Curso Experto en Técnicas de Motivación de Equipos y Mejora del Rendimiento

El Curso Experto en Técnicas de Motivación de Equipos y Mejora del Rendimiento se imparte en modalidad Online.

Durante la presentación del programa formativo EXPERTO EN TECNICAS DE MOTIVACION DE EQUIPOS Y MEJORA DEL RENDIMIENTO, queremos agradecerle la confianza que deposita en nosotros, permitiendo a Grupo IOE acompañarle en su desarrollo profesional. Esperamos corresponder a esa confianza ofreciéndole una formación de calidad y adaptada a sus necesidades profesionales.

Esta guía didáctica le ofrecerá una visión global sobre su estudio elegido, informando sobre los objetivos y contenidos del programa, la metodología de trabajo y los procesos de evaluación y certificación, así como las herramientas de comunicación disponibles para contactar con su tutor.

Confiamos en que la información contenida sobre el EXPERTO EN TECNICAS DE MOTIVACION DE EQUIPOS Y MEJORA DEL RENDIMIENTO en este documento le será de gran ayuda para rentabilizar al máximo el tiempo dedicado a la formación.

Un equipo de trabajo debe estar organizado y orientado hacia la consecuencia de una tarea común, en un clima de respeto y confianza.

Este programa muestra el camino más directo para conseguir una buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, la buena organización de los equipos de trabajo.

Además, esta especialización lleva una parte de Inteligencia emocional y coaching aplicado al aumento del rendimiento de las personas.

Metodología
La modalidad en la que se imparte el EXPERTO EN TECNICAS DE MOTIVACION DE EQUIPOS Y MEJORA DEL RENDIMIENTO es Online, desarrollándose a través de nuestro campus virtual.

Para aprovechar al máximo esta formación, se requiere que el participante tenga un rol activo-participativo, de modo que sea protagonista de su aprendizaje.

Condiciones de Acceso
-Nivel de estudios: No se requiere titulación previa

-Nivel de informática: Se requiere un nivel de Nivel usuario para poder aprovechar al máximo todas las herramientas que el participante tiene a su disposición en el campus de formación virtual.

-Recursos materiales: Ordenador con windows, internet, skype

Especialmente dirigido a profesionales de Recursos Humanos, Ciencias de la Educación, Psicología, Jefes de Equipos, Responsables de Cuentas, Directivos, etc. y, en general, a cualquier persona que desee incrementar sus conocimientos en este ámbito.

- Diseñar, organizar y formar equipos de trabajo motivados, a través del conocimiento en la aplicación de técnicas de motivación y trabajo.
- Adquirir competencias para gestionar distintos grupos de trabajo eficaces y favorecer a la empresa de trabajo.
- Entender la importancia del manejo de la inteligencia emocional en nuestras relaciones personales y laborales y mejorar el rendimiento laboral.
- Proporcionar el conocimiento y la práctica de las habilidades y competencias más importantes para la aplicación del Coaching a la vida de las personas y a sus relaciones personales y profesionales.

ASIGNATURA 1. MOTIVACIÓN APLICADA AL TRABAJO   
1.    INTELIGENCIA EMOCIONAL 2.0
2.    INTRODUCCIÓN A LA MOTIVACION EN LA EMPRESA
3.    MOTIVACIÓN APLICADA Y AUMENTO DEL RENDIMIENTO
4.    EL PROCESO DE EMPOWERMENT COMO VÍA DE CAPACITACIÓN

ASIGNATURA 2. MEJORA DEL RENDIMIENTO CON COACHING Y PNL
1.    ESTUDIO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y CONTROL DEL ESTRÉS
2.    LA MEJORA DEL RENDIMIENTO A TRAVÉS DEL COACHING
3.    COACHING CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA
4.    ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIALES Y ASERTIVIDAD
5.    PROCESO LABORAL

ASIGNATURA 3. TÉCNICAS PARA UNA DIRECCIÓN EFICAZ   
1.    GESTIÓN DEL TIEMPO
2.    TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
3.    RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
4.    REUNIONES EFICACES

ASIGNATURA 4. DIRECCIÓN PARTICIPATIVA EN LA GESTIÓN DE RRHH    
1.    COMUNICACIÓN
2.    TOMA DE DECISIONES Y PARTICIPACIÓN
3.    TRABAJO EN EQUIPO
4.    LIDERAZGO Y MOTIVACION

El programa de formación EXPERTO EN TECNICAS DE MOTIVACION DE EQUIPOS Y MEJORA DEL RENDIMIENTO contempla una duración de 200 horas para la consecución de los objetivos propuestos al inicio de esta guía didáctica.