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Fidelización y recuperación de clientes perdidos OBJETIVOS DE ESTE CURSO Conocer las técnicas más eficaces de persuasión y negociación para convertir los clientes insatisfechos en clientes fieles. Mejorar el trato con los clientes, mostrando interés por sus opiniones y sugerencias. Utilizar...

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Técnicas de tutorización, dinamización y evaluación de cursos en e-learning CONOZCA EN ESTE CURSO PRÁCTICO... Técnicas de dinamización y motivación para favorecer la participación de los alumnos en los cursos. Cómo evitar el abandono de los alumnos. Cómo elaborar un plan de acción tutorial que...

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COMUNICACIÓN - OUTPLACEMENT - REACCIÓN DEL DESPEDIDO Y DEL RESTO DE TRABAJADORES OBJETIVOS Y PROGRAMA 1.- Importancia y significado de una buena desvinculación laboral. ¿Por qué nos sentimos culpables al despedir?. ¿Cómo acabar con la culpa?. Los errores más comunes. Causas de desvinculación en...

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PRESENTACIÓN El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa, tanto para grandes organizaciones como para pequeñas y medianas empresas....

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Duración: 500 Horas. PRESENTACIÓN El Master en asesoría contable tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la contabilidad de una empresa en su totalidad tanto para grandes organizaciones como para pequeñas y medianas empresas....

Duración: 500 Horas. PRESENTACIÓN El Master en asesoría laboral tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma la gestión laboral de una empresa, bien formando parte de su departamento de administración de personal o bien como asesor externo a la...

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