Curso Experto en Gestión de Recursos Humanos

El Curso Experto en Gestión de Recursos Humanos se imparte en modalidad online y tiene una duración de 355 horas.

En este curso hemos querido dar cobertura a las principales áreas de los RRHH:

-Selección de Personal.
-Administración de Personal: nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos.
-Planificación de la formación, gestión económica y e learnig.
-Selección por Competencias.
-Comunicación Interna y Externa en la empresa.

De esta forma, conseguimos integrar las bases fundamentales que permitirán gestionar eficazmente los pilares fundamentales de los Recursos Humanos.

Una vez finalizado este curso el alumno recibirá un certificado expedido por CLAY, Escuela Superior de Formación Online, miembro de las siguientes instituciones que garantizan y certifican la calidad de nuestros estudios:

AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia).

Precio: Reducción en el precio promovido por el Departamento de Ayudas a la Formación y Desarrollo Profesional

Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.

PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL:
Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:
Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.

PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN:
Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas.

SELECCIÓN POR COMPETENCIAS:
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.

COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA:
Dotar al alumno de herramientas y técnicas que faciliten y optimicen la comunicación interna existente en la Organización así como la comunicación externa utilizada como valor estratégico.

ÁREA DE PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Módulo 1: Planificación de Plantillas
Módulo 2: Descripción de Puestos de Trabajo
Módulo 3: Reclutamiento y Selección de Personal
Módulo 4: e-Recruitment
Módulo 5: Evaluación del Desempeño

ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Módulo 6: La Nómina
Módulo 7: Retenciones
Módulo 8: Supuestos Especiales
Módulo 9: Recibo de Saldo y Finiquito
Módulo 10: Seguros Sociales
Módulo 11: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores
Módulo 12: Legislación sobre contratos

ÁREA DE PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN, GESTIÓN DE SUBVENCIONES, E- LEARNING
Módulo 13: Planificación de la Formación
Módulo 14: Gestión de Subvenciones
Módulo 15: E-Learning. Una visión general

ÁREA DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
Módulo 16: Introducción a las Competencias
Módulo 17: Gestión y Selección por Competencias
Módulo 18: Evaluación de competencias orientadas al desarrollo

ÁREA DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN LA EMPRESA
Módulo 19: Comunicación Interna de la Empresa
Módulo 20: Comunicación Externa de la Empresa
Módulo 21: Herramientas / Medios de la Comunicación Externa
Módulo 22: Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación Externa

Tipo Expertos
Duración 355 horas
Modalidad A distancia/On-line
Titulación / Certificación

¿Debería cursar el programa?

Si quieres formarte y especializarte estableciendo las bases y tácticas fundamentales para desarrollar una óptima selección de personal en cualquier empresa que te permita incorporar al candidato potencialmente adecuado dentro de una plantilla.

Rango salarial (de las personas tras realizar el programa)

El rango salarial, de los alumnos que realizaron el Curso Experto en Gestion de Recursos Humanos, oscila entre los 22.000€ y 50.000€ brutos anuales de media.

Estudios Previos necesarios para la realización del programa

Este tipo de cursos suelen requerir que los alumnos que quieran optar a ellos sean estudiantes de último año de carrera o licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas, así como profesionales del sector.

Empleabilidad (Porcentaje de estudiantes que consiguen trabajo después de realizar el programa)

El porcentaje medio de los alumnos que encontraron empleo tras realizar el Curso Experto en Gestion de Recursos Humanos, fue de un 40% siendo el resto de alumnos los que realizaron el mismo contando con trabajo.

Conocimientos específicos para la realización del programa

Capacidad analítica.

Nº de horas aproximadas que tendrás que dedicarle al programa

Se aconseja que el alumno dedique de media hora a una hora diaria, como mínimo, al estudio del temario, para un mayor aprovechamiento de este curso.