Curso Subvencionado Consultor/a Especialista en Recursos Humanos - Gestión del Tiempo y Productividad - Oracle HCM

El Curso Consultor/a Especialista en Recursos Humanos - Gestión del Tiempo y Productividad - Oracle HCM se imparte en modalidad presencial en Madrid. Este curso es gratuito al estar subvencionado.

Oracle    Curso + Examen

Con este curso aprenderás a optimizar los recursos temporales y aumentar la eficiencia de proyectos y empresas, así como a configurar los módulos para automatización y mejora continua y personalizarlos para las organizaciones que utilizan Oracle ERP.

Este curso te prepara para roles como Consultor/a de negocio, Analista de procesos o Gestor de proyectos en sectores como consultoría, tecnología, manufactura y servicios financieros, donde la gestión eficiente del tiempo y la productividad son fundamentales.

Metodología
Nuestra metodología formativa está enfocada al aprendizaje mediante la puesta en práctica, en entornos reales de trabajo, de los conocimientos adquiridos.   

Qué nos distingue- Apuesta por la formación oficial Oracle.
- Oferta formativa orientada a roles y puesto de trabajo específicos.
- Metodología "Learning by doing" basada en la experiencia práctica del alumno en contextos reales.
- Formadores certificados Oracle con experiencia en la aplicación real de los contenidos formativos.

Titulación
Certificación oficial Oracle Time and Labor Cloud 2023 Implementation Professional (1Z0-1048-23)        

Más detalles
- Documentación oficial Oracle.
- Certificación oficial Oracle incluida.
- Programa de inserción y apoyo a la empleabilidad disponible para el alumnado.

Esta formación está dirigida a:
 - Personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes en los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid.
 - Personas trabajadoras ocupadas en centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid.
 - Personas trabajadoras ocupadas por cuenta propia o ajena, siendo éstas, residentes de la Comunidad de Madrid.

Es recomendable tener dominio de inglés a nivel de lectura.

Este curso está dirigido a personas en situación de desempleo o personas trabajadoras ocupadas interesadas en trabajar en consultoría Oracle.

- Aprender a configurar las relaciones entre el personal y la gestión del tiempo mediante la generación de informes destinados a la toma de decisiones.
- Formarte para trabajar como Consultor Oracle especializado en el área de recursos humanos.

Formación Oracle
Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM - Journeys
Este módulo cubre la configuración y gestión de Journeys en Oracle Fusion Cloud HCM, permitiendo a los participantes aprender a implementar y personalizar viajes dentro del sistema.
 - Visión general de Journeys
 - Configuración de Journeys

Módulo 2: Oracle HCM Cloud - Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral
Este módulo proporciona conocimientos sobre la configuración de estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías y calendarios.
 - Introducción a HR global, interfaz de usuario, FSM y geografías.
 - Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral.
 - Configuración de calendarios de registros de la fuerza laboral.

Módulo 3: Oracle HCM Cloud - Utilización de la plataforma de recursos humanos global
Este módulo se centra en el uso efectivo de la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave y mejores prácticas para la gestión de recursos humanos a nivel mundial.

Módulo 4: Implementador en gestión del tiempo y productividad en Oracle HCM Cloud
Este módulo capacita a los participantes en la configuración y administración eficaz de la gestión del tiempo y productividad en Oracle HCM Cloud, incluyendo la integración con Nómina Global
 - Visión general: gestión de la fuerza laboral, gestión del tiempo y productividad.
 - Configuración de atributos de tiempo, conjuntos de diseño, grupos y perfiles de entrada de tiempo en la herramienta de Time and Labor.
 - Configuración de reglas de Time and Labor, perfil de consumidor de tiempo de nómina y perfiles de procesamiento.
 - Uso de la herramienta Time and Labor con nómina global.

Módulo 5: Oracle HCM Cloud - Time and Labor con proyectos
Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.
 - Configuración y administración de transacciones de aprobación

Módulo 6: Oracle HCM Cloud - Integración de dispositivos de recolección de tiempo
Este módulo cubre la configuración y el procesamiento de dispositivos de recolección de tiempo en Oracle HCM Cloud.
 - Configuración y procesamiento de dispositivos de recolección de tiempo

Módulo 7: Oracle HCM Cloud - Flujos de trabajo y aprobaciones
Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.
 - Configuración y administración de transacciones de aprobación

Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En esta parte aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
 - Introducción al estrés laboral.
 - Herramientas para la autoevaluación.
 - Técnicas de gestión del tiempo.
 - Técnicas de relajación y reducción del estrés.
 - Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En esta parte desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
 - Introducción a la comunicación efectiva.
 - Comunicación verbal persuasiva.
 - Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
 - Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En esta parte, se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
 - Introducción a la inteligencia emocional.
 - Autoconocimiento y autogestión emocional.
 - Empatía y comunicación asertiva.
 - Motivación y automotivación.
 - Liderazgo con inteligencia emocional.
Profesor
Profesor certificado Oracle con más de 5 años de experiencia profesional en el mercado.

135 horas