Curso Introducción a la IA aplicada a RRHH - People Analytics
Si has realizado este curso, ¿por qué no darnos tu opinión?. Si lo haces, estarás ayudando a miles de personas que, como tu en su momento, están intentando cambiar su vida a través de la formación. No hay mejor ayuda, para decidirse entre miles de cursos, que la opinión de una persona que ha vivido la experiencia de cursarlo, miles de personas te lo agradecerán.
Danos tu opinión detallada sobre el Curso Introducción a la IA aplicada a RRHH - People Analytics. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.
El Curso Introducción a la IA aplicada a RRHH - People Analytics se imparte en modalidad Online.
El valor de la IA: Por qué y para qué formarse
Por qué formarse
· Optimización de la gestión del talento
· Toma de decisiones basada en datos
· Mejora de la competitividad
Para qué formarse
· Automatización de procesos de RRHH
· Identificar y retener talento clave
· Previsión de tendencias organizacionales
Perfil de asistencia
Algunos de los puestos relevantes:
-Profesionales de Empresa (RRHH)
-Estudiantes Universitarios y FP Avanzada
-Operaciones comerciales, atención al cliente y postventa.
-Gerentes y técncios de Recursos Humanos
-Especialistas en Reclutamiento y Selección
-Analistas de People Analytics
Adaptabilidad para CEO y Directores Generales
Estructurados en tres ejes:
1. Capacitar en el uso de herramientas de IA y análisis predictivo para RRHH
2. Automatizar tareas clave de RRHH
3. Desarrollar capacidades predictivas para mejorar la gestión de talento
En base a las siguientes necesidades:
-Conocimiento del Talento en la Organización a través de People Analytics
-Evaluación del Performance de los Empleados mediante IA
-Análisis Predictivo para Identificar Potencial y Planificación
-Medición de la Salud Organizacional y el Engagement
-Automatización de la Gestión del Talento y Evaluación del Rendimiento
Mejora en el conocimiento y retención del talento: Esta formación permitirá a las empresas identificar y desarrollar a los empleados con mayor potencial, mejorando su retención y maximizando su rendimiento.
Automatización del seguimiento del rendimiento y la salud organizacional: Los participantes aprenderán a automatizar la gestión del rendimiento y la medición del bienestar de los empleados, permitiendo una intervención proactiva ante posibles problemas.
Impacto medible en el rendimiento de la empresa: Al correlacionar los datos de talento con el performance de la organización, las empresas podrán tomar decisiones más estratégicas y mejorar el ROI de sus equipos.
Webinar: 1h // Sesión formativa: 15h
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