Curso Dirección y Gestión de Centros y Servicios de Atención a la Tercera Edad en Segovia

El Curso Dirección y Gestión de Centros y Servicios de Atención a la Tercera Edad es semipresencial y se imparte en Segovia.

DESTINATARIOS DEL CURSO DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA TERCERA EDAD

·Personal directivo de centros y servicios destinados a la tercera edad que desee titularse y/o ampliar y perfeccionar la práctica profesional en este terreno.

·Titulados universitarios interesados en la dirección y gestión empresarial aplicada a los centros y servicios para ancianos.

·Personal de cualquier procedencia académica que, aun teniendo o no formación gerontológica previa, quieran especializarse profesionalmente en la gestión de centros privados y servicios de atención a la gente mayor.


OBJETIVOS DEL CURSO DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA TERCERA EDAD

·Que el alumno adquiera los conocimientos y las habilidades necesarias para llevar a cabo la gestión económica y del personal de un centro o servicio de atención a la gente mayor de una manera eficaz y responsable.

·Que el alumno comprenda el entorno social y legal en que se enmarca la gestión de residencias, centros y servicios para los ancianos.

·Que el alumno conozca las estrategias y los instrumentos básicos para organizar y dirigir una empresa o servicio de este tipo en cualquiera de sus variedades: residencias geriátricas, centros de día, ayuda a domicilio, etc.


TITULACIÓN DEL CURSO DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA TERCERA EDAD

Finalizado el programa, el alumno recibe una doble titulación expedida por el Centro y la Escuela Abierta de Estudios Universitarios (EAEU), que acredita la formación del alumno para desempeñar el cargo de director de un centro o servicios de atención a la tercera edad.


SALIDAS PROFESIONALES DEL CURSO DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA TERCERA EDAD

Director o gerente de un centro o servicio especializado en la atención a la tercera edad.


PROGRAMA DEL CURSO DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA TERCERA EDAD

MÓDULO I. MARCO CONCEPTUAL E INSTITUCIONAL DE LOS SERVICIOS PARA LA TERCERA EDAD

-Aspectos psicosociales del envejecimiento.
-Problemática y necesidad de las personas mayores.
-Tipología de los servicios geriátricos.
-Situación demográfica y oferta de plazas residenciales.

MÓDULO II. MARCO LEGAL Y ADMINISTRATIVO DE LA ATENCIÓN SOCIAL A LA TERCERA EDAD

Bloque I: Derecho Civil

-El Derecho.
-El Derecho civil.
-Las fuentes del derecho.
-La aplicación de las normas jurídicas.
-Eficacia de las normas jurídicas.
-Vigencia de las normas jurídicas y del derecho transitorio.
-Derecho de la persona.
-Los estados civiles de la persona.
-La incapacidad y la incapacitación.
-Los derechos de la personalidad.

Bloque II: Derecho laboral

-Apoyos a la creación de empleo y tipos de sociedades.
-Formación profesional ocupacional.
-Contratos de trabajo.
-Salario y jornada de trabajo.
-La representación de los trabajadores.
-Prevención de riesgos laborales.

MÓDULO III. FUNDAMENTOS BIOPSICOSOClALES DE LA INTERVENCIÓN

Bloque I: Psicología de la vejez

-Aspectos generales.
-Evolución de los cinco sentidos.
-La muerte.
-El suicidio.
-El duelo.
-La depresión y la vejez.
-Cambios psicológicos asociados a la edad avanzada.
-Las demencias.

Bloque II: Patologías de la vejez

-Introducción a la patología de la gente mayor.
-Enfermedades del aparato respiratorio.
-Enfermedades cardíacas.
-Presión sanguínea. Enfermedades de las arterias y tromboembolismos.
-Enfermedades del sistema gastrointestinal.
-Enfermedades del sistema nervioso central.
-Enfermedades del riñón y sistema urogenital.
-Enfermedades endocrinas.
-Enfermedades del aparato locomotor.
-Enfermedades de la sangre y del sistema reticuloendoletial.
-Enfermedades de la piel.
-Enfermedades de los órganos de los sentidos.

Bloque III: Asistencia sanitaria

-Primeros auxilios.
-Úlceras por presión.
-Movilización y ayudas técnicas en geriatría.
-Farmacología geriátrica.
-Dietética y nutrición.
-El enfermo crónico.
-Cuidados paliativos.

MÓDULO IV. ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UN CENTRO GERIÁTRICO

Bloque I: Gestión de los recursos humanos

-La comunicación interpersonal. Comunicación con los residentes.
-La motivación.
-Planificación y gestión integrada de los recursos humanos.
-La gestión del tiempo.
-La cultura y el clima organizacional.
-Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo.
-Selección de personal.
-Estilos de dirección.
-El trabajo en equipo.
-Técnicas de conducción de reuniones.
-Cómo dirigir reuniones de trabajo.
-La formación en la empresa.

Bloque II: Estructura y organización de un centro geriátrico

-Ambiente y diseño en los centros geriátricos.
-Perfiles profesionales.
-Programas de intervención sanitaria.

MÓDULO V. DIRECCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

-Contabilidad.
-Financiación e inversiones.
-Análisis de estados financieros.
-Introducción a la teoría económica.
-Macroeconomía.
-La financiación de la actividad económica.
-La intervención del estado en la economía.
-La amortización y la autofinanciación.
-La financiación externa.
-La inversión en la empresa.
-Valorización de la empresa en funcionamiento.
-Normas de valoración.
-La fiscalidad del centro geriátrico.
-Formalidades para la constitución de un centro geriátrico