Curso de RRHH 2.0: Programa de Transformación Digital para la Gestión de Personas

El Curso de RRHH 2.0: Programa de Transformación Digital para la Gestión de Personas se imparte en modalidad semipresencial en Vigo (Pontevedra) y La Coruña. Consulta nuestras becas y condiciones preferentes de financiación.

Se pretende formar a los alumnos en una visión flexible y adaptable que de voz a los empleados, que así podrán aportar valor a los objetivos estratégicos de la compañía.

Este curso busca responder a la necesidad de profesionales que cuenten con la actualización en las nuevas herramientas de la gestión digital en los Recursos Humanos. Este programa se enfoca en la gestión digital de la cultura corporativa y especialmente en el reclutamiento.

Lo que caracteriza a este programa es la posibilidad de realizar ambas especialidades RRHH y habilidades digitales coordinadamente, para poder de esta manera obtener una visión integrada acerca de la transformación digital global de los RRHH.

Titulación obtenida
Titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claustro de nuestra escuela.

-Profesionales que, sin carrera universitaria, acrediten una experiencia profesional.
-Se necesita de una Titulación Superior.
Es decir, para acceder a este curso, tienes que tener alguno de estos requisitos:
-Ciclo formativo grado superior, FP2 o cursando último curso
-Grado, Licenciatura, Diplomatura, Ingeniería técnica o superior
-Máster, Posgrado, Doctorado

-Directivos y profesionales de Recursos Humanos.
-Empresarios
-Emprendedores
-Profesionales de la gestión de personas
-Responsables de equipos
-Gerentes
-Responsables de selección, consultores, etc.

-Aportar los conocimientos y herramientas necesarias para afrontar el reto tecnológico y cultural al que se enfrentan las organizaciones de hoy en día.
-Enseñar las reglas y guías de los RRHH que dan lugar al trabajo colaborativo, innovación, cocreación… a lo largo de la estructura organizativa de la empresa.
-Preparar para la transición de los recursos humanos tradicionales a los RRHH 2.0, donde e-recruiters, e-learning y online knowledge managers marcarán la diferencia.

• Módulo 1: Del Entorno 2.0 a los RRHH 2.0: Transformación Digital y Gestión de Personas.

• Módulo 2: Gestión de Personas 2.0

• Módulo 3: Formación 2.0

• Módulo 4: Comunicación Interna 2.0

• Módulo 5: Reclutamiento 2.0

• Módulo 6: Digital Self Branding para Empleados

Profesorado/ Claustro:
Manuel Alonso Coto
Director del Programa. Socio Director Ideas in a Jar. Directivo y Profesor Asociado de IE Business School y Profesor Visitante de otras escuelas de negocio y universidades en 4 continentes. Autor de 15 libros sobre negocios en la era digital. Experto en Transformación Digital.

Nacho Somalo
Fundador y CEO de Lonesome Digital Advisory, una de las consultoras referentes en Estrategia Digital y Transformación Digital en nuestro país. En sus catorce años de experiencia ha liderado proyectos como casadellibro.com, Planeta eCommerce Network, El armario de la Tele o Infoempleo. 

David Guzmán
Head-Hunter experto en talento digital. Director Global de Talento y Desarrollo Directivo en multinacionales de más de 1.500 empleados. Estrategias de Selección y Desarrollo de Personas Internacional (España y LATAM) y consultor de proyectos en el área de Personas. Profesor de posgrado en el área de Capital Humano en algunas Universidades y Escuela de Negocio.

Esmeralda Díaz Aroca
Socia Directora de Díaz-Aroca & Asociados, firma de servicios profesionales dedicada a la formación, consultoría y servicios de comunicación. Experta en Personal Branding, Social Selling en LinkedIn, Estrategia Social Media, Neuro Comunicación e Innovación.

Competencias
Recursos Humanos, rrhh, Dirección de RRHH, Dirección de equipos, Empresarios, Digital Branding, Innovación de la organización, Digitalización, Trabajo en equipo, Cultura empresarial, Neuromarketing, neuro-recursos humanos, teamwork, habilidades directivas

48 horas
Fecha de inicio: Consultar próximas convocatorias.