Curso Practitioner en Pnl y Coaching - Primer Nivel

DOCUMENTACIÓN DE INSCRIPCIÓN
Ficha de inscripción participante (completado y firmado)
-DNI
-Última nomina (en el caso que querer subvencionar los costes de la formación)

En el caso que querer subvencionar los costes de la formación:
-Ficha de alta FTFE Empresa – Impreso de Agrupación convenio de formación.

A toda persona interesada en realizar progresos en su vida personal y profesional. Aquellos profesionales de cualquier sector pudiendo ser deportistas, médicos, maestros, psicólogos, directivos, emprendedores o pequeños y medianos empresarios. Profesionales técnicos, comerciales, en realidad la PNL como el coaching va dirigido a aquellas personas que con inquietudes deseen tener nuevos aprendizajes en lso distintos niveles que los lleven a vivir en la excelencia personal y profesional. ¡Pruébelo!

Este modelo contiene varios objetivos. El objetivo de esta acción es iniciar al participante en la disciplina y los conocimientos de la PNL.

Conocer sus orígenes, practicar, adquirir y vivir conocimientos y habilidades en la PNL. Desarrollar en las prácticas del coaching conocer su estructura, profundizar en él y vivirlo como coach y como coachee a nivel personal y profesional.

Al finalizar esta primera acción formativa el participante podrá tener capacidades de practitioner en coaching, pudiendo utilizar estos aprendizajes y habilidades tanto para sí mismo como para acompañar en el proceso de coaching a otras personas o grupos.

PRIMER NIVEL: PRACTITIONER EN PNL Y COACHING.

MÓDULO 1- Comunicación
- Presentación del máster.
- Breve historia de la PNL.
- Blander y Grinder.
- Los modelos Perls, Satir y Erickson.
- La evolución de la PNL.
- ¿Cómo nace lo que hoy llamamos coaching?
- ¿Por qué PNL y coaching?
- La definición del coaching.
- Principios y presuposiciones de la PNL.
- Etapas y curva del aprendizaje.
- La observación, calibración y agudeza sensorial.
- Sistemas representacionales, VAC.
- Submodalidades.
- El lenguaje y los predicados.
- El lenguaje verbal y no verbal.
- La retroalimentación, feedback.
- El metamodelo.
- La observación.
- La creación de sintonía o rapport.
- Distintos modelos de escucha.
- Objetivos y modelo P.O.P.S.
- La estrucutra del coaching.
- El modelo Chart.
- La actitud en el PNL coach practitioner.

MÓDULO 2: Ayuda y acompañamiento
- El modelo Satir.
- Posiciones perspectivas.
- El lenguaje hipnótico según Milton H.
- La coherencia personal.
- Los niveles neurológicos según Robert Dilts.
- El squash visual.
- El cambio de historia personal.
- El reencuadre.
- La reestructuración de comportamientos.
- Estrategias y conflictos interpersonales.
- Modelo Swich, cómo usar las submodalidades para el cambio.
- La eliminación del bloqueo.
- Estado asociado y estado disociado.
- Técnicas regresivas e investigación transderivacional.
- Las metáforas.
- La demanda en el coaching.
- Estados de quiebre y estados de flujo.
- El abordaje del quiebre.

MÓDULO 3: La excelencia
- Modelo de excelencia, acompañamiento y creatividad.
- El modelo Disney de creatividad.
- La congruencia personal.
- Añadiendo más recursos a los que ya tenemos.
- El modelaje, cómo modelar.
- El círculo de la excelencia.
- La flexibilidad, uno de nuestros mejores recursos.
- Las submodalidades para aumentar la excelencia.
- La formulación de objetivos, planificación.
- Diseño de estrategias.
- La línea del tiempo.
- Acceder al éxito a través del puente al futuro.
- Estrategias de motivación.
- Técnicas de anclaje para mejorar recursos.
- La inteligencia emocional y la gestión de los estados emocionales.
- ¿Qué puede aportar la Gestalt al coaching?
- El coaching desde la demanda al cierre.
- El norte personal.

Duración y Precio: Consultar