Diseño e Implantación de una política retributiva eficiente y motivadora - Madrid

CURSO BONIFICABLE:

Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado). Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.

EL CURSO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN MADRID

DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE UNA POLÍTICA RETRIBUTIVA EFICIENTE Y MOTIVADORA El salario flexible ante la crisis

Una política retributiva adecuada es uno de los principales factores para la captación y retención del talento. Además, es conveniente que ésta sea suficientemente flexible para adaptarse a las diferentes necesidades de cada trabajador, teniendo por otro lado en cuenta los diversos conceptos retributivos existentes. Por otro lado, en épocas de recesión, muchas empresas se ven en la necesidad de revisar su política retributiva. Este curso pretende orientar a sus participantes en los sistemas de retribución, el cómputo de variables y las retribuciones en especie, que configuran el marco laboral ideal para retener el talento y reforzar la unidad de la empresa.

EL CURSO DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE UNA POLÍTICA RETRIBUTIVA EFICIENTE Y MOTIVADORA ESTÁ DIRIGIDO A: directivos, responsables y técnicos del departamento de Recursos Humanos.

OBJETIVOS DEL CURSO DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE UNA POLÍTICA RETRIBUTIVA EFICIENTE Y MOTIVADORA

-Aportar los conocimientos necesarios para el diseño e implantación de un sistema de retribución flexible en la organización.
-Identificar los factores que intervienen en la definición de una política retributiva y un sistema de retribución.
-Conocer los elementos clave de un salario flexible, sus ventajas e inconvenientes.
-Saber los pasos clave y sus implicaciones a la hora del diseño e implantación de un sistema de salario flexible en la empresa.

PROGRAMA DEL CURSO DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE UNA POLÍTICA RETRIBUTIVA EFICIENTE Y MOTIVADORA

1.- Política Retributiva.

Concepto de salario, satisfacción y motivación.
Factores que intervienen en la definición de una política retributiva.
Cualidades que debe reunir toda política retributiva.

2.- Sistemas de Retribución.

Equidad interna y externa.
Estructura Salarial.
oBandas salariales.
oNiveles Profesionales.
Sistema de retribución como facilitador de atracción y retención del talento.
oSalario en función de resultados. Establecimiento de objetivos.
oSalario en función de competencias.
oVinculación del salario a la evaluación del desempeño.

3.- Elementos Clave de un Salario Flexible.

Elementos Financieros.
oSalario Fijo.
oSalario Variable a corto plazo.
oSalario Variable a largo plazo.
Beneficios Sociales.
oSeguro de Vida y de accidentes.
oSeguro Médico.
oSistemas de Pensiones.
o Vehículos
oTicket restaurante.
oAyudas de estudios.
oPréstamos.
oAyudas para guarderías.
oOpciones sobre acciones.
oMaterial informático.
oOtros.
Conciliación de la vida laboral y personal.
oHorario laboral flexible.
oSemana laboral Comprimida.
oBanco de tiempo.
oTeletrabajo.

4.- Modelo de Remuneración Flexible.

Concepto de salario flexible.
Identificación de colectivos y sus necesidades.
Diseño de un sistema de retribución flexible.
Proceso de implantación de un sistema de retribución flexible.

5.- Casos Prácticos.

METODOLOGÍA DEL CURSO DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE UNA POLÍTICA RETRIBUTIVA EFICIENTE Y MOTIVADORA

El curso combina exposiciones teóricas del formador con la utilización de ejemplos reales de buenas prácticas y la realización de ejercicios.

PRECIO DEL CURSO DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE UNA POLÍTICA RETRIBUTIVA EFICIENTE Y MOTIVADORA

1er inscrito: 395 € + 16 % IVA
A partir de la 2ª inscripción: 350 € + 16 % IVA
El precio incluye: documentación impresa, coffee break, almuerzo en el hotel.

DURACIÓN TOTAL DEL CURSO DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE UNA POLÍTICA RETRIBUTIVA EFICIENTE Y MOTIVADORA jornada de 7 horas.