Curso Experto en Nuevas Técnicas de Gestión de Personas

El Curso Experto en Nuevas Técnicas de Gestión de Personas se imparte en modalidad Online.

Durante la presentación del programa formativo EXPERTO EN NUEVAS TECNICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS, queremos agradecerle la confianza que deposita en nosotros, permitiendo a Grupo IOE acompañarle en su desarrollo profesional. Esperamos corresponder a esa confianza ofreciéndole una formación de calidad y adaptada a sus necesidades profesionales.

Esta guía didáctica le ofrecerá una visión global sobre su estudio elegido, informando sobre los objetivos y contenidos del programa, la metodología de trabajo y los procesos de evaluación y certificación, así como las herramientas de comunicación disponibles para contactar con su tutor.

Confiamos en que la información contenida sobre el EXPERTO EN NUEVAS TECNICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS en este documento le será de gran ayuda para rentabilizar al máximo el tiempo dedicado a la formación.

Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.

Este curso está diseñado para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno.

Metodología
La modalidad en la que se imparte el EXPERTO EN NUEVAS TECNICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS es Online, desarrollándose a través de nuestro campus virtual.

Para aprovechar al máximo esta formación, se requiere que el participante tenga un rol activo-participativo, de modo que sea protagonista de su aprendizaje.

Condiciones de Acceso
-Nivel de estudios: No se requiere titulación previa

-Nivel de informática: Se requiere un nivel de Nivel usuario para poder aprovechar al máximo todas las herramientas que el participante tiene a su disposición en el campus de formación virtual.

-Recursos materiales: Ordenador con windows, internet, skype

Este programa va dirigido a:
-Directivos y Gerentes que desean potenciar sus habilidades con el fin de mejorar sus perspectivas profesionales, mediante una contribución más efectiva a sus organizaciones.
-Responsables de Recursos Humanos o técnicos que deseen actualizar sus conocimientos y conocer las últimas técnicas en gestión de personas.
-Recién titulados universitarios (Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo), o emprendedores que deseen contar con una base formativa y unos conocimientos que contribuyan a profesionalizar su perfil profesional.

Con esta formación se proporciona a los profesionales instrumentos para:
-Comprender y rentabilizar los Recursos Humanos desde los puntos de vista operativo y estratégico, a través de la utilización de herramientas de incorporación y desarrollo de personas.
-Ampliar sus habilidades directivas para gestionar actitudes y comportamientos.
-Determinar los factores externos a nuestras organizaciones y al área de Recursos Humanos que afectarán a nuestros procesos de Gestión de Capital Humano en los próximos años.

ASIGNATURA 1. NUEVOS MODELOS Y ORIENTACION DE LA DIRECCION DE RRHH
TEMA 1. CONDICIONES ORGANIZATIVAS Y SOCIALES PARA EL DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN
TEMA 2. GESTION DEL CONOCIMIENTO Y CAPITAL HUMANO
TEMA 3. CALIDAD DE TRABAJO EN LA EMPRESA

ASIGNATURA 2. NUEVOS MODELOS Y ORIENTACION DE LA DIRECCION DE RRHH II
TEMA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
TEMA 2. IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES

ASIGNATURA 3. SISTEMAS DE CONTROL DE LA DRH
TEMA 1. CONTROL POR RESULTADOS FINANCIEROS
TEMA 2. CONTROL POR COMPORTAMIENTO Y ACTITUDES
TEMA 3. CONTROL POR OBJETIVOS
TEMA 4. CUADRO DE MANDO

ASIGNATURA 4. GESTION LABORAL
TEMA 1. CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL 

El programa de formación EXPERTO EN NUEVAS TECNICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS contempla una duración de 200 horas para la consecución de los objetivos propuestos al inicio de esta guía didáctica.