Curso Experto en Consultoría de Recursos Humanos
Si has realizado este curso, ¿por qué no darnos tu opinión?. Si lo haces, estarás ayudando a miles de personas que, como tu en su momento, están intentando cambiar su vida a través de la formación. No hay mejor ayuda, para decidirse entre miles de cursos, que la opinión de una persona que ha vivido la experiencia de cursarlo, miles de personas te lo agradecerán.
Danos tu opinión detallada sobre el Curso Experto en Consultoría de Recursos Humanos. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.
El Curso Experto en Consultoría de Recursos Humanos se imparte en modalidad Online. Este curso también puede hacerse en modalidad a Distancia.
¿Te interesa el ámbito de las empresas y organizaciones? ¿Quieres especializarte en la labor del consultor de recursos humanos? Con el Curso de Experto en Consultoría de Recursos Humanos podrás adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta función de la mejor manera posible.
El entorno de los Recursos Humanos es uno de los más importantes a nivel empresarial, debido a la multitud de acciones y gestiones que se realizan en este departamento para el bien de la empresa u organización.
Titulación
• Diploma acreditativo DEVONN SCHOOL GROUP & YAESTUDIO
• Opción #2: DOBLE TITULACIÓN, DEVON SCHOOL GROUP & YAESTUDIO + OFICIAL UNIVERSITARIA CON CRÉDITOS ECTS (European Credit Transmission System):
- Para personas que quieran seguir estudiando y así convalidar los créditos ECTS.
- Para personas que precisen aportar méritos en procesos de selección laboral oficial: oposiciones públicas, restringidas, etc.
- Para personas que quieran trabajar y estudiar futuramente en el extranjero (toda Europa y otros países con convenios especiales).Para ascensos laborales de trabajadores en los que la empresa exige títulos universitarios/oficiales/con ECTS, etc.
Metodología
En Ya Estudio individualizamos nuestro itinerario lectivo mediante el seguimiento continuo y personalizado de nuestros alumnos
Nuestra metodología está basada en el uso de nuevas tecnologías, en un entorno de didáctica activa, próxima y cooperativa en nuestro Campus Virtual.
Nuestros recursos metodológicos:
• Tutorías con nuestros mentores.
• Coaching.
• Foros de debate dentro de nuestra Comunidad Educativa.
• Enseñanza interactiva con herramientas multimedia.
• Pruebas de Autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.
-A personas apasionadas por el área de Recursos Humanos, que quieran continuar su carrera profesional en el mundo de la consultoría de Recursos Humanos.
-A profesionales en activo que quieran especializarse en este sector, perfeccionando y adquiriendo conocimientos y experiencia, con una visión estratégica y de negocio.
-A todas aquellas personas que sientan interés por conocer la realidad del sector de los Recursos Humanos y deseen comentar a gestionar equipos, áreas y empresas.
-Elevar tus conocimientos de Recursos Humanos a una perspectiva estratégica, de gestión y potenciación de las personas y organizaciones.
-Entender el rol estratégico del área de Recursos Humanos dentro de las organizaciones y así sepas transmitirlo e implantarlo en los clientes.
-Potenciar tus habilidades como profesional y así incrementar tu empleabilidad en el mercado.
-Incrementar tu capacidad de generación y venta en proyectos de Recursos Humanos.
-Potenciar tu habilidad en gestión de clientes e identificación de necesidades a fin de diseñar soluciones asertivas y eficientes para la organización.
-Trabajar con las herramientas, habilidades y técnicas de Recursos Humanos, que consiguen desarrollar planes de éxito.
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Ud 1. Planificación de plantillas
Ud 2. Descripción de los puestos de trabajo
Ud 3. Reclutamiento y selección del personal
Ud 4. Formación
Ud 5. Introducción a las competencias
Ud 6. Políticas de gestión de personas
Ud 7. Contratos (I). La relación laboral
Ud 8. Contratos (II). Modalidades de contratación
Ud 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Ud 10.Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Ud 11.Riesgos generales y su prevención en la empresa
Ud 12.Actuación en emergencias y evacuación
MÓDULO 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS
Ud 1. Habilidades personales y sociales.
Ud 2. La comunicación en la empresa.
Ud 3. Liderazgo y trabajo en equipo.
Ud 4. La motivación en la empresa.
Ud 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
Ud 6. La orientación al cambio.
HORAS: 360
DIPLOMA: Sí
IDIOMA: ESPAÑOL
NIVEL INICIAL: BÁSICO