Curso Superior Gestión Económica de la Empresa

·    Conceptos del ciclo contable
El primer módulo nos conduce desde el principio a descubrir cómo, partiendo de los conceptos contables básicos, se llega a completar el proceso de contabilización adecuado al Nuevo Plan General de Contabilidad.
A través de la lectura, comprensión y estudio de este módulo podemos entender lo que es una cuenta, qué tipos de cuentas existen, de gastos, de ingresos, los asientos, etc., dando lugar a entender y analizar la cuenta de resultados y el Balance de Situación.
Se describen de manera detallada todos los métodos de amortización, así como ejemplos diversos para facilitar el entendimiento de los mismos.
A modo de anexo, también se incorpora el nuevo Plan General Contable, la Tabla general de amortizaciones, así como la composición de los libros de comercio obligatorios que ha de llevar una empresa, y los auxiliares.
Se ha querido, sobre todo, en este primer módulo, ir mostrando paso a paso todos aquellos elementos y conceptos que consideramos fundamentales para un mejor entendimiento, finalizando con un completo caso práctico donde se han reflejado todos los conceptos anteriormente explicados, para mostrar la interrelación de éstos en la práctica contable del día a día.

·    Interpretación del Balance
Con el segundo módulo, se ofrece una amplia visión de los fundamentos que componen el nuevo balance (según el Nuevo Plan de Contabilidad), así como las técnicas de análisis del mismo. De este modo, el balance se nos manifiesta como una clave de interpretación de la realidad económica de la empresa.
La materia explicada en este módulo se ha estructurado en cuatro grupos:
En el primero (unidad 10 a la 14) se estudia la composición del Balance de Situación, los conceptos que integran el Activo, el Patrimonio Neto y el Pasivo.
El segundo grupo (unidad 15) está dedicado al Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), la contabilización de las operaciones más comunes, su relación con el NPGC (Nuevo Plan General Contable) y, por último, la explicación de la regla de la prorrata.
En el tercero (unidad 17) se describen aquellas situaciones “especiales” que una empresa debe afrontar en determinadas ocasiones (quiebra, suspensión de pagos, fusión, escisión, etc.).
Y, por último, (unidad 18), se ofrece una visión generalizada de la consolidación de balances, en qué consiste, y los distintos métodos y sistemas de consolidación. Para finalizar se hace un breve resumen de cómo las empresas han de presentar las cuentas anuales en el Registro Mercantil.

·    Análisis Contable
Una vez se han dado por cerradas las cuentas del ejercicio contable de una compañía, hay que plasmar los movimientos en un balance y cuenta de explotación, y éstos en unas cuentas anuales que deben presentarse al Registro Mercantil.
La primera unidad de este módulo recoge las pautas que deben seguirse, la información que debe recoger estas cuentas anuales, que son el Balance, la Cuenta de Explotación, la Memoria y el informe de gestión.
Así, una vez la sociedad tiene las cuentas cerradas, hay que proceder a analizar las cifras. Este análisis puede ser tanto económico como financiero. Asimismo, hay que analizar si existe equilibrio en la empresa.
El equilibrio se puede analizar desde dos vertientes: patrimonial y financiero. Desde el punto de vista patrimonial se analiza la inversión de la compañía (en qué invierte) y la financiación de esta inversión. Este análisis se realiza a través de una serie de ratios que permitirán concluir si la sociedad puede asumir las deudas contraídas.
El análisis desde el punto de vista financiero nos centrará en el estudio de variables nuevas hasta ahora como el fondo de maniobra y el cash-flow. Con estas dos variables, podremos conocer la situación financiera y de liquidez y la capacidad financiera de la empresa.
El módulo continúa con el análisis económico de la cuenta de explotación, una de las principales preocupaciones de la dirección de la empresa.
Una manera de analizar los resultados de una empresa consiste en evaluar los resultados desde el punto de vista analítico, al objeto de conocer si el beneficio o pérdida de la sociedad proviene de la evolución de su ciclo normal de explotación, de los resultados financieros y/o extraordinarios.
En el presente módulo se siguen presentando conceptos nuevos como el punto muerto o punto de equilibrio y el margen de contribución, imprescindibles para analizar la evolución del negocio.
Una vez concluido el módulo, el alumno será capaz de reconocer la situación en la que se encuentra la compañía en términos financieros y económicos, lo cual permitirá tomar la decisión más acertada posible para el desarrollo del negocio.

·    Análisis Financiero a corto plazo
Se introduce un nuevo concepto, el capital de trabajo, que podríamos resumir como las necesidades financieras generadas en el ciclo de explotación.
En una sociedad no sólo es clave cómo se cierra un ejercicio, sino la previsible evolución de los flujos de ingresos y gastos en ejercicios venideros. Son muchos los factores que podrían afectar al desarrollo de cualquier negocio, y éstos son de carácter estructural y coyuntural.
Sin embargo, el futuro de una sociedad debe planificarse, mediante las técnicas de análisis presupuestario.
El análisis presupuestario se realiza desde un ejercicio cerrado y proyectando las previsiones futuras sobre la evolución de la empresa. Esta simulación de resultados se realiza en base a las previsiones de ingresos y gastos que se proyecten. Las bases iniciales de partida son hipótesis sobre lo que la sociedad espera que ocurra.
Las previsiones de ventas, que son el punto de partida, afectan a otras partidas de balance, como pueden ser los clientes. Asimismo, la adecuación de las compras a esas ventas, afecta a la cifra de proveedores. Y, cómo no, a la tesorería.
Mediante este módulo se ayuda a analizar todas estas partidas que afectan a la confección de un presupuesto. El módulo presenta ejercicios completos en los que se podrá poner en práctica todos los conceptos antes expuestos.

·    Análisis Financiero a Largo Plazo     
El módulo V de este programa está dedicado a la matemática de las operaciones financieras.
Se explican los instrumentos financieros existentes en el mercado, como son las obligaciones y bonos, empréstitos, etc. También se analizan las inversiones a través del Van y Tir, el cálculo del coste de capital, y se proponen instrumentos financieros como futuros, swaps y opciones.
El objetivo de este módulo es dar a conocer las posibilidades financieras que tiene una sociedad para invertir y optimizar sus recursos.

·    Control de costes
La Cuenta de Resultados y el Balance nos informan de la situación económico-financiera de la empresa en cualquier instante.
Pero esta información no es suficiente para las empresas que llevan un control estricto de sus costes. Las técnicas que permiten un análisis exhaustivo del resultado, se denominan de “Control de Costes”, y permiten a las empresas mejorar su posición frente a competidores.

·    Auditoría empresarial
El objetivo del módulo VIII de este curso es dotar al alumno de un sólido conocimiento sobre las herramientas que utilizan los profesionales de la auditoría para proceder a la verificación de los estados financieros de una empresa. De esta forma, el alumno podrá aplicar estas herramientas en los procedimientos de auditoría y control interno de la empresa, así como en los procesos de análisis y verificación contable y financiera, control de gestión y planificación presupuestaria.

Conceptos del ciclo contable
·    Conceptos contables: la cuenta.
·    Compras y gastos por naturaleza.
·    Ventas e ingresos por naturaleza.
·    La valoración de existencias.
·    Sistemas de amortización.
·    Cuentas de Resultados.
·    Balance. Cuentas anuales.
·    Periodificación y asientos de cierre
·    Libros de contabilidad.

Interpretación del Balance
·    Teoría del Balance.
·    El Activo no corriente.
·    El Activo corriente.
·    El patrimonio neto.
·    El Pasivo no corriente Y el Pasivo corriente.
·    El Impuesto sobre el Valor Añadido.
·    Cuentas Transitorias y Compensatorias.
·    La Contabilidad en situaciones especiales.
·    Consolidación de balances.     

Análisis de Balances
·    Introducción al análisis de balances.
·    Análisis de Balances.
·    Análisis del equilibrio patrimonial.
·    Análisis del equilibrio financiero.
·    Análisis económico (I).
·    Análisis económico (II).
·    Rendimiento, Rentabilidad y apalancamiento financiero.
·    Herramientas económico-financieras.
Casos prácticos.

Análisis financiero a corto plazo    
·    El Capital de trabajo y su financiación.
·    El estado presupuestario de resultados.
·    Movimientos presupuestarios del corriente.
·    El presupuesto de Tesorería y el Balance Presupuestario.
·    Análisis de la necesidad financiera.

Análisis financiero a largo plazo
·    Introducción a la matemática financiera.
·    El interés compuesto y la amortización de préstamos.
·    Obligaciones y bonos. Empréstitos.
·    Análisis de inversiones.
·    Análisis del riesgo en las inversiones.     
·    El coste de capital.
·    La política de dividendos.
·    Instrumentos financieros (I): Futuros y swaps.
·    Instrumentos financieros (II): Opciones.
Casos prácticos.

Control de Costes
·    Aspectos Generales del Control de Costes.
·    Las Secciones en los Costes Completos Históricos.
·    La valoración de inventarios.
·    Los Costes de los procesos de producción.
·    El Direct Costing.
·    Costes relevantes para la toma de decisiones.
·    Costes standard (I).
·    Costes Standard (II).

Auditoría empresarial
·    Auditoría contable: concepto y clases
·    Normas de auditoría  generalmente aceptadas. Revisión de los procedimientos de contabilidad y control interno.
·    Preparación del programa de trabajo. Regulación legal de la auditoría en España.
·    Financiación básica. El inmovilizado.
·    Existencias. Cuentas de terceros.
·    Cuentas financieras. Cuentas de gastos
·    Cuentas de ingresos. Cuentas de resultados. Ajustes por periodificación.
·    Criterios de valoración de empresas.

Casos prácticos.

370 horas.

¿Debería cursar el programa?

Tanto si estás en activo como si no dentro del sector, pero quieres formarte en Gestion Economica de la Empresa a través de una metodología teórica práctica profundizando en los aspectos necesarios sobre el ciclo contable, interpretación y análisis de balances, control de costes y auditoría empresarial.

Rango salarial (de las personas tras realizar el programa)

El rango salarial medio de las personas que realizaron el Curso Practico de Nóminas y Seguros Sociales oscila entre 15.000 y 20.000€ brutos anuales.Curso Superior Gestion Economica de la Empresa

Estudios Previos necesarios para la realización del programa

Para la realización de este tipo de cursos no suele ser requisito indispensable que el alumno posea estudios previos

Empleabilidad (Porcentaje de estudiantes que consiguen trabajo después de realizar el programa)

El porcentaje medio de alumnos que encontraron empleo tras realizar el Curso Superior Gestion Economica de la Empresa fue de un 30% siendo el resto de las personas que realizaron el mismo los que ya contaban con empleo.

Bolsa de trabajo

AFIGE no posee bolsa de trabajo.

Conocimientos específicos para la realización del programa

No es preciso que el alumno cuente con conocimientos específicos para cursar este programa formativo, aunque sí deseable que esté contextualizado con la economía empresarial.

Nº de horas aproximadas que tendrás que dedicarle al programa

Para un mayor aprovechamiento del curso es aconsejable que el alumno dedique al estudio del temario de media hora a una hora al día sin dejar de lado la práctica.