Curso Gestión Laboral y Recursos Humanos

El Curso Gestión Laboral y Recursos Humanos se imparte en modalidad A DISTANCIA.
¡Conviértete en un experto en gestión y administración de personal en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas!

Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución. Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social. Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen. Tendrás una visión lo más completa posible de las cuestiones y problemas que rigen y condicionan las relaciones entre empresarios y trabajadores. Conocerás cómo implementar un plan de emergencia y evacuación. Aprenderás a potenciar la gestión eficaz de los recursos humanos en las empresas como medio de adecuar a los trabajadores en sus puestos de trabajo y así mejorar su competitividad y cualificación profesional.
Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución.

Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social.

Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen.

Tendrás una visión lo más completa posible de las cuestiones y problemas que rigen y condicionan las relaciones entre empresarios y trabajadores.

Conocerás cómo implementar un plan de emergencia y evacuación.

Aprenderás a potenciar la gestión eficaz de los recursos humanos en las empresas como medio de adecuar a los trabajadores en sus puestos de trabajo y así mejorar su competitividad y cualificación profesional.

Módulo 1. Relaciones laborales
1. Introducción al derecho del trabajo
2. El contrato de trabajo
3. Modalidades de contratación
4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
5. Relaciones colectivas 6. El estatuto del trabajo autónomo
   
Módulo 2. Seguridad Social
1. El Sistema de la Seguridad Social
2. El Régimen General de la Seguridad Social
3. Prestaciones de la Seguridad Social
4. Protección al desempleo
5. La Seguridad Social del trabajador autónomo
6. Retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)  

Módulo 3. Prevención de riesgos laborales
1. Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo
2. Normativa básica y Organismos públicos competentes
3. Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes.
4. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
5. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
6. Técnicas preventivas y tipos de protección
7. Organización y gestión de la prevención
8. Planes de emergencia y evacuación.Primeros auxilios  
 
Módulo 4. Los recursos humanos en la empresa
1. Gestión de recursos humanos
2. Los grupos y la motivación
3. El liderazgo
4. Selección y formación de recursos humanos
5. La valoración del personal y de las tareas
6. La retribución
7. Competitividad y adaptabilidad del factor humano
8. El comportamiento de las organizaciones
9. El conflicto y la negociación en la empresa
10. El control social de las organizaciones
11. Resolución de problemas y toma de decisiones

3 meses

300 horas