Curso práctico superior en dirección de RRHH

Formación Mínima Requerida
Entrevista Personal

Idioma
Castellano

Centro
Escuela ESAE
Lugar
España

Fecha de Inicio
Consultar

Objetivos

Este programa esta especialmente diseñado para aquellas personas que
deseen adquirir un elevado nivel de conocimiento práctico. Se recomienda
especialmente para:
- Titulados universitarios que busquen conocimientos prácticos y un
sistema de formación adaptado al trabajo real.
- Titulados Master que deseen completar sus conocimientos sobre
casos prácticos con la realización de trabajos y estudios aplicados.
- Profesionales en activo que quieran mejorar y dar un nuevo
impulso a sus carreras con la adquisición de innovadoras técnicas.


Temario del Curso:

TEMA 1: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
TEMA 2: GESTIÓN ESTRATÉGICA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 3: DIAGNÓSTICO DE FOCOS DE CONFLICTO INTANGIBLES: Auditoría Estratégica
TEMA 4: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL AREA DE RR.HH.

AREA SELECCION
TEMA 1: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
TEMA 2: PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
TEMA 3: PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO
TEMA 4: HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS

AREA EVALUACION Y DESARROLLO
TEMA 1: VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO
TEMA 2: GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
TEMA 3: EVALUACIÓN POR FACTORES CONDUCTUALES
TEMA 4: HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS

AREA DE FORMACION
TEMA 1: PROCESO DE ENTRENAMIENTO
TEMA 2: GESTIÓN DE LA FORMACIÓN. MODELO DE INTERVENCIÓN
TEMA 3: GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN
TEMA 4: GESTIÓN DE SUBVENCIONES PARA LA FORMACIÓN
TEMA 5: LA ACCION DEL FORMADOR
TEMA 6: NUEVOS CONCEPTOS EN LA FORMACIÓN
TEMA 7: CASOS PRACTICOS
AREA DE GESTION POR COMPETENCIAS
TEMA 1: GESTIÓN POR COMPETENCIAS