Gestión de la Formación

CONOZCA EN ESTE ENCUENTRO:

?Cómo solucionar los problemas que genera la formación en su empresa: organización, presupuesto, logística, horarios incompatibles, sustituciones de personal...
?Qué lugar ocupa el departamento de formación en la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa.
?Cómo prever y detectar las necesidades de formación antes de que aparezcan los problemas y las urgencias mediante cuestionarios, entrevistas, grupos de discusión,...
?Cómo elaborar el plan de formación anual en su organización, cómo promocionarlo y cómo evaluar su cumplimiento.
?Qué tipo de formación es la más adecuada en función de los objetivos, plazos, recursos y participantes.
?Cuáles son las principales técnicas e instrumentos para evaluar la transferencia de la formación al puesto de trabajo.
?Cómo medir la rentabilidad de la formación y evaluar su impacto en el logro de los objetivos generales de la empresa.
?Cómo se gestionan los presupuestos de formación.
?Cómo minimizar los costes de formación.
?Cuáles son las principales subvenciones para la formación en las empresas: europeas, estatales, autonómicas y locales.

DIRIGIDO A:
Directores de Formación, Técnicos de Formación, Formadores, Directores de Personal/Recursos Humanos, Directores Generales, Directores de Expansión, Responsables de tramitación de subvenciones, Consultores

PRECIO
1er inscrito: 670 € + 16% IVA.
2º inscrito y restantes:600 € + 16% IVA.

Esta cuota incluye: la asistencia al seminario, el coffee break, la comida en el hotel, el material de trabajo y la documentación aportada por el ponente.
Cancelaciones: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción: un 10% si ésta se comunica hasta 48 horas antes del seminario y el 100% si se comunica después. Se permitirá sustituir la plaza por otra persona o para próximas convocatorias.
Ventajas fiscales: el importe de los derechos de asistencia al seminario es deducible fiscalmente en los Impuestos sobre la Renta y Sociedades. Adicionalmente, los gastos de formación de personal dan derecho a una deducción en la cuota del Impuesto de Sociedades o IRPF que grave dichos rendimientos. La cuantía de deducción oscila entre el 5% y el 10% de dicho importe.