Curso de Dirección de Entidades Deportivas
Si has realizado este curso, ¿por qué no darnos tu opinión?. Si lo haces, estarás ayudando a miles de personas que, como tu en su momento, están intentando cambiar su vida a través de la formación. No hay mejor ayuda, para decidirse entre miles de cursos, que la opinión de una persona que ha vivido la experiencia de cursarlo, miles de personas te lo agradecerán.
Danos tu opinión detallada sobre el Curso de Dirección de Entidades Deportivas. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.
EL CURSO VA DIRIGIDO A RESIDENTES EN ESPAÑA
PROGRAMA
MÓDULO I. Gestión comercial: marketing y comunicación:
- Marketing analítico: análisis interno y externo.
- Investigación de mercados.
- El consumidor: comportamientos, hábitos.
- La competencia.
- Estudio de la demanda.
- Marketing operacional y estratégico.
MÓDULO II. Gestión de personal y recursos humanos:
- Psicología de las organizaciones.
- Liderazgo y dirección eficaz de recursos humanos.
- Perfiles directivos en instalaciones deportivas.
- Comunicación a la empresa.
- Clima laboral, cultura organizativa.
- El lugar de trabajo.
- Selección de personal.
- Motivación, frustraciones y conflictos en el trabajo.
- Formación de personal.
MÓDULO III. Informática de gestión y estratégica:
- Organización y sistemas de información. Externos e internos.
- Evolución del sistema informático dentro de la empresa.
- Gestión y sistemas de información: toma de decisiones, factores críticos.
- Estrategia competitiva y sistemas de comunicación.
MÓDULO IV. Análisis financiero y control presupuestario:
- Estados financieros.
- Contabilidad: conceptos clave en contabilidad y finanzas.
- Balance de la situación.
- Estudio de la rentabilidad.
- Mecanismos de financiación.
- Fondo de maniobra.
- Análisis financiero integral.
- Ratios financieros y económicos.
- Análisis del sector.
- Elaboración del informe de análisis económico-financiero.
MÓDULO V. Derecho laboral y tributario:
- Concepto y objetivos de derecho laboral.
- Aplicación de las normas.
- El estatuto de los trabajadores.
- El contrato de trabajo.
- Condiciones necesarias del contrato de trabajo.
- Derechos derivados del contrato de trabajo.
- Clases de contratos.
- Relaciones laborales de carácter especial.
MÓDULO VI. Gestión de una instalación municipal y/o p?rivada.
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Programa con matriculación cerrada. Cumplimentando el siguiente formulario te avisamos cuando vuelva a abrirse
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