Curso Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidad Ergonomía y Psicología Aplicada del Sector Consultoras

El Curso Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidad Ergonomía y Psicología Aplicada del Sector Consultoras es online. SÓLO PARA TRABAJADORES EN ACTIVO DE TODA ESPAÑA.

·    Trabajadores con diplomatura o licenciatura universitaria, que deseen obtener la certificación correspondiente para ejercer las funciones de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
·    Responsables de RR.HH., Calidad, Medio Ambiente, Producción y mandos intermedios de empresas, interesados en adquirir conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales para colaborar en su integración dentro de su área de competencia y en el sistema de gestión global de la empresa.

·    Capacitar al alumno para el desempeño de las funciones de nivel superior en prevención de riesgos laborales, conforme al marco formativo legal europeo y español.
·    Formar Técnicos con amplios conocimientos de Ergonomía y Psicosociología Aplicada y en Técnicas de Prevención de riesgos Laborales, capacitándolos para la elaboración, implantación y mantenimiento de un Plan de actuación en torno a la Gestión de los Riesgos Laborales en la Empresa.

U.D. 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
1.1.   Condiciones de trabajo y salud.
1.2.   Riesgos.
1.3.   Daños derivados del trabajo.
1.4.   Prevención y protección.
1.5.   Índices estadísticos de la prevención.

U.D. 2. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: SEGURIDAD.
2.1.   Técnicas de seguridad.
2.2.   Evaluación de riesgos.
2.3.   Investigación de accidentes.
2.4.   Inspección de seguridad.
2.5.   Notificación y registro.
2.6.   Análisis estadístico.
2.7.   Normas y señalización.
2.8.   Protección colectiva e individual.
2.9.   Lugares de trabajo.
2.10.      Prevención de incendios.
2.11.      Plan de autoprotección.
2.12.      Equipos de trabajo.
2.13.      Productos químicos.
2.14.      Riesgo eléctrico.

U.D. 3. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: HIGIENE INDUSTRIAL.
3.1.   Higiene industrial:
3.2.   Toxicología laboral básica.
3.3.   Agentes químicos.
3.4.   Agentes físicos.
3.5.   Agentes biológicos.

U.D. 4. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: MEDICINA DEL TRABAJO.
4.1.   Introducción a la medicina del trabajo.
4.2.   Enfermedades de origen laboral.
4.3.   La vigilancia de la salud.
4.4.   Promoción de la salud.
4.5.   Epidemiología del trabajo.
4.6.   Planificación sanitaria.
4.7.   Primeros auxilios.

U.D. 5. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.
5.1.   Factores integrantes de la ergonomía.
5.2.   El medioambiente de trabajo.
5.3.   Iluminación del área de trabajo.
5.4.   Diseño del puesto de trabajo.
5.5.   Pantallas de visualización de datos.
5.6.   Carga física de trabajo.
5.7.   Manipulación manual de cargas.
5.8.   Carga mental.
5.9.   Factores psicosociales.
5.10.      La motivación y el estímulo personal.
5.11.      Actuaciones psicosociales.

U.D. 6. OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
6.1.   Aspectos generales de la formación preventiva.
6.2.   Técnicas educativas: Programación.
6.3.   Técnicas educativas: Impartición.
6.4.   Técnicas educativas: Evaluación.
6.5.   Información y comunicación.
6.6.   Técnicas de negociación.

U.D. 7. GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
7.1.   Gestión y estrategia corporativa.
7.2.   Integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
7.3.   Gestión de la prevención.
7.4.   Gestionando la prevención.
7.5.   Requisitos del sistema de gestión.
7.6.   Documentación de la actividad preventiva.
7.7.   Auditoría del sistema de gestión.
7.8.   Coste de la no prevención.

U.D. 8. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN.
8.1.   Derecho del trabajo.
8.2.   Organización de los servicios de  prevención.
8.3.   Responsabilidad y sanciones
8.4.   Seguridad Social.
8.5.   Obligaciones preventivas
8.6.   Relaciones laborales

U.D. 9. TÉCNICAS AFINES
9.1.   Seguridad en el producto y técnicas de gestión de la calidad.
9.2.   Sistemas de gestión medioambiental
9.3.   Seguridad industrial y prevención de riesgos.
Seguridad vial

U.D. 10. ESPECIALIDAD ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA.
10.1.    Metodología Ergonómica. Modelos y métodos aplicables en ergonomía.
10.2.    Métodos estadísticos mas aplicados en Ergonomía y Psicosociología.
10.3.    Técnicas de investigación en Ergonomía y Psicosociología. La observación, la entrevista, la encuesta y los grupos de discusión.
10.4.    Evaluación, prevención y control de la calidad del ambiente interior.
10.5.    Evaluación del bienestar / malestar térmico mediante los índice térmicos PMV y PPD.
10.6.    Aspectos ergonómicos del ruido. Evaluación.
10.7.    Iluminación en puestos de trabajo. Criterios para su evaluación y acondicionamiento.
10.8.    Evaluación del ambiente físico basada en la valoración de sus efectos sobre el trabajador.
10.9.    Antropometría.
10.10.Mandos y señales.
10.11.Pantallas de visualización. Criterios para su evaluación y acondicionamiento.
10.12.Ergonomía del software.
10.13.Evaluación de la carga física derivada del trabajo dinámico y estadístico.
10.14.Evaluación del riesgo derivado de las posturas de trabajo.
10.15.Evaluación de los factores de riesgos de TME de la extremidad superior.
10.16.Método NIOSH para la evaluación del riesgo por manipulación manual de cargas.
10.17.Manipulación manual de cargas. Aproximaciones básicas para determinar las capacidades de manipulación manual de cargas. La evaluación del empuje, tracción y transporte manual de cargas.
10.18.Evaluación del riesgo derivado de la carga física mediante el registro de las molestias musculoesqueléticas.
10.19.Carga mental. Principios ergonómicos y requerimientos relativos a la carga mental de trabajo recogidos en la formativa técnica.
10.20.Métodos para la evaluación de la carga mental de trabajo.
10.21.Organización del trabajo. Variables estructurales y dimensiones contextuales.
10.22.Estrés laboral. Consecuencia de los factores psicosociales nocivos.
10.23.Metodología para la evaluación de los factores psicosociales.
10.24.Escala de actitudes.
10.25.Estrategias para la implantación de un plan de actuación psicosocial.
10.26.Acoso psicológico: Mobbing.