I.I.F.

MÓDULO DE CONTABILIDAD DE SOCIEDADES
TEMA 1 - LA CONTABILIDAD POR RAZON DEL SUJETO
TEMA 2 - SOCIEDADES COLECTIVAS
TEMA 3 - SOCIEDAD COMANDITARIA
TEMA 4 - LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
TEMA 5 - SOCIEDAD ANÓNIMA (I)
TEMA 6 - SOCIEDAD ANÓNIMA (II)
TEMA 7 - EMPRÉSTITOS

MÓDULO DE AUDITORÍA
TEMA 1 - SITUACIÓN ACTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LA AUDITORÍA EN ESPAÑA
TEMA 2 - AUDITORÍA CONTABLE: CONCEPTO, NATURALEZA Y FINALIDAD. REGULACIÓN LEGAL DE LA AUDITORÍA EN ESPAÑA
TEMA 3 - NORMAS DE AUDITORÍA GENERALMENTE ACEPTADAS
TEMA 4 - OBJETIVO Y ALCANCE DE LA AUDITORÍA DE CUENTAS ANUALES
TEMA 5 - AUDITORÍA INFORMÁTICA
TEMA 6 - INFORMES DE AUDITORÍA

CASOS PRÁCTICOS

MÓDULO DE ANÁLISIS ECONÓMICO FINANCIERO
TEMA 1 - INTRODUCCIÓN
TEMA 2 - ESTADO DEL PATRIMONIO DE LA EMPRESA
TEMA 3 - ESTADO DE RESULTADOS
TEMA 4 - MEMORIA E INFORME DE GESTIÓN
TEMA 5 - ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO FINANCIERO
TEMA 6 - COSTE, UTILIDAD Y VOLUMEN
TEMA 7 - AMORTIZACIONES
TEMA 8 - CASO PRÁCTICO


AREA DE ASESORÍA LABORAL

INTRODUCCIÓN AL ORDENAMIENTO JURIDO LABORAL

AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (II): REGIMENES ESPECIALES
AREA SEGURIDAD SOCIAL (III): PRESTACIONES