Curso Técnico en Gestión Laboral

El Curso Técnico en Gestión Laboral se imparte en modalidad a distancia. Oferta: Matrícula gratis Adéntrate en cuestiones como los convenios colectivos, los contratos laborales o las gestiones con la Seguridad Social con este completo curso semipresencial de Técnico en gestión laboral que te ofrece Delena Formación. No dejes la oportunidad de hacer este curso de 250 horas de teoría, durante las cuales podrás estudiar de forma totalmente cómoda desde casa, y 100 horas de prácticas formativas en un centro cercano a tu domicilio. El mercado laboral necesita Técnicos en gestión laboral y tú puedes ser un profesional de este ámbito gracias a este curso. ¡No lo dejes escapar!

Fórmate profesionalmente para ser Técnico en gestión laboral con este curso en el que aprenderás cuestiones como:
- Las gestiones que realizan día a día estos profesionales con la Seguridad Social, tales como la inscripción de empresas en esta entidad o el alta y la baja de trabajadores.
- Las composiciones de los salarios, las retenciones o los elementos formales.
- Los convenios colectivos o las negociaciones, con el objetivo de que puedas desarrollar sin problemas y de forma satisfactoria tu trabajo.
- Las cotizaciones en la Seguridad Social, profundizando en aspectos como las bases, los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales, el desempleo o FOGASA.
- La realización de contratos, independientemente del tipo que sean.
- Las diferencias entre los distintos regimenes y las gestiones que se hacen según el mismo.

Tema 1. La Seguridad Social: Conceptos generales. Introducción: la Seguridad Social. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social. Composición del sistema y campo de aplicación. Régimen General. Regímenes Especiales. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de sociedades mercantiles capitalistas. Entidades Gestoras de la Seguridad Social. Jurisprudencia.

Tema 2. Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y altabaja de trabajadores. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social. Afiliación de trabajadores. Transmisión de datos a través del sistema RED. Jurisprudencia.

Tema 3. El salario. Regulación jurídica vigente. Concepto de salario. Composición: salario base y complementos salariales. Fijación de su cuantía. Elementos formales: el recibo de pago de salario. Salario mínimo interprofesional. La retención de IRPF. Supuesto práctico. Jurisprudencia.

Tema 4. Los convenios colectivos. La negociación colectiva. Concepto y contenido de los convenios colectivos. Eficacia de los convenios colectivos. Cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora. Concurrencia de convenios colectivos. Adhesión y extensión de convenios colectivos. Jurisprudencia. Anexo: Convenio Colectivo Estatal de Jardinería.

Tema 5. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (I). Conceptos generales. Concepto y dinámica de la cotización. Sujetos obligados y sujetos responsables. Determinación de la base de cotización. Cálculo de la base de cotización por Contingencias Comunes. Cálculo de la base de cotización por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional. Tipos de cotización. Las cuotas. Ejemplos.

Tema 6. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (II). Supuestos especiales. Los documentos de cotización. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial. Cotización de los contratos a tiempo parcial. Cotización en situación de pluriempleo. La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje. Cotización mediante liquidaciones complementarias. Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados en 2012 en el Régimen General: Agrario y Empleados de Hogar. La recaudación. Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social.

Tema 7. La acción protectora. Introducción. La Incapacidad Temporal. La Maternidad. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad. La Incapacidad Permanente. La jubilación: concepto y régimen jurídico. La protección por desempleo. Jurisprudencia.

Tema 8. El contrato de trabajo (I). La contratación temporal. El contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato de trabajo ordinario. El contrato de trabajo temporal de fomento del empleo. Los contratos de duración determinada. El contrato de trabajo en prácticas. El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje. El contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato de relevo. Jurisprudencia.

Tema 9. El contrato de trabajo (II). La contratación indefinida. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. El contrato para el fomento de la contratación indefinida. La contratación laboral bonificada: Los Programas de Fomento del Empleo. Contratación bonificada en el Programa de Fomento del Empleo. Contratación de trabajadores con discapacidad. Fijos periódicos y fijos discontinuos. Causas de suspensión del contrato de trabajo. Causas de extinción del contrato de trabajo. El despido colectivo. El despido disciplinario. La extinción del contrato por causas objetivas. El recibo de saldo y finiquito. Jurisprudencia.

Tema 10. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social. La jornada y el horario. Las horas extraordinarias. Los descansos. Las vacaciones. Permisos. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Infracciones en el orden social. Las sanciones: concepto y graduación. Jurisprudencia.

Tema 11. Régimen especial de trabajadores autónomos. Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Ejercicios prácticos.