Curso Superior Universitario en Mediación - Universidad Rey Juan Carlos

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de la mediación?

Si te interesa el sector social y la resolución de conflictos, este Curso Superior Universitario en Mediación, acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos, te formará para que adquieras todos los conocimientos teóricos necesarios para trabajar profesionalmente en los múltiples ámbitos de intervención de la mediación.

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Residentes en España

Esta completa formación, te capacitará para: desarrollar procesos de resolución de conflictos trabajando aspectos como la intervención y la prevención de conflictos. Además, conocerás las habilidades y funciones del mediador en las diferentes áreas de actuación, estudiarás el marco legislativo en el que se apoyan los procesos de mediación en la Unión Europea, el Estado español y las diferentes comunidades autónomas y aprenderás las principales estrategias de resolución de situaciones conflictivas incorporando una visión interdisciplinar que favorezca la comprensión del proceso de mediación y su implementación en el contexto de intervención de la resolución de conflictos, entre otros.

Temario:

Formación teórica: 180 horas

Unidad 1: Mediación social y comunitaria.
1. Mediación social en la comunidad.
2. El contexto social en mediación.
3. Métodos y herramientas de la mediación.
4. Tipología de conflictos. Ámbitos aplicación.

Unidad 2: Mediación social e intercultural.
1. Mediación social intercultural.
2. La figura del mediador social intercultural.
3. Áreas de intervención.

Unidad 3: Mediación en el ámbito familiar.
1. El conflicto.
1.1. El conflicto en el ámbito familiar.
1.2. Alternativas extrajudiciales de resolución.
2. La Mediación en el ámbito familiar.
2.1. Antecedentes de la Mediación en el ámbito familiar.
2.1.1 Antecedentes en España.
2.2. El concepto de Mediación familiar.
2.3. Aspectos positivos de la Mediación familiar.
2.4. Contraindicaciones en el uso de la Mediación.
3. Marco teórico de la Mediación.
4. La figura del mediador en el ámbito familiar.
4.1. Formación del mediador.
4.2. Código Deontológico del mediador.
4.3. Los roles del mediador.
5. Habilidades y Técnicas para la Mediación.
5.1. Habilidades comunicativas del mediador.
5.2. Técnicas comunicativas en Mediación.
5.3. Comunicación analógica.
5.4. Impedimentos para la comunicación.
5.5. Herramientas de negociación.
6. Etapas del proceso de Mediación.
7. Pareja y Mediación: Marco legal.
7.1. El matrimonio.
7.2. Régimen económico matrimonial.
7.3. Nulidad, Separación y Divorcio.
7.4. Implicaciones emocionales y psicológicas.
7.5. Los hijos de padres separados o divorciados.
7.5.1 Estrategias utilizadas por los hijos frente a la separación de sus padres.
7.5.2 La Patria potestad y la Guardia y custodia de los hijos.
7.6. Situaciones de conflicto familiar.
7.7. Aspectos jurídicos y económicos.
7.8. Infracciones y relaciones parentales
7.9. Mediación familiar: Redes Sociales y Servicios.

Unidad 4: Mediación en el ámbito Civil y Mercantil
1. Marco legislativo en la Comunidad Europea.
1.1. Legislación Europea en relación a la mediación.
1.1.1.Recomendaciones europeas
1.1.2. Directiva 2008/52/CE del Parlamento Europeo y del Consejo.
1.1.3. Resolución del parlamento europeo sobre la aplicación de la Directiva 2008/52/CE.
1.1.4.Código de Conducta para los mediadores (UE)
1.2. Regulación de la mediación en los Estados miembros.
1.2.1. La Mediación Familiar en los Estados miembros de la UE
2. Marco legislativo en España.
2.1.Anteproyecto de Ley de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles
2.2.Proyecto de Ley de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles
2.3.Real Decreto-Ley 5/2012 de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles
2.3.1. De la Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000 al Real Decreto Ley de Mediación 5/2012.
2.3.1.1 .Disposiciones generales (Título I): concepto, ámbito de aplicación y efectos.
2.3.1.2. Principios informadores de la mediación (Título II): Voluntariedad, igualdad, neutralidad y confidencialidad.
2.3.1.3. Estatuto mínimo del mediador (Título III): Requisitos para ser mediador, actuación y responsabilidad.
2.3.1.4. El procedimiento de mediación (Título IV).
2.3.1.5. Formalización y ejecución de los acuerdos adoptados en un proceso de mediación (Título V).
2.3.1.6. Ejecución de los acuerdos de mediación transfronterizos.
2.3.1.7. Procedimiento simplificado de mediación por medios electrónicos para reclamaciones de cantidad.

2.3.2. Proceso y Principales novedades de la Ley de Mediación 5/2012
2.3.2.1. Ley de Enjuiciamiento Civil: Modificaciones introducidas por el Real Decreto-Ley 5/2012.
3. Marco legislativo autonómico.

Unidad 5: Mediación en el ámbito escolar.
1. Educación para la convivencia.
2. Mediación en el ámbito escolar.
3. El conflicto en la Institución escolar.
4. La figura del mediador.

Unidad 6: Mediación en el los conflictos juveniles.
1. Los jóvenes en nuestra sociedad.
2. El conflicto social y juvenil.
3. Prevención y Resolución de conflictos.
4. La figura del mediador.

Unidad 7: Mediación en el ámbito de las adicciones.
1. Antecedentes en el consumo de drogas.
2. Intervención en el ámbito de la prevención y el tratamiento en adicciones.
3. La figura del mediador social.
4. Redes de apoyo social en las adicciones.

Unidad 8: Habilidades y herramientas para la mediación
1. Introducción al proceso de Mediación.
2. Marcos teóricos de aproximación a la Mediación.
3. Facultades del mediador.
4. Herramientas para la Mediación.
5. Estructura del proceso de Mediación.

Unidad 9: Evaluación del proceso de mediación.
1. La evaluación de problemáticas sociales: el proceso de mediación.
2. Objetivos y utilidades del proceso de mediación.
3. Marco teórico de la evaluación.
4. Desarrollo de un programa evaluativo.
5. Valoración de la evaluación. La Metaevaluación.
6. El dossier de conclusiones.

Unidad 10: Evitar el conflicto: estudio y técnica.
1. El Conflicto.
2. Herramientas para la prevención de conflictos.
3. Metodología en prevención y resolución de conflictos.
4. La comunicación en la prevención de conflictos.
5. Prevención de conflictos: Fomentar la Resiliencia.

Unidad 11: Gestión de organizaciones empresariales multiculturales.
1. La inmigración.
2. La discriminación en la empresa.
3. La interculturalidad en la empresa como organización.
4. Competencias del individuo: personales, profesionales e interculturales. Formación.

Unidad 12: Resolución de conflictos.
1. El conflicto.
2. Marcos teóricos del conflicto.
3. Metodología para la resolución de conflictos.



Formación práctica: 120 horas:

1. Análisis de casos prácticos
1.1. Análisis/desarrollo caso práctico de unidad 1.
1.2. Análisis/desarrollo caso práctico de unidad 2.
1.3. Análisis/desarrollo caso práctico de unidad 3.
1.4. Análisis/desarrollo caso práctico de unidad 4.
1.5. Análisis/desarrollo caso práctico de unidad 5.
1.6. Análisis/desarrollo caso práctico de unidad 6.
1.7. Análisis/desarrollo caso práctico de unidad 7.
1.8. Análisis/desarrollo caso práctico de unidad 8.
1.9. Análisis/desarrollo caso práctico de unidad 9.
1.10. Análisis/desarrollo caso práctico de unidad 10.
1.11. Análisis/desarrollo caso práctico de unidad 11.
1.12. Análisis/desarrollo caso práctico de unidad 12.

2. Memoria práctica final de curso.
 

El curso, de modalidad online y compatible con cualquier jornada laboral, tiene una duración de 300 horas lectivas distribuidas en 12 unidades centrales: mediación social y comunitaria; mediación social e intercultural; mediación en el ámbito familiar; marco legislativo de la mediación familiar; mediación en el ámbito escolar; mediación en conflictos juveniles; mediación social en adicciones; habilidades y herramientas para la mediación; evaluación del proceso de mediación; estudio y técnica para evitar el conflicto; gestión de organizaciones empresariales multiculturales y por último, resolución de conflictos.