Dirección de Comunicación y Nuevas Tecnologías

OBJETIVOS:
El Master en Dirección de Comunicación y Nuevas Tecnologías capacita para llevar a cabo las tareas de comunicación en empresas e instituciones, potenciando las habilidades comunicativas y de gestión, y proporcionando un profundo conocimiento de las nuevas tecnologías aplicadas a la comunicación corporativa.

DIRIGIDO A:
El Master se dirige a licenciados universitarios de cualquier especialidad. A quienes han cursado estudios relacionados con la comunicación o trabajan en gabinetes o agencias de comunicación, les ayuda a actualizar conocimientos y sistematizar sus modos de trabajo. A las personas sin experiencia les ofrece una vía de especialización de gran utilidad para incorporarse al mundo profesional.

ESTRUCTURA Y TITULACIÓN:
El programa del Master se organiza en torno a las siguientes áreas:
1. El funcionamiento de las organizaciones;
2. La dirección de comunicación en las organizaciones;
3. Nuevas tecnologías para la comunicación institucional y empresarial;
4. Programa de prácticas en gabinetes de comunicación.

Para obtener el Título de Master en Dirección de Comunicación y Nuevas Tecnologías es indispensable la puntual asistencia a clase, aprobar los trabajos individuales o en grupo que se propongan, realizar las prácticas establecidas y obtener la calificación de Apto en el Trabajo Fin de Master.

DURACIÓN Y HORARIO:
El Master tiene una duración de 510 h.: 330 h. lectivas, en horario de viernes (16'30 a 20'30 h.) y sábados (10'00 a 14'00 h.), además de una semana intensiva del 27 de junio al 2 de julio en horarios de mañana y tarde. 180 h., al menos, de prácticas profesionales.

METODOLOGÍA:
El Programa combina los aspectos fundamentales de la comunicación corporativa, las tendencias en la aplicación de las nuevas tecnologías, y las destrezas comunicativas más eficaces.

Para favorecer este aprendizaje, la metodología es eminentemente práctica, y combina las siguientes modalidades:
- el Método del Caso, que permite adquirir experiencia en el análisis de situaciones complejas y en la toma de decisiones, aprendiendo a defender de forma razonada los puntos de vista;
- clases participativas, que potencian la adquisición de conocimientos y las aptitudes clave de un buen Director de Comunicación: creatividad, seguridad, capacidad de síntesis, fluidez oral y escrita, mentalidad abierta, facilidad para la relación interpersonal, etc.;
- trabajo en equipo, que supone un banco de pruebas de lo que es el trabajo en el seno de una organización, y aporta un enriquecimiento por contagio de habilidades;
- coloquios con profesionales con experiencia y directivos de empresas e instituciones, que ofrecen una visión particular y viva de las diversas áreas que se estudian.

EVALUACIÓN:
Durante el desarrollo del Master el alumno es evaluado de forma continua, valorándose su participación en las clases y en la discusión de casos. Además, deberá desarrollar diversos trabajos individuales o en grupo, y realizar el Trabajo Fin de Master, consistente en un proyecto original completo de un plan de comunicación para una empresa o institución.