Cursos Recursos humanos Presencial Álava

El Curso Social Media para los Recursos Humanos ADGD100 se imparte en modalidad presencial en Vitoria (Álava). Utilizar la tecnología y las herramientas disponibles que permiten obtener el máximo rendimiento de las redes sociales profesionales orientadas a la gestión de personas:...

El Curso Talento y Empresa Digital - ADGD336PO se imparte en modalidad presencial en Vitoria. La Competencia General de este curso consiste en definir la estrategia para convertirse en empresa digital, innovando en productos y servicios digitales estableciendo una campaña de Inbound...

MODALIDAD PRESENCIAL DURACIÓN: 140 horas. Curso teórico práctico superior que prepara al alumno a dominar las tres áreas básicas de la gestión de una práctica de Recursos Humanos: A. Evaluación de Personal (Selección de Personal) B. Administración de Personal (incluye Nóminas) C. Formación...

MODALIDAD PRESENCIAL Duración: 60 horas. Curso teórico práctico donde se detallan las labores de administrar personal en una organización, incluyendo la confección de las nóminas de una empresa de forma manual y automatizada. Programa MODULO I: EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 12.Sistema de...

MODALIDAD PRESENCIAL Duración: 40 horas. Curso teórico práctico donde se detallan las labores de seleccionar y evaluar personal en una organización, incluyendo la detección del puesto de trabajo, elaboración de entrevistas, reclutamiento tanto interno como externo, técnicas psicotécnicas, y...

Las empresas disponen hasta enero 2005 para hacer frente a los requisitos establecidos por la FTFE para hacer efectiva su ayuda para formación continua relativa al 2004. Transcurrido dicho plazo sin aplicar las correspondientes bonificaciones, la empresa habrá perdido la ayuda a que tiene...

OBJETIVOS La evolución rápida y permanente de la realidad empresarial obliga a adaptarse a cada nueva situación y crear un nuevo marco en la concepción de ideas para desarrollar y canalizar las competencias de los recursos humanos. Este máster, formado por tres módulos que pueden realizarse por...

ESTE POSGRADO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN BARCELONA OBJETIVOS La evolución rápida y permanente de la realidad empresarial obliga a adaptarse a cada nueva situación y crear un nuevo marco en la concepción de ideas para desarrollar y canalizar las competencias de los recursos humanos. Este...

ESTE POSGRADO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN BARCELONA OBJETIVOS Permite la especialización y recoge las técnicas y consideraciones a tener en cuenta en el momento de escoger y promover a las personas que deben colaborar en un proyecto de empresa. Mediante la utilización de la Gestión por...

ESTE POSGRADO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN BARCELONA OBJETIVOS Permite completar de forma profunda la visión del área. Así, después de detectar el potencial del que dispone cada persona, las organizaciones deben participar activamente en su formación y desarrollo posteriores, característica...

EL POSTGRADO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN TERRASSA (BARCELONA) OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO Este curso pretende que los participantes se capaciten para: - Determinar elementos de análisis para gestionar la plantilla óptima, que permitan afrontar las variaciones de demanda del mercado...

MASTER ESPECIALIZADO EN RECURSOS HUMANOS Formación Mínima Requerida: Diplomado Idioma: Castellano Centro: EADA Lugar: Barcelona Nota importante Una vez finalizado con éxito el programa, los participantes de los Masters Especializados tienen la...

La ventaja competitiva de las organizaciones radica cada vez más en sus personas, y en consecuencia, en la dirección de dichas personas, su recurso humano. Hoy en día, las exigencias de una sociedad basada en el conocimiento demandan capital humano polivalente y con capacidad de adaptación al...

INTRODUCCIÓN Las empresas de hoy en día demandan profesionales cada vez más polivantes que puedan combinar la asesoría jurídica con el área laboral y de recursos humanos de sus organizaciones. Esta relación temática entre el Derecho y los Recursos Humanos es cada día más estrecha debido a la...

Objetivos de este seminario: Diferenciar claramente el absentismo laboral justificado del que no lo es. Calcular el coste del absentismo y el ahorro que pueden suponer determinadas técnicas para reducirlo. Gestionar en la empresa las ausencias justificadas por: maternidad, enfermedad,...

Objetivos de este seminario: Diferenciar claramente el absentismo laboral justificado del que no lo es. Calcular el coste del absentismo y el ahorro que pueden suponer determinadas técnicas para reducirlo. Gestionar en la empresa las ausencias justificadas por: maternidad, enfermedad,...

Objetivos de este seminario: Diferenciar claramente el absentismo laboral justificado del que no lo es. Calcular el coste del absentismo y el ahorro que pueden suponer determinadas técnicas para reducirlo. Gestionar en la empresa las ausencias justificadas por: maternidad, enfermedad,...

PARA SABER Y CONOCER TODOS LOS ASPECTOS LEGALES DE... Cuándo y en qué situaciones se pueden modificar las condiciones de trabajo. Cómo hay que justificar y comunicar las modificaciones sustanciales. Cómo plantear las modificaciones de casos individuales y cómo planificar las modificaciones a...

PARA SABER Y CONOCER TODOS LOS ASPECTOS LEGALES DE... Cuándo y en qué situaciones se pueden modificar las condiciones de trabajo. Cómo hay que justificar y comunicar las modificaciones sustanciales. Cómo plantear las modificaciones de casos individuales y cómo planificar las modificaciones a...

PARA SABER Y CONOCER TODOS LOS ASPECTOS LEGALES DE... Cuándo y en qué situaciones se pueden modificar las condiciones de trabajo. Cómo hay que justificar y comunicar las modificaciones sustanciales. Cómo plantear las modificaciones de casos individuales y cómo planificar las modificaciones a...

PARA SABER Y CONOCER TODOS LOS ASPECTOS LEGALES DE... Cuándo y en qué situaciones se pueden modificar las condiciones de trabajo. Cómo hay que justificar y comunicar las modificaciones sustanciales. Cómo plantear las modificaciones de casos individuales y cómo planificar las modificaciones a...

Objetivos de este seminario: Diferenciar claramente el absentismo laboral justificado del que no lo es. Calcular el coste del absentismo y el ahorro que pueden suponer determinadas técnicas para reducirlo. Gestionar en la empresa las ausencias justificadas por: maternidad, enfermedad,...

PRESENTACIÓN El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa, tanto para grandes organizaciones como para pequeñas y medianas empresas....

Duración: 950 Horas. PRESENTACIÓN: El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral busca preparar al alumno para la gestión total de un departamento de recursos humanos o de administración de personal. DIRIGIDO A: Titulados universitarios, alumnos de último año,...

Duración: 1.500 Horas. PRESENTACIÓN: El Master de Asesoría Integral de Empresas y Recursos Humanos ha sido diseñado con el objetivo de formar a profesionales de alto nivel como expertos en materia de asesoría empresarial (contable, fiscal y laboral), con una formación global y no meramente...

ASISTA A ESTE SEMINARIO PARA ACLARAR DUDAS COMO... ¿Las bonificaciones en la Seguridad Social por la transformación de contratos temporales a indefinidos son siempre las mismas?, ¿cómo se realizan?. ¿Cómo se cotizan y se abonan las vacaciones devengadas y no disfrutadas?, ¿cómo se van a...

ASISTA A ESTE SEMINARIO PARA ACLARAR DUDAS COMO... ¿Las bonificaciones en la Seguridad Social por la transformación de contratos temporales a indefinidos son siempre las mismas?, ¿cómo se realizan?. ¿Cómo se cotizan y se abonan las vacaciones devengadas y no disfrutadas?, ¿cómo se van a...

ASISTA A ESTE SEMINARIO PARA ACLARAR DUDAS COMO... ¿Las bonificaciones en la Seguridad Social por la transformación de contratos temporales a indefinidos son siempre las mismas?, ¿cómo se realizan?. ¿Cómo se cotizan y se abonan las vacaciones devengadas y no disfrutadas?, ¿cómo se van a...

ASISTA A ESTE SEMINARIO PARA ACLARAR DUDAS COMO... ¿Las bonificaciones en la Seguridad Social por la transformación de contratos temporales a indefinidos son siempre las mismas?, ¿cómo se realizan?. ¿Cómo se cotizan y se abonan las vacaciones devengadas y no disfrutadas?, ¿cómo se van a...

CONOZCA EN ESTAS DOS JORNADAS... Cómo reflejar en las liquidaciones a la Seguridad Social (Tc1 o Sistema Red) las bonificaciones a cuenta de la Formación Continua Subvencionada. Modificaciones en el cargo de mora, en infracciones y sanciones de presentación de baja de trabajadores, etc, por la...