Curso Superior en Gestión Contable y Laboral Online

PRESENTACIÓN:

El curso superior en GESTIÓN CONTABLE Y LABORAL premite al alumno adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar su trabajo en dos áreas diferenciadas de la empresa: la contabilidad y los temas relacionados con el mundo laboral.

DIRIGIDO A:

Titulados universitarios, alumnos de último año, profesionales en activo y toda aquella persona interesada en adquirir la más completa formación EN GESTIÓN CONTABLE Y LABORAL

OBJETIVOS:

Al final del curso, el alumno será capaz de:

· Diferenciar, comprender y utilizar los distintos contratos de trabajo
· Ser responsable del área de contratación, nóminas y finiquitos de su empresa
· Dominar el uso de todas las cuentas contables

EVALUACIÓN:

Para superar el master, el alumno deberá superar los casos prácticos y ejercicios propuestos por los diferentes tutores.
Para obtener el DIPLOMA ACREDITATIVO el alumno deberá superar el 90% de dichas pruebas.

DURACIÓN:

El periodo máximo que el alumno puede emplear en la superación del Master en modalidades a distancia y on line será de 6 meses a contar desde la fecha de matrícula, si llegado ese momento no se ha cumplido los mínimos exigidos, el alumno podrá solicitar una prorroga con causa justificada de 2 meses. En ese momento, el alumno será dado de baja automáticamente.


DURACIÓN Y PRECIOS:

Este master se puede realizar en tres modalidades: PRESENCIAL, A DISTANCIA Y ON-LINE

DURACIÓN: 350 horas

PRECIOS:

· Presencial: 600 €
· A Distancia: 320€
· On-Line: 280 €

PROGRAMA:

BLOQUE LABORAL
Area contratación derecho del trabajo
1. El contrato de trabajo
a. Caso practico: análisis de situaciones laborales encubiertas

2. Tipos de contratos de trabajo
a. Contratp indefinido
b. Contratos indefinidos bonificados
I Todos los supuestos
c. Contrato fijo discontinuo
d. Contratos de duracion determinada
I . Obra y servicio
II. Eventual
III . Interinidad
IV . Relevo
V . Inserccion
e. Contratos formativos
i. Practicas
ii. Formacion
f. Contratos de trabajadores minusvalidados
i. Indefinido
ii. Temporal
iii. Formacion
iv. Practicas
g. Contratos para la investigacion
h. Contrato par la jubilacion anticipada
i. Otros contratos
j. Contrato a tiempo parcial
k. Caso practico: contrato de trabajo cumplimentado
l. Caso: modelos oficiales de contrato

3. Condiciones de las relaciones laborales: derecho del trabajo

4. La contratación de trabajadores
a. Contratación a través del inem
b. Contratación a través de agencias de empleo
c. Contratación de trabajadores en europa

5. Contratación de trabajadores a través de empresa de trabajo temporal

6. Contratación de trabajadores menores de edad

7. Contratación de trabajadores extranjeros

a. Guía practica de contratación de extranjeros.

8. Modificacion suspensión y extincion del contrato de trabajo

9. Relaciones laborales de carácter especial
a. Caso: modelos de contratos específicos

Area de negociacion colectiva y derecho sindical

1. Derechos sindicales del trabajador
2. La negociación colectiva
3. Los convenios colectivos
4. Interpretacion de convenios colectivos
5. Ejemplos de convenios colectivos

Area de seguridad social (i): regimen general

1. Composicion del sistema de la seguridad social
2. Campos de aplicacion
3. Regimen general de la seguridad social
4. Incripción de empresas en regimen general
5. Altas, bajas y variaciones de trabajadores en regimen general
6. Cotizacion en regimen general


Area de cálculo de salarios y finiquitos

1. El salario

2. Garantías del salario

3. El recibo de salarios

4. Cálculo de recibos de salarios
a. Devengos
b. Deducciones de la seguridad social
c. Retenciones de irpf
d. Otras deducciones
e. Salario neto

5. Supuestos de recibos de salarios
a. Retribucion mensual
b. Retribución diaria
c. Cobro de horas extraordinarias
d. Cobro de gratificaciones extraordinarias
e. Alta en el mes
f. Salario en especie
g. Permiso sin retribucion
h. Huelga
i. Pluriempleo
j. Cobro de dietas
k. Incapacidad temporal derivada de accidente no laboral o enfermedad comun
l. Incapacidad temporal derivada de accidente laboral o enfermedad profesional
m. Maternidad

6. Cotizacion a cargo del empresario
a. Deducciones a cargo del empresario
b. Real derecho 2930 / 1979 de epigrafes de accidentes de trabajo
c. Compensacion de pago delegado por incapacidad temporal
d. Bonificaciones a cargo del inem

7. Seguros sociales
a. La obligacion de cotizar
b. Sujetos obligados
c. Cumplimentación de modelos
i. Tc 1
ii. Tc 2
iii. Tc 1 / 2 abreviado

8. Calculo de finiquitos
a. Modelo de finiquito
b. Vacaciones
c. Pagas extraordinarias
d. Preaviso
e. Indemnizacion
f. Salarios de tramitación

Area seguridad social (iii): prestaciones

1. Prestaciones del regimen general

2. Prestaciones estudiadas:
a. Nivel no contributivo
b. Nivel contributivo
c. Prestaciones:
i. Asitencia sanitaria
ii. Incapacidad temporal
iii. Riesgo durante el embarazo
iv. Maternidad
v. Incapacidad permanente
vi. Lesiones permanentes no invalidantes
vii. Jubilacion
viii. Muerte y supervivencia (viudedad, orfandad, defunción,…)
ix. Prestaciones familiares
x. Sovi
xi. Seguro escolar
xii. Prestacion por desempleo

Area legislación:

1. Estatuto de los trabajadores

2. Ley organica libertad sindical

3. Ley general de la seguridad social

4. Ley de procedimiento laboral

5. Ley de prevencion de riesgos laborales

6. Convenios colectivos

BLOQUE DE CONTABILIDAD
Módulo 1: introducción a la contabilidad financiera
1 presentación
2 fundamentos legislativos del pgc
3 obligaciones mercantiles
4 empresa y contabilidad financiera
5 teoría de las masas patrimoniales
6 principio de la partida doble
7 principios de contabilidad

Módulo 2: teoría de cuentas
1 el plan general contable
2 diseño del plan general contable personalizado
3 grupos contables
4 teoría de cuentas
5 desglose por subcuentas
6 cuentas de orden


Módulo 3: teoría contable
1 el diario de la empresa
2 obtención y estudio de los mayores contables
3 balance de sumas y saldos
4 apertura y cierre del ejercicio


Módulo 4: grupo 1 financiación básica
Subgrupo 0: capital
Subgrupo 1: reservas
Subgrupo 2: resultados pendientes de aplicación
Subgrupo 3: ingresos a distribuir en varios ejercicios
Subgrupo 4: provisiones para riesgos y gastos
Subgrupo 5: empréstitos y otras emisiones análogas
Subgrupo 6: deudas a largo plazo con empresas del grupo y asociadas
Subgrupo 7: deudas a largo plazo por préstamos recibidos y otros conceptos
Subgrupo 8: fianzas y depósitos recibidos a largo plazo
Subgrupo 9: situaciones transitorias de financiación


Módulo 5: grupo 2 inmovilizado
Subgrupo 0: gastos de establecimiento
Subgrupo 1: inmovilizaciones inmateriales
Subgrupo 2: inmovilizaciones materiales
Subgrupo 3: inmovilizaciones materiales en curso
Subgrupo 4: inversiones financieras en empresas del grupo y asociadas
Subgrupo 5: otras inversiones financieras permanentes
Subgrupo 6: fianzas y depósitos constituidos a largo plazo
Subgrupo 7: gastos a distribuir en varios ejercicios
Subgrupo 8: amortización acumulada del inmovilizado
Subgrupo 9: provisiones de inmovilizado


Módulo 6: existencias
1 aspectos generales del grupo
2 compras de existencias
3 ventas de existencias
4 valoración de existencias
5 detalle de cuentas



Módulo 7: grupo 4 acreedores y deudores por operaciones de tráfico
Subgrupo 0: proveedores
Subgrupo 1: acreedores varios
Subgrupo 3: clientes
Subgrupo 4: deudores varios
Subgrupo 6: personal
Subgrupo 7: administraciones públicas
Subgrupo 8: ajustes por periodificación
Subgrupo 9: provisiones por operaciones de tráfico


Módulo 8: grupo 5 cuentas financieras
Subgrupo 0: empréstitos y otras emisiones análogas a corto plazo
Subgrupo 1: deudas a corto plazo con empresas del grupo y asociadas
Subgrupo 2: deudas a corto plazo por préstamos recibidos y otros conceptos
Subgrupo 3: inversiones financieras a corto plazo en empresas del grupo y asociadas
Subgrupo 4: otras inversiones financieras temporales
Subgrupo 5: otras cuentas no bancarias
Subgrupo 6: fianzas y depósitos recibidos y constituidos a corto plazo
Subgrupo 7: tesorería
Subgrupo 8: ajustes por periodificación
Subgrupo 9: provisiones financieras


Módulo 9: grupo 6 compras y gastos
Subgrupo 0: compras
Subgrupo 1: variación de existencias
Subgrupo 2: servicios exteriores
Subgrupo 3: tributos
Subgrupo 4: gastos de personal
Subgrupo 5: otros gastos de gestión
Subgrupo 6: gastos financieros
Subgrupo 7: pérdidas procedentes del inmovilizado y gastos excepcionales
Subgrupo 8: dotaciones para amortizaciones
Subgrupo 9: dotaciones a las provisiones


Módulo 10: ventas e ingresos
Subgrupo 0: ventas de mercaderías, de producción propia, de servicios, etc
Subgrupo 1: variación de existencias
Subgrupo 3: trabajos realizados para la empresa
Subgrupo 4: subvenciones a la explotación
Subgrupo 5: otros ingresos de gestión
Subgrupo 6: ingresos financieros
Subgrupo 7: beneficios procedentes del inmovilizado e ingresos excepcionales
Subgrupo 9: excesos y aplicaciones de provisiones


Módulo 11: las cuentas anuales
1 cierre contable y cuentas anuales
2 memoria del ejercicio
3 el balance de situación
4 la cuenta de perdidas y ganancias
5 el informe de gestión
6 la propuesta de aplicación de resultados