Curso de Gestión de la Pequeña y Mediana Empresa

MÓDULO I: ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE DE LA PYME EN EUROS.
1. Contabilidad básica:
2. Fuentes de financiación:
3. Política de inversión:
4. Presupuesto de tesorería:

MÓDULO II: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA PYME
1. La comunicación en las organizaciones.
2. La motivación.
3. Elementos y características de la organización.
4. Planificación y gestión integrada de los recursos humanos.
5. La gestión del tiempo.
6. La cultura y el clima organizacional.
7. Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo (VPT).
8. Política de empresa y selección de personal.
9. Estilos de dirección y liderazgo.
10.El trabajo en equipo.
11. Técnicas de conducción de reuniones.
12. Cómo dirigir reuniones de trabajo.
13. La negociación.
14. La formación en la empresa.
15. Relaciones laborales y administración de personal.

MÓDULO III: DERECHO TRIBUTARIO EN EUROS APLICADO A LA PYME
1. La Ley General Tributaria (LGT):
2. El Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE):
3. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA):
4. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF):
5. El Impuesto de Sociedades (IS):
6. El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales (ATP) y Actos Jurídicos Documentados (AJD):

MÓDULO IV: GESTIÓN DE NÓMINAS EN EUROS
1. Fuentes reguladoras del salario.
2. Concepto legal de salario.
3. Percepciones económicas extrasalariales.
4. Modalidades del salario.
5. Estructura del salario.
6. Pago del salario.
7. Salario bruto y salario neto.
8. Cotizaciones.
9. Salario y Seguridad Social.
10. Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas.
11. Principios de aplicación en materia salarial.

MÓDULO V: DERECHO LABORAL APLICADO A LA PYME
1. Derecho Laboral. El Estatuto de los Trabajadores.
2. El contrato de trabajo. Características básicas. La jornada laboral.
3. Tipos de contrato de trabajo. Contratos de trabajo especiales.
4. El salario. El recibo del salario.
5. La relación laboral. Introducción al procedimiento laboral.
6. Qué es la Seguridad Social. Inscripción y afiliación. Cotización.
7. Régimen General y Especial de la Seguridad Social.
8. Suspensión de la relación laboral.
9. Extinción del contrato de trabajo.
10. El despido.

MÓDULO VI: DERECHO MERCANTIL APLICADO A LA PYME
1. Introducción al derecho mercantil:
2. Tipos de sociedades mercantiles:
3. El contrato mercantil:
4. Publicidad mercantil. El registro mercantil:
5. Operaciones y documentos mercantiles básicos:

MÓDULO VII: DERECHO CIVIL
1. Introducción al derecho.
2. Derecho de la persona física:
3. El contrato:
4. Los derechos reales; la posesión:
5. La propiedad:

MÓDULO VIII: MARKETING APLICADO A LA PYME
1. El concepto de marketing:
2. La investigación de mercados:
3. El plan de marketing:

MÓDULO IX: CONTABILIDAD EN EUROS
1. Introducción a la contabilidad en euros.
2. Planificación contable.
3. Plan General de Contabilidad (PGC).
4. Normas básicas de evaluación de las cuentas anuales.
5.Modelos de cuentas anuales abreviadas.
6. Normas de valoración.
7. Las previsiones.
8. Balance de situación.
9. Balance de pérdidas y ganancias.
10. Supuestos prácticos de contabilidad en euros.

MÓDULO X: IMPACTO DEL EURO EN LAS PYME
1. El euro y las empresas:
2. El sector financiero y el euro:
3. Consecuencias para las diferentes funciones de la empresa: